如果公司破产了工资还能发放吗

一、如果公司破产了工资还能发放吗如果公司破产了工资还能发放，能向法律申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。《中华人民共

偷盗租赁公司车辆怎么判刑？

一、偷盗租赁公司车辆怎么判刑?1、偷盗租赁公司车辆构成盗窃罪，数额巨大，量刑标准为处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器

公司注销后债务偿还的问题有哪些

一、公司注销后债务偿还的问题有哪些公司注销后的债务偿还问题：1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法

工伤辞职公司不赔偿，具体的法律依据有哪些

一、工伤辞职公司不赔偿，具体的法律依据有哪些工伤辞职公司不赔偿可以向仲裁局提出仲裁首先，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

公司清算时股东要还债吗

一、公司清算时股东要还债吗公司清算时股东不需要还债。因为公司以全部财产对公司债务承担责任。根据相关法律规定，股东只有在滥用法人地位给公司带来损失时，才需要对公司的债务承担责任。《公司法》第三条公司是企

公司转让后，前公司的债务怎样处理

一、公司转让后，前公司的债务怎样处理公司转让后，前公司的债务应当继续由公司承担。因为公司的主体资格并没有改变。不会因为转让而使债务消灭。根据相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法

合同期内公司搬迁有没有赔偿

一、合同期内公司搬迁有没有赔偿1、如果工厂搬迁后员工没有没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除

公司债务的承担主体有哪些

一、公司债务的承担主体有哪些公司债务的承担主体是公司。我国法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司

没有劳动合同被公司无故辞退要如何办

一、没有劳动合同被公司无故辞退要如何办劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补

被公司辞退能获得哪些赔偿

一、被公司辞退能获得哪些赔偿被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本

公司压一个月工资，辞职的时候能要到吗

一、公司压一个月工资，辞职的时候能要到吗公司压一个月工资，辞职的时候能要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合同

一个法人能不能注册两个公司

一、一个法人能不能注册两个公司法人就是公司，一个法人能不能成为多个公司的股东。法定代表人也能不能注册两个公司，现行法律并没有对此进行限制。法定代表人变更需要登记，用来对抗善意第三人。《公司法》第十三条

合同到期公司不续签是可以主张双倍工资的吗

一、合同到期公司不续签是可以主张双倍工资的吗合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。赔偿

公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗

一、公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

公司欠条怎么写

一、公司欠条怎么写（一）标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。（二）正文欠条的正

公司债权转让个人需要什么条件,有没有相关的法律规定

一、公司债权转让个人需要什么条件,有没有相关的法律规定公司债权转让个人需要以下条件：1、转让的债权是合法有效的债权；2、转让的债权不属于不得转让的范围；3、债权转让人与受让人需达成有效的债权转让协议；

如何申请公司清算

一、如何申请公司清算股东在下列条件下可以申请公司清算：1、公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决；2、申请主体是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十

被公司开除了如何赔偿

一、被公司开除了如何赔偿劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除

个人承诺替公司承担债务是不是有效

一、个人承诺替公司承担债务是不是有效个人承诺替公司承担债务是是不是有效的，只要产生承诺这一行为的主体具是不是有相应的民事行为能力，其作出的承诺是自身真实的意思表示，以及该承诺不违反法律规定等。《民法典

公司解除劳动合同的合法程序是哪些

一、公司解除劳动合同的合法程序是哪些1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据；2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十

到期不续签劳动合同公司给补偿吗

一、到期不续签劳动合同公司给补偿吗到期不续签劳动合同公司是否给补偿分情况，具体如下：1、劳动合同到期，单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。3

公司解散员工能不能要求赔偿

一、公司解散员工能不能要求赔偿公司解散，员工只能要求赔偿，只能要求补偿，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。经济补偿的年限最高不超过十二年《中华人民共

绩效工资如何扣，公司是不是有权扣绩效工资

一、绩效工资如何扣，公司是不是有权扣绩效工资公司是不是有权扣绩效工资，一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，不得随意扣绩效工资。根据我国相关法律规定，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资，每

试用期内怀孕的员工公司可不可以开除

一、试用期内怀孕的员工公司可不可以开除试用期内怀孕公司不可不可以因为其怀孕将其辞退，只有该怀孕的员工存在下列情况时，公司才可不可以将其辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单

公司是不是能不与员工签订入职劳动合同

一、公司是不是能不与员工签订入职劳动合同公司不是不是能不与员工签订入职劳动合同。如果公司不签的，员工是不是能催告公司签订；如果自用工之日起已经超过一个月，则员工可要求公司每月向其支付二倍的工资，但最多