一、两公司合并,如何去计算员工工龄工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限
一、两公司合并,如何去计算员工工龄工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限
公司合并后应当偿还债务,但是很多人却借此逃脱债务,不肯还债,为了避免这样的情况,债权人有以下处理办法:(一)设立担保公司合并后有通知和公告的义务,在法律规定时间即接到通知三十日内或自公告之日起四十五日
1、公司的注销、设立和变更。在公司的新设合并和吸收合并中,因参与合并而丧失法人资格的公司,无须进行清算即可进行注销登记;新设立的公司则应重新制定公司章程、召集创立大会,办理相应的设立登记;在公司的吸收
一、公司合并原债务人要怎么履行债务对公司合并后债务的处理,我国法律上作出了明文规定:《公司法》第一百七十三条规定:“公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并
公司合并分立后的债务皆由存续的公司承继。公司分立后,必须通知债权人,原则上由分立后的两个公司对于债务承担连带责任,除非公司分立前与债权人有其余的约定。法律依据:《公司法》第一百七十三条公司合并,应当由
在公司合并时,债权人权利有清偿或担保的请求权以及知情权等。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到
公司合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。法律依据:《公司法》第一百七十二条公司合并可以采
一、公司合并原债务人如何履行债务对公司合并后债务的处理,我国法律上作出了明文规定:《公司法》第一百七十三条规定:“公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决
法条规定《公司法》第175条规定:“公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”公司合并后,合并的各方公司的股东,取得经合并而存续或另立的公司的股东资格。最高人民法院
一、工厂合并会有赔偿吗不一定。如果工厂合并导致合同不能继续履行的,应当支付员工赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
一、根据民法典的规定两个公司合并怎么处理债务公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并
一、分公司企业类型是否分立合并分公司是公司的分支机构,没有民事行为能力的,所以分公司不能分立或者合并,只有具有法人资格的公司才能分立或者合并。《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可
一、公司合并后劳动合同如何履行公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,
一、公司和别的公司合并不去要赔偿吗公司合并,劳动合同继续履行,劳动者解除合同没有补偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
一、公司合并需通知债务人吗公司合并需通知债务人。我国公司法明文规定,对已知的债权人应进行个别通知。《公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自
一、公司合并需要履行哪些法定程序公司合并必须履行以下程序:1、订立合并合同;2、作出合并决议;3、编制表册;4、通知债权人;5、合并登记。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,
一、公司合并分立是否需要清算公司合并或者分立时,不需要进行清算。根据法律规定,公司合并或者分立的,只需有各方协议,以及编制资产负债表及财产清单,再按时通知债权人即可,并不需要成立清算组进行清算。只有
一、民法典中公司合并前的债务如何履行民法典规定,公司是属于营利性法人,法人以其全部财产承担民事责任。所以公司合并后,公司债务由合并后的公司继承。《中华人民共和国民法典》第六十条【法人民事责任承担】法
一、两个子公司合并需要多长时间只有看双方合同约定了法律是没有规定的。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并
一、两个公司合并需要多长时间公司需要多长时间,要依据实际情况而定,法律是没有明确规定的,公司合并依据制订的合并协议进行。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或
一、公司合并的合同能否撤销公司合并并不是合同撤销的情形,所以不能申请撤销合同。如果合同有欺诈、威胁、重大误解等情形的,可以申请撤销合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事
一、公司合并和收购的区别是什么?公司合并和收购的区别是对象不同。1、创新合并中参与合并的企业法人资格都随着合并而消失,它通过另外组建一个新企业取得法人资格;吸收合并(兼并)中的承担债务式、购买式、吸收
一、公司合并相对公司收购有哪些好处相对于收购而言,企业合并的好处在于一般无需以现金进行交易,或者说只涉及少量的现金交易,其主要是通过股票交换的方式完成的。在这种情况下,主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,并把由此产生的现金流量投入到合并
公司合并后:仍要承担合并前的债务某贸易公司为拓展业务、扩大规模需要,2007年11月3日,与某科技公司达成了合并协议,由贸易公司合并科技公司,并履行了清算和变更登记手续,科技公司被解散并入了贸易公司。2008年3月1日,科技公司的债权人某
案例简介:某电子公司和某贸易公司为关系企业。贸易公司负责经销电子公司的产品。为了扬长避短,获取更大的经济效益,两公司达成了合并意向。经双方董事会分别向各自公司股东会提议,双方股东会均决议同意合并。于是,双方签订了合并协议,约定将贸易公司并