公司无故裁员能投诉吗

一、公司无故裁员能投诉吗公司无故裁员能投诉。公司无故辞退员工的，员工能要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付的，劳动者能向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按

股份制公司怎样清算公司资产

一、股份制公司怎样清算公司资产股份制公司清算公司资产首先需要在法定期限内组成清算组，清算组管理公司的资产，未了结的诉讼以及合同等。并通知债权人申报债权。期限由人民法院决定。《中华人民共和国企业破产法》

公司买二手车可以抵企业所得税吗

一、公司买二手车可以抵企业所得税吗公司买二手车的，是可以抵扣企业所得税的。公司车辆抵税分以下两种纳税人类型：1、一般纳税人：取得的车辆，取得增值税专用发票，进项税额可以抵减，二手车车辆本身的买价，可以

被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的

一、被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的一、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2

公司用营业执照可以贷款吗?

一、公司用营业执照可以贷款吗?可以贷款。但是必须具备以下条件：一、营业执照必须是合法取得且满一年，或者实际经营满一年；二、拥有贷款银行所在地的户口，公司法人年满18岁且拥有民事行为能力；三、在需要贷款

公司债权债务未清偿可以注销吗

一、公司债权债务未清偿可以注销吗公司债权债务未清偿不可以注销。若是发现公司资产不足以偿还债务的，可以向人民法院申请破产。未经过依法清算的公司应当对公司的债务承担责任，申请注销时应当提交清算报告。《中华

民法典中公司欠外债是不是要法人承担债务

一、民法典中公司欠外债是不是要法人承担债务1、民法典规定，公司作为法人，公司的债务由法人的全部财产承担。2、所以公司债务由公司财产承担，不需要法定代表人承担。对于公司欠的外债，法定代表人不需要承担，公

法定代表人有私人债务公司能够注销吗

一、法定代表人有私人债务公司能够注销吗法定代表人有私人债务与公司无关，也不用公司偿债，但若是有股权的，股权可能会被执行。根据相关法律规定，法定代表人变更需要进行变更登记。为了对抗善意第三人。《中华人民

公司欠款可以执行法定代表人吗

一、公司欠款可以执行法定代表人吗公司欠款不可以执行法定代表人的财产。因为对于公司的债务只有公司才有义务承担，法定代表人对于公司的债务是不承担责任的；即使法定代表人是股东的，也仅以出资额为限或者以持有的

公司债务能不能找法人

一、公司债务能不能找法人公司债务能不能找法人，也只能找法人。不能找股东。根据相关法律规定，公司有独立的法人财产，享有法人财产权。法定代表人对于公司的债务原则上不承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人

股东债务对公司的影响是哪些

一、股东债务对公司的影响是哪些股东债务对公司是否有影响要看该股东有没有以公司名义从事经营活动和借贷活动，如果仅仅是个人名义，则对公司和公司其他股东没有影响。如果该股东资不抵债，可能法院会对该股东所在公

受工伤，公司需要赔付哪些费用

一、受工伤，公司需要赔付哪些费用受工伤，公司需要赔付的费用包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会

工伤后公司可以辞退吗

一、工伤后公司可以辞退吗公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助

哪些情况下公司可以解除劳动合同呀

一、哪些情况下公司可以解除劳动合同呀下列情况下公司可以与劳动者解除劳动合同；一、劳动者存在下列过错情形的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

著作权作者能够是公司吗

一、著作权作者能够是公司吗著作权作者能够是公司的。根据相关法律规定，中国公民、法人或者其他组织创作完成的作品，无论是否发表，作者均可依法享有相应著作权，并受到相关法律保护。《中华人民共和国著作权法》第

公司辞职法律如何批

一、公司辞职法律如何批公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时，劳动者可单方面辞职，无须用人单位批准

员工患病公司可不可以解除劳动关系

一、员工患病公司可不可以解除劳动关系员工患病，如果还在医疗期内的，公司可不可以通过过错性辞退、协商一致的方式来与员工解除劳动关系，但是不能通过无过错性辞退、裁员的方式来与员工解除劳动关系。如果员工的医

公司倒闭跑路员工怎样赔偿

一、公司倒闭跑路员工怎样赔偿一、公司倒闭跑路对员工不是要进行赔偿，而是要根据员工在本单位工作的年限给予一定的经济补偿。二、按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

公司解除劳动合同证明有什么作用

一、公司解除劳动合同证明有什么作用首先，如果你要去找新的工作，那么再就业的时候，你就是用这个证明可以证明你目前已不在职。并且当你与你被解除的公司产生纠纷时，这个证明也可以当做一个证据来使用。并且解除劳

公司破产的债务清偿顺序是怎样的

一、公司破产的债务清偿顺序是怎样的(一)破产费用和共益债务。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理

如果公司破产了工资还可不可以发放

一、如果公司破产了工资还可不可以发放如果公司破产了工资还可不可以发放，可不可以向法律申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

公司可以强制员工出差吗

一、公司可以强制员工出差吗公司一般是不可以强制员工出差的。具体如下：1、临时出差，出差的时间一般不超过3个月，员工应当服从单位的安排，也就是此时不可以拒绝。2、长期出差，通常是在3个月以上，因为关系到

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

一、从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动

公司突然解散，应该给员工什么样的赔偿

一、公司突然解散，应该给员工什么样的赔偿公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

公司想用合同中双方约定的其他事项来解雇能吗

一、公司想用合同中双方约定的其他事项来解雇能吗不能，虽然合同是合法的，但是要通过该条解雇你，要举证证明才行。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能解除劳动合同：（一）在试用期间被证