公司合并分立原合同是否有效

一、公司合并分立原合同是否有效公司合并分立原合同仍然有效。民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后，并不影响合同的效

公司合并时债权人能否提出异议

一、公司合并时债权人能否提出异议依据我国公司法的规定，公司进行合并的，债权人是可以提出异议的。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，债权人在接到通知后可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提

公司合并债权人有权提出异议吗

一、公司合并债权人有权提出异议吗依据我国公司法的规定，公司进行合并的，债权人是可以提出异议的。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，债权人在接到通知后可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提

公司合并中股东不同意应怎样解决

一、公司合并中股东不同意应怎样解决依照公司法的规定，对公司合并投反对票的股东可以选择依照最终的决议，参与公司合并。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通

股东不同意公司合并怎么办

一、股东不同意公司合并怎么办依照公司法的规定，对公司合并投反对票的股东可以选择依照最终的决议，参与公司合并。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但

公司合并后员工是不是需要重新签订劳动合同

一、公司合并后员工是不是需要重新签订劳动合同公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳

公司合并前的债务一般由什么承担

一、公司合并前的债务一般由什么承担合并前的债务由合并后的法人或者其他组织承担。债务，‘‘债权”的对称。是指债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务。如在买卖合同中，出卖

用人单位与其他公司合并后，劳动者应告谁

一、用人单位与其他公司合并后，劳动者应告谁用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人

怎么处理部分股东不同意公司合并的情况

一、怎么处理部分股东不同意公司合并的情况依照公司法的规定，对公司合并投反对票的股东可以选择依照最终的决议，参与公司合并。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过

公司合并债权人能提出异议吗

一、公司合并债权人能提出异议吗依据我国公司法的规定,公司进行合并的,债权人是可以提出异议的。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,债权人在接到通知后可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提供

股东不同意公司合并如何处理

一、股东不同意公司合并如何处理依照公司法的规定，对公司合并投反对票的股东可以选择依照最终的决议，参与公司合并。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

公司合并是不是需要通知员工

一、公司合并是不是需要通知员工公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是不是继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律

公司合并中股东不同意怎么办

一、公司合并中股东不同意怎么办依照公司法的规定，对公司合并投反对票的股东可以选择依照最终的决议，参与公司合并。根据《中华人民共和国公司法》，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

公司合并后劳动合同怎么处理

一、公司合并后劳动合同怎么处理公司合并后劳动合同有以下处理方式：1.维持原合同继续履行，劳动合同到期后，由新单位续订劳动合同，新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。2.变更原合同，增加附则

公司合并是否需要通知员工

一、公司合并是否需要通知员工公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为

公司合并需要经几个股东同意

一、公司合并需要经几个股东同意公同合并，应当由公司的股东会做出决议。有限责任公司的股东会对公司合并做出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。股份有限公司的股东大会对公司合并做出决议，必须经出席会

两公司合并，员工工龄怎么计算

一、两公司合并，员工工龄怎么计算工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加

公司合并之前的合同有效吗

一、公司合并之前的合同有效吗公司合并之前的合同继续有效。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《公司法》第一百七

公司合并后的债权债务关系怎样

一、公司合并后的债权债务关系怎样公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。《公司法》第一

公司合并员工是否可以解除劳动合同

一、公司合并员工是否可以解除劳动合同公司合并员工可以解除劳动合同的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳

公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定

一、公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续

两公司合并如何去计算员工工龄

一、两公司合并如何去计算员工工龄工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加

公司合并后债权债务关系由合并后的公司继承吗

一、公司合并后债权债务关系由合并后的公司继承吗公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。根据相关法律，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时，合并各方的债权、债务，应当

公司合并后原股东能否起诉高管？

一、公司合并后原股东能否起诉高管?公司合并后原股东能起诉高管，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。所谓公司高级管理人员包括公司的经理、副

公司合并后债权债务关系是否由合并后的公司继承

一、公司合并后债权债务关系是否由合并后的公司继承公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。根据相关法律，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时，合并各方的债权、债务，应