一、企业是不是可以在员工休产假的时候解除合同企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同。在员工休产假的时候解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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一、企业转让后原债务要如何承担公司转让后旧的债务由转让后的公司承担,如果转让双方有约定的,则按照约定承担债务。因为法律规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。《公司法》第一百七十四条公
一、企业无固定期限劳动合同应该怎样解除企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定
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一、企业调岗降薪员工不接受应该如何办用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提
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一、企业债务融资有哪些风险企业债务融资的风险:(1)公司的债务融资会降低公司投资能力,控制其无限的投资冲动,保护投资者利益。(2)债务约束加重了公司破产的可能。(3)债务融资限制公司在无效投资方面的作
一、伪造企业印章罪法院是如何量刑的伪造企业印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成犯罪
一、出现工伤企业不理赔怎样解决出现工伤企业不理赔的,劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付相应的工伤保险待遇,劳动者可以向用人单
一、企业跟员工不签合同,赔偿金怎样算企业跟员工不签合同的,劳动者不能主张赔偿金,但是可以自用工满一个月起主张双倍工资,最多可以主张十一个月的双倍工资。不签订劳动合同包括两种情况:一、存在事实劳动关系,
一、伪造企业印章罪判多长时间伪造企业印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成犯罪,应当
一、解决企业债务重组的方式有什么解决企业债务重组的方式:一、债务转移。二、债务抵销。三、债务豁免。四、债务混同。五、削债或称债权打折。六、债务转为资本。七、以非现金资产清偿债务如果负债企业无法以货币资
一、企业债务纠纷诉讼时效多久企业债务纠纷诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人
一、如果企业欠债不还怎么处理企业欠款不还的解决方式:1、协商解决;2、经由中间人调解解决;3、申请仲裁解决;4、债权人向法院起诉解决,当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷,当事人的一方可到法院起诉,
一、企业被收购之后债务问题会如何处理企业被收购之后债务问题的处理,公司原来的债务由合并后的公司继承,不过可以在收购前和债权人谈,达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话,那么对于企业之前的债务就由收
一、伪造企业印章罪既遂定刑标准是怎样的伪造企业印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成
一、甲企业主张买卖合同无效成立吗甲企业主张买卖合同无效是否成立要根据具体情况确定,如果合同满足以下条件的,则合同有效,主张不成立:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同
一、被兼并企业的原债务怎样承担被兼并企业在被兼并之前产生的债务由合并后存续的公司或者新设的公司负责偿还。因为根据我国《公司法》规定,公司合并的,合并各方的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继
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一、企业商标被个人抢注怎样办遇到商标被抢注了可以采取怎样应对措施:1、当被抢注商标进入初步审定公告,提出异议。2、当被抢注的商标核准注册时,可以向商标评审委员会提出无效被抢注的商标。我国《商标法》第4
一、企业未与员工签劳动合同,该怎样办企业未与员工签劳动合同的,员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的,员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资,最多可以支付十
一、个人独资企业应怎样承担民事法律责任个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。即当个人独资企业的财产不足以偿还债务时,其投资者要以出资以外的其他个人财产对企业的债务承担无限责任。以个人财
一、企业调岗降薪员工不接受怎样办用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1