企业辞退员工补偿标准n+1

一、企业辞退员工补偿标准n+11、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、月

企业单方变更劳动合同如何处理

一、企业单方变更劳动合同如何处理用人单位和劳动者是基于公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同，劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，任何一方不得随意变更劳

企业债权超过诉讼时效是不是受保护

一、企业债权超过诉讼时效是不是受保护一般来说，债权超过诉讼时效就转化成自然债，不受法律保护，除非有以下情形：1、债务人自愿履行债务的。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。2、双方重新

企业倒闭了债务怎么办

一、企业倒闭了债务怎么办公司倒闭了可以申请破产，在规定期限内成立清算组，清算组会清理公司资产，制定清算方案，然后按照顺序偿还债务。没有抵押或者是质押的债权是最后偿还的。《中华人民共和国企业破产法》第一

企业申请长期借款的条件是什么

一、企业申请长期借款的条件是什么企业申请长期借款的条件是具有法人的资格、现金状况良好以及财务管理和经济核算制度健全。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。《民法典

企业可不可以收取劳动合同保证金

一、企业可不可以收取劳动合同保证金企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单如果以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退

法人对企业债务承担什么责任

一、法人对企业债务承担什么责任法人就是公司，公司对于企业债务承担无限责任。公司有营业执照，并且是一个企业法人，具有法人财产权。但是若是股东滥用法人的独立地位，股东应当承担责任。《企业破产法》第三十六条

企业借款合同的内容都有哪些

一、企业借款合同的内容都有哪些企业借款合同的内容都有：借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；借款合同双方主体的名称和住所；借款合同的违约责任和争议解决方式等。《民法典》第六百六十七条

企业搬迁劳动合同终止如何赔偿

一、企业搬迁劳动合同终止如何赔偿企业搬迁劳动合同终止应当赔偿的损失有：损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可

企业债务应当怎么样重组

一、企业债务应当怎么样重组企业债务重组的方式主要包括以低于债务账面价值的现金清偿债务，将债务转为资本，通过修改其他债务的条件，如延长债务偿还期限、减少债务本金或债务利息等。《企业会计准则——债务重组》

如何进行企业债务重组

一、如何进行企业债务重组进行企业债务重组的方式有修改债务的其他条件，如延长债务的偿还期限，延长债务偿还期限和加收利息，将债务转化为资本，以低于债务账面价值的现金清偿债务等。《企业会计准则——债务重组》

企业短期借款要注意的事项有什么

一、企业短期借款要注意的事项有什么企业短期借款需要注意以下事项：1、按借款对象、种类、金额、利率和偿还期分别进行明细核算；2、按规定利率支付借款利息、到期及时偿还；3、必须根据业务需要编制借款计划，取

企业变更后的债权债务怎么办

一、企业变更后的债权债务怎么办公司变更后原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支

股东会不会需要承担企业债务

一、股东会不会需要承担企业债务股东不需要承担企业的债务，公司作为一个独立的法人，拥有独立的法人财产，其债务应当由其全部财产进行偿还。但是如果股东滥用公司法人独立地位逃避债务，损害了债权人利益的，则需要

职工被刑拘企业能不能解除劳动合同

一、职工被刑拘企业能不能解除劳动合同劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位能够在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单

企业借款给个人借条怎么写?

一、企业借款给个人借条怎么写?借条应当以书面的方式订立，具体应当写明出借人身份信息，借款金额，利息计算，还款时间，借款日期等条款。根据《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借

如何认定企业不能清偿债务

一、如何认定企业不能清偿债务认定企业不能清偿债务是需要严格的按照公司的全部资产以及经营状况来进行确定的，资不抵债是指债务人的全部资产已不足以清偿其债务的客观状态。仅以债务人的资产作为考察的依据，而不考

企业被收购之后债务问题会怎么样处理

一、企业被收购之后债务问题会怎么样处理企业被收购之后债务问题的处理，公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话，那么对于企业之前的债务就由

分立后的企业债务如何负担

一、分立后的企业债务如何负担公司分立后，债务承担的处理规则如下：(1)原则：分立后的公司享有连带债权，承担连带债务。公司分立，属于公司法人的变更，并不意味着分立前的公司与债权人之间的债权、债务关系消灭

股权转让以后企业债务该由谁承担

一、股权转让以后企业债务该由谁承担股权转让后，公司的债务由公司自身的财产来承担，公司是企业法人，有独立的法人财产。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股权的转让与债务无关，公司承担的债务并不以股权的

企业能否以实物代替工资

一、企业能否以实物代替工资首先，我们需要了解一下什么是实物工资。实物工资是指用实物代替货币支付的工资。比如，一些企业会将食品、用品、住宿等作为员工的工资。这种做法在某些情况下可能会带来一些便利，但也存

企业拖欠供应商货款怎么办

一、企业拖欠供应商货款怎么办?协商无效且没有仲裁协议的，可以准备以下材料向法院起诉：(1)起诉状一份并按被告的人数提供副本;(2)主要证据材料，并按被告的人数提供副本复印件;(3)原、被告的身份证明;

企业员工解除合同如何赔偿？

一、企业员工解除合同如何赔偿?1、企业员工解除合同应当是根据经济补偿金的双倍来进行赔偿的，用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付

企业能否辞退工伤员工？

一、企业能否辞退工伤员工工伤员工作为特殊的劳动群体，与用人单位劳动关系的解除或终止，不仅受《劳动合同法》约束，同时也要符合《工伤保险条例》的相关规定。与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴

企业口头辞退算不算违法辞退

一、企业口头辞退算不算违法辞退公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。根据《中