劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由什么人承担

一、劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由什么人承担?劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由劳务派遣单位承担，但可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派

劳务派遣员工工伤由什么人承担

一、劳务派遣员工工伤由什么人承担劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单

劳务外包员工受伤由什么人负责

一、劳务外包员工受伤由什么人负责1、在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

合伙企业可以用自己的劳务出资吗

一、合伙企业可以用自己的劳务出资吗1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体

劳务关系侵权责任承担主体如何确定

一、劳务关系侵权责任承担主体如何确定?劳务关系侵权责任承担主体需要根据具体情况分析，例如提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承

劳务合同的违约金如何计算

一、劳务合同违约金如何计算？劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。《民法典》第585条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据

劳务关系里骨折如何赔偿

一、劳务关系里骨折如何赔偿劳务关系中，雇员进行劳务活动时遭受人身损害的，由雇主承当赔偿责任，如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释全文

签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗？

一、签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗?签订劳务合同被辞退不能要求赔偿，因为这个并不是劳动合同。1、签劳动合同被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退，用人单位以经济补偿为基础支付

劳务合同纠纷起诉状如何写

一、劳务合同纠纷起诉状如何写?居中写标题，结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间，正文应载明以下基本内容：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的

劳动劳务侵权责任认定是如何的?

一、劳动劳务侵权责任认定是如何的1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加规定了

劳务合同纠纷如何举证？

一、劳务合同纠纷如何举证?应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。双方当事人不能自行协商解决，就要去

劳务派遣工被拘役能不能不被开除？

一、劳务派遣工被拘役能不能不被开除?行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事

劳务关系能不能判断为工伤

一、劳务关系能不能判断为工伤劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员发生人身损害事故的，不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人承担责任。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当

劳务合同纠纷是不是需要仲裁？

一、劳务合同纠纷是否需要仲裁?1、劳务合同纠纷不一定需要仲裁。根据《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。2、仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出

成立合伙企业可以用劳务出资吗

一、成立合伙企业可以用劳务出资吗1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合

劳务合同纠纷被告如何打官司?

一、劳务合同纠纷被告如何打官司?1、知道自己被起诉后，积极应诉，准备好充足的材料来维护自己的合法权益。2、如果原告的诉讼请求有变动或者增加，被告可以反诉，反诉后及之前的原告就成了被告，之前的被告就成了

劳务合同纠纷如何起诉?

一、劳务合同纠纷如何起诉?1、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织明确的被告具体的诉讼请求和事实、理由于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法

劳务合同纠纷找谁起诉?

一、劳务合同纠纷找谁起诉?1、找用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院起诉。2、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人

劳务派遣资质怎么办是合理的?

一、劳务派遣资质怎么办是合理的?按照法律的相关规定办理就是合理的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形

合伙企业是否可以以劳务形式出资

一、合伙企业是否可以以劳务形式出资1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体

劳务合同纠纷怎么举证?

一、劳务合同纠纷怎么举证?应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。双方当事人不能自行协商解决，就要去

公司有劳务纠纷怎么立案?

一、公司有劳务纠纷怎么立案?公司有劳务纠纷法院立案的流程如下所示：1、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，

平台劳务纠纷属于什么纠纷?

一、平台劳务纠纷属于什么纠纷?属于民事纠纷，合同中有仲裁约定的可以申请仲裁处理劳务纠纷，没有仲裁约定的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼需要准备以下材料：1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被

劳务派遣和合同工的区别

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别

被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿

被劳务派遣合同期满，若劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿，经济补偿按职工工作年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：