劳务合同纠纷的解决方式有什么

一、劳务合同纠纷的解决方式有什么在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协

没有劳务合同的劳动纠纷有什么处理方式

一、没有劳务合同的劳动纠纷有什么处理方式1、没签合同的劳务纠纷解决办法有：协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时，劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍

如果劳务派遣合同签了违约如何办

一、如果劳务派遣合同签了违约如何办签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，违约需要承担责任，依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

不签劳务合同被辞退该如何办？

一、不签劳务合同被辞退该如何办?1、不签劳务合同被辞退可以提出劳动仲裁的请求用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、不签

劳务派遣资质如何办是合理的？

一、劳务派遣资质如何办是合理的?按照法律的相关规定办理就是合理的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形

劳务报酬个人所得税税率是多少

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳务报酬个人所得税税率是多少?劳务报酬个人所得税税率是百分之二十。根据《中华人民共和国个人所得税》第三条第四款规

劳务派遣员工的侵权责任承担规定是什么？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳务派遣员工的侵权责任承担规定是什么?劳务派遣员工的侵权责任应当由用工单位承担，雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承

关于劳务派遣引发的侵权责任是怎样的？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、关于劳务派遣引发的侵权责任是怎样的?依据我国相关法律的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人

老板不给工资去哪投诉没签劳务合同

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。一、

一般五年劳务合同违约金是多少？

劳动纠纷律师收集整理了关于一般五年劳务合同违约金是多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、一般五年劳务合同违约金是多少？劳动合同当中的辞职违约金是多少并没有准确的答案，一般

劳务派遣时受伤算谁的责任

劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。根据相关法律规定，劳务派遣时劳动者在用人单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法为劳动者申请工伤认定，并且用人单位是应该要协助工伤认定调查核实工作的。一

劳务和雇佣怎么区分

劳务和雇佣可以从以下方面进行区分：1、关系主体不同。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经

追讨劳务合同违约金约定时间有期限限制吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于追讨劳务合同违约金约定时间有期限限制吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、追讨劳务合同违约金约定时间有期限限制吗？追讨劳动合同违约金有时间限制的，

演艺界劳务合同违约金的规定是什么？

劳动纠纷律师收集整理了关于演艺界劳务合同违约金的规定是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、演艺界劳务合同违约金的规定是什么?演艺界劳务合同违约金的规定是根据《民法典》规

劳务分包合法吗?劳务分包合同效力？

一、劳务分包合法吗?劳务分包合同效力？劳务分包合同有效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同

侵权责任法劳务关系认定证据有什么？

一、民法典劳务关系认定证据有什么?民法典劳务关系认定证据有：一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

侵权责任法劳务关系认定证据是什么？

一、民法典劳务关系认定证据是什么?民法典劳务关系认定证据有：一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

侵权责任法劳务关系认定证据有哪些？

一、民法典劳务关系认定证据有哪些?民法典劳务关系认定证据有：一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

劳务报酬个税申报是什么意思

一、劳务报酬个税申报是什么意思劳务报酬个税申报是指纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。个人所得税月份申报表填表说明：注

劳务合同纠纷是否属于劳动争议

一、劳务合同纠纷是否属于劳动争议劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议，比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

辞工劳务纠纷可不可以直接起诉？

一、辞工劳务纠纷可不可以直接起诉？劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证

劳务合同纠纷案属于违约吗

一、劳务合同纠纷案属于违约吗1、是否违约需要根据具体的实际情况来看，并不是有纠纷就是违约引起的。如果违约了，违约方需要承担对应的违约责任。2、劳务合同违约责任,依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对

侵权责任法劳务关系的认定的规定是什么？

一、《民法典》劳务关系的认定的规定是什么?《民法典》目前已经失效，依照《民法典》中关于劳务关系的认定的规定是：构成劳务关系的，其中的一方出现了侵权行为，对另一方的合法权益造成了损害的，那么实施侵权行为

侵权责任法之劳务关系是否适用？

一、《民法典》之劳务关系是否适用?现在我国适用的是《民法典》。劳务关系也是适用于《民法典》的相关内容的。《民法典》规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责

劳务派遣工能转正吗

一、劳务派遣工能转正吗在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。当然，如果您在用人单位做