伪造公司印章几枚入罪？

一、伪造公司印章几枚入罪?在司法实践中，不论行为人伪造多少枚公司印章，一旦伪造即可构成犯罪。《刑法》第280条第二款规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或

与公司解除劳动合同2年可以提公积金么？

一、与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?可以的，按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的可以办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料(1)户

公司的共益债务由谁承担？

一、公司的共益债务由谁承担?公司的共益债务一般由公司法人来承担，这是由于此类债务属于公司债务。若是股东出现了以下的情形，就需要与公司来共同承担共益债务的偿还责任：1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚

个人向公司打借条的格式是怎么样？

一、个人向公司打借条的格式是怎么样？甲方：××××××(公司名称)乙方：×××(借款人基本信息)甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币

关于公司借条钱还了没有拿回来借条重复要债怎么处理？

一、关于公司借条钱还了没有拿回来借条重复要债怎么处理?1、钱还了没有拿回来借条重复要债可以拒绝对方提出的还款请求，如果继续纠缠或对你的人身财产权利构成威胁，可以报警处理。2、欠条或借条没要回来存在很大

公司与公司之间借条怎样写？

一、公司与公司之间借条怎样写?借条借款公司__________出借公司_________担保公司__________于__________年______月______日向出借人__________借到

公司之间借款怎么写借条？

一、公司之间借款怎么写借条?借条甲方：××××××(公司名称)乙方：××××××(公司名称)甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币××

老板借公司钱怎么打借条？

一、老板借公司钱怎么打借条?下面是借条的一个范本：借条甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：兹因_____手头不便需要资金周转，而向_____借款，共借人民币_____元，即_______元整，期间每个

公司货物借条范本是怎么样的？

一、公司货物借条范本是怎么样的?借条自有上海________公司向借款人民币拾万元整，月息百分之一，定于半年内还清。特立此据为凭。借款人:上海________公司(公章)法定代表人:________(

公司破产的以前的合同还有效吗

一、公司破产的以前的合同还有效吗有效，根据《企业破产法》第18条第1款规定：“人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对

跟公司预支工资的借条要写吗？

一、跟公司预支工资的借条要写吗？员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式：

公司辞退员工补偿计算是怎样的？

一、公司辞退员工补偿计算是怎样的?1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝

公司黄了没钱赔偿工伤怎么办？

一、公司黄了没钱赔偿工伤怎么办?1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行;2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付

工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗？

一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条

下班时间公司要培训算不算加班？

一、下班时间公司要培训算不算加班?下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

公司下班了还强制开会合法吗？

一、公司下班了还强制开会合法吗？合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的

员工接受公司培训算不算上班？

一、员工接受公司培训算不算上班?培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训

公司强制开会违反劳动法吗？

一、公司强制开会违反劳动法吗强制留下来开会是违反《劳动法》的。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为。开会时间应算在正常工作时

让员工自愿加班的公司，是合法的吗？

一、让员工自愿加班的公司，是合法的吗让员工自愿加班的公司，是合法的。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要

职工违反劳动纪律公司罚款多少属于违法

一、职工违反劳动纪律公司罚款多少属于违法?职工违反劳动纪律公司罚款超过劳动者当月工资20%是违法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

个人向公司借条模板是怎么样的？

一、个人向公司借条模板是怎么样的?贷款人(出借人)：×××借款人：×××法定住所及邮编：(实际经营场所及邮编)：×××××××××法定代表人：×××电话及传真：××××××××手机：×××××××××

公司监事承担什么责任及义务？

一、公司监事承担什么责任及义务《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法

公司职工的安葬款是多少？

一、公司职工的安葬款是多少？丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6

劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

公司侵犯公民个人信息员工会判刑吗？

一、公司侵犯公民个人信息员工会判刑吗?1、公司侵犯个人信息直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会处以刑罚。2、公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大