物业公司合并应该注意哪些

一、物业公司合并应该注意哪些公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。公司合并的注意事项有：

公司合并员工是不是有补偿

一、公司合并员工是不是有补偿1、被合并公司的员工，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下，没有补偿。2、劳动者依照规定解除劳动合同的；用人单位依照规定向劳动者提

公司合并是否要通知债权人

一、公司合并是否要通知债权人公司合并需要通知债权人。根据相关法律规定，合并后债权债务均由合并后的公司承继。若是分立，债务原则上由分立后的公司承担连带责任。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。《公司法

公司合并后劳动合同要如何处理

一、公司合并后劳动合同要如何处理公司合并后劳动合同有以下处理方式：1.维持原合同继续履行，劳动合同到期后，由新单位续订劳动合同，新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。2.变更原合同，增加附

用人单位与其他公司合并后，劳动者应该告哪方

一、用人单位与其他公司合并后，劳动者应该告哪方用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际

公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀

一、公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位

公司合并后合并前产生的债务怎么解决

一、公司合并后合并前产生的债务怎么解决公司合并后合并前产生的债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承担。公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，其权利和义务由合并后的法人享有和

公司合并之前的合同还有效吗

一、公司合并之前的合同还有效吗民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后，并不影响合同的效力，由合并后存续的公司继续履

公司合并的方式都有哪些

一、公司合并的方式都有哪些公司合并的方式有吸收合并和新设合并。吸收合并是指一一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。公司合并时，合并各方的债

公司合并员工是不是可以解除劳动合同

一、公司合并员工是不是可以解除劳动合同公司合并员工可以解除劳动合同的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《

公司合并后的债权债务关系怎么处理

一、公司合并后的债权债务关系怎么处理根据公司法的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。同时，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，

两公司合并，员工工龄要如何计算

一、两公司合并，员工工龄要如何计算工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限

公司合并前的债务要如何处理

一、公司合并前的债务要如何处理公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。我国公司法规定，公司

债权人能阻止公司合并吗

一、债权人能阻止公司合并吗债权人无权阻止公司合并。但是对于公司合并债权人可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保；如公司不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。《公司法》第一百七

公司合并分立后的债务该怎么承担

一、公司合并分立后的债务该怎么承担当公司合并时，合并各方原来债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议

公司合并后债务承担有什么

一、公司合并后债务承担有什么公司合并，合并各方的债务，由合并后存续的公司或新设的公司承担。债权人的利益是受到法律保护的，因此就算公司合并，债务也没有消失。公司合并后债务由新公司继承，对于其中的具体事项

公司合并时,合并前的债权债务如何

一、公司合并时,合并前的债权债务如何公司合并后,债权债务关系转移给合并后的公司。合并后的公司必须无条件接受因合并而消灭的公司的全部债权和债务，有权对原来公司的债权进行清理并予以收取，同时有义务清偿原公

公司合并后债权债务关系是不是由合并后的公司继承

一、公司合并后债权债务关系是不是由合并后的公司继承公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。根据相关法律，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时，合并各方的债权、债务，

公司合并重组后劳动合同签订的次数要如何确定

一、公司合并重组后劳动合同签订的次数要如何确定公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继

债权人是否有权阻止公司合并

一、债权人是否有权阻止公司合并债权人无权阻止公司合并。但是对于公司合并债权人可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保；如公司不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。《公司法》第一

公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由什么承担

一、公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由什么承担公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后的公司承担。合并后的公司必须无条件接受因合并而消灭的公司的全部债权和债务，有权对原来公司的债权进行清理

债权人能不能对公司合并提出异议

一、债权人能不能对公司合并提出异议依据我国公司法的规定，公司进行合并的，债权人是可以提出异议的。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，债权人在接到通知后可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者

公司合并前的债务应当怎样处理

一、公司合并前的债务应当怎样处理公司合并前的债务由合并后存续或者新设立的公司来履行，负责偿还。公司合并前，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。并且公司应当自作出合并决议之日起十日内

两公司合并,怎样去计算员工工龄

一、两公司合并,怎样去计算员工工龄工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限

债权人可以对公司合并提出异议么

一、债权人可以对公司合并提出异议么依据我国公司法的规定，公司进行合并的，债权人是可以提出异议的。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，债权人在接到通知后可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者