派遣公司只交工伤险能不能

一、派遣公司只交工伤险能不能劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金不能不能只交工伤险。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承

公司让加班劳动者能够拒绝加班吗

一、公司让加班劳动者能够拒绝加班吗公司让加班劳动者是能够拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是能够拒绝的，并且一般不视为

公司欠款监事要承担责任吗

一、公司欠款监事要承担责任吗公司监事不负责偿还公司的债务，公司的债务由公司财产偿还。根据《公司法》第三条规定公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人的财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有

强制执行公司没钱怎么办

一、强制执行公司没钱怎么办强制执行没有钱，可以延期执行。法院判决后，负有履行义务的一方有能力而拒不执行法院判决的，会被拘留或者罚款，情况严重的还构成拒不执行判决罪。如果被执行人确实没有履行能力，只能延

公司欠款被强制执行会怎么样

一、公司欠款被强制执行会怎么样根据《民事诉讼法》的相关规定，公司被强制执行后，被执行人应当按照法律要求履行义务。采取强制执行后，法院有权查封、扣押、变卖公司被执行人的财产，查询公司存款、债券等财产情况

破产公司的债务怎样清偿

一、破产公司的债务怎样清偿优先清偿破产费用和共益债务后，破产公司的债务应当按照《企业破产法》第一百一十三条第一款规定的以下顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职

催债公司敲诈勒索罪怎么判刑

一、催债公司敲诈勒索罪怎么判刑1、敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

偷盗公司东西多少会判刑

一、偷盗公司东西多少会判刑偷盗涉嫌盗窃罪，盗窃公司东西1000元就会判刑，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数

没解除劳动合同能不能在新公司入职

一、没解除劳动合同能不能在新公司入职没解除劳动合同，一般是不能不能在新公司入职的。为了避免产生双重劳动关系等纠纷，用人单位在员工入职时，会检查其离职证明等材料，所以员工一般需要与上一个单位解约，并获得

偷盗公司财物5万怎么处罚

一、偷盗公司财物5万怎么处罚偷盗涉嫌盗窃罪，盗窃5万元有可能被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

取保期间公司可不可以解除劳动关系

一、取保期间公司可不可以解除劳动关系劳动者还在取保期间，如果已经严重违反了公司的规章制度，公司能解除劳动关系；如果未违反的，则公司一般要等到劳动者被依法追究刑事责任的时候才能单方面与其解约。《中华人民

公司可不可以自己更换法人

一、公司可不可以自己更换法人公司只能自己决定变更法人，但是要经过变更登记才能对抗第三人。公司法人变更需要提交双方的身份信息等资料。到工商机关变更之后，还要到银行、税务部门等机构变更。《公司法》第七条依

公司是否要有两个以上股东才可以注册

一、公司是否要有两个以上股东才可以注册注册公司不一定需要有两个以上的股东。法律规定有注册有限责任公司的要求有二个以上五十个以下股东共同出资设立。所以说，成立有限责任公司的，股东人数最少是两个人，否则不

公司在有官司期间可不可以申请破产

一、公司在有官司期间可不可以申请破产公司有官司可不可以破产。法院判断公司可不可以破产清算的事实依据是公司有无可不可以力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产

公司涉嫌欺诈还可不可以走破产程序

一、公司涉嫌欺诈还可不可以走破产程序公司涉嫌欺诈若是有公安机关介入则不可不可以进行破产程序。根据相关法律规定，若只是民事欺诈则是可不可以申请破产的，未完结的诉讼以及公司的资产由清算组全面接管。《民法典

吊销的公司还可以恢复正常吗

一、吊销的公司还可以恢复正常吗公司被行政机关吊销的一般不可以再恢复。吊销许可证或执照属于法律明文规定的行政处罚方式，撤销行政处罚的方法仅有通过行政诉讼判定该撤销行政行为违法，应当予以撤销的，由人民法院

公司设立流程有什么

一、公司设立流程有什么设立流程如下：一、编写公司章程、股东会决议。二、到工商局进行名称预先核准手续。三、提供办理企业工商登记营业执照材料，办理企业登记。四、工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业

合同纠纷被告能够是公司吗

一、合同纠纷被告能够是公司吗合同纠纷被告能够是公司。一方因争议起诉到法院，则另一方应当是被告，如果另一方是公司，则被告就是该公司。如果说该合同纠纷还涉及到其他的共同被告，则原告方能够将公司和其他利害关

公司更名后原来的合同还有没有效

一、公司更名后原来的合同还有没有效企业更名后原合同依然是有没有效的，企业更名对合同的效率没有没有什么影响，原合同依然对双方当事人具有没有法律效力，双方当事人也不能以此为理由拒绝履行签订的合同中约定的义

被公司辞退可以获得什么赔偿

一、被公司辞退可以获得什么赔偿被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在

公司监事能否由股东担任

一、公司监事能否由股东担任1.《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东能否担任公司监事的。2.监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，

2024公司搬迁工伤员工如何赔偿

一、公司搬迁工伤员工如何赔偿公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一

两个公司的债权债务是不是能转让

一、两个公司的债权债务是不是能转让两家公司债权债务可以转让，但是必须符合下列条件：1、必须是合法有效的债权和合法有效的债务；2、转让的债权债务必须可以转让；3、债权债务转让必须经债权人同意，债权的转让

被公司辞退工资支付时间是哪些

一、被公司辞退工资支付时间是哪些被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后

公司能不能随意辞退员工

一、公司能不能随意辞退员工公司当然不能不能随意辞退员工，辞退员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工的属于违法解除劳动合同，单位是需要支付双倍的经济补偿金的。单位辞退员工能不能是因为下列理由：一、因为劳