在小芝镇某户外用品有限公司工作的张春兰等53名企业员工拿到了具有法律效力的调解书。她没想到的是，8月3日，她与52名同厂职工刚向市劳动争议仲裁院申请仲裁，4日，仲裁院3名工作人员就到他们厂现场办公，采用简易程序，仅一天时间就将此案审理终结，
民事2019-04-03
在小芝镇某户外用品有限公司工作的张春兰等53名企业员工拿到了具有法律效力的调解书。她没想到的是，8月3日，她与52名同厂职工刚向市劳动争议仲裁院申请仲裁，4日，仲裁院3名工作人员就到他们厂现场办公，采用简易程序，仅一天时间就将此案审理终结，
因为经济发展水平的不同，各个地区对劳动争议仲裁的规定都有不同。那么深圳市人事争议仲裁办法有哪些具体内容呢，为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了一些资料，欢迎大家阅读了解。深圳市人事争议仲裁办法第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议，
当事人订立内容不完整或不明确的仲裁协议，往往会带来一些不利的后果。仲裁机构可能会因此而拒绝受理案件，导致当事人的仲裁愿望无法实现;即使仲裁机构受理了案件，法院也可能以仲裁协议内容不明确为由而拒绝执行。对内容不明确的仲裁协议的处理，实践中有三
劳动争议仲裁和解与仲裁调解有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。劳动争议仲裁和解与仲裁调解有什么区别仲裁中的
在仲裁中提起答辩及反请求应该怎么做，关于这个问题，若悠网小编为你整理了以下资料，如果你想知道关于“在仲裁中提起答辩及反请求应该怎么做”这个问题，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对在仲裁中提起答辩及反请求应该怎么做有所了解，跟着小编一起往
《仲裁法》规定仲裁当事人的重要权利是：1、申请人有放弃或者变更仲裁请求的权利。申请人有权申请仲裁，在申请书中提出自己的仲裁请求，在仲裁过程中，申请也有权放弃自己的仲裁请求，终止仲裁程序。申请人还有权变更仲裁请求，包括既可以增
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的
职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建
海口仲裁委员会仲裁案件收费标准(经海南省物价局琼价费字[1997]373号文批复自1997年12月3日起实施)争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)1000元以下(含1000元)的部分10元1,0
当事人未声明有仲裁协议法院可以受理吗?相信这是很多仲裁当事人关心的问题，法院受不受理，关系到仲裁的结果。下面由若悠网小编为大家就这个问题进行解答。小编整理的内容希望对读者了解仲裁协议的相关法律规定有所帮助。当事人未声明有仲裁协议法院可以受理
当发生民事争议的时候，当事人可以协商解决。如果协商不了的，可以选择申请仲裁或者向人民法院起诉。仲裁实行一裁终决，法院实行二审终审制。那么，仲裁机构和法院的区别是什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。仲裁机构与法院
甘肃省人事争议仲裁委员会：申请人于2008年8月29日上午接到甘人仲(2008)决字第20号《裁决书》，内称“2005年5月31日，申请人向本委递交了人事争议仲裁申请书，要求仲裁被申请人为其安排行政事业工作岗位，本委将其仲裁申请登记排序。”
人事争议仲裁申请书申请人：委托代理人：被申请人：请求事项：事实和理由：此致陕西省人事争议仲裁委员会申请人：(签名或盖章)年月日附：1、副本份2、证据件说明一、当事人可以按照本样式用A4纸制作仲裁申请书。(标题用小二黑体，正文三号仿宋)。二、
仲裁时效中断，提成奖金失而复得马某于2004年1月进入上海某防水工程有限公司（以下简称公司）工作，担任销售员，从事屋面防水材料的销售工作，约定劳动报酬为基本工资加提成奖金，提成奖金根据约定的《销售提成方案》计算。2004年12月，马某与上海
在我国人事争议一般是指利害关系人对国家机关在人员聘用和任命，或者在工资待遇、奖励等问题存在争议，对于国家机关中的人事争议可以通过行政裁决的方式解决，那么行政裁决人事争议仲裁原则是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。行政裁决人事争议仲裁原
什么是仲裁委托代理人第一.委托代理人是指基于当事人、法定代理人、法定代表人的授权委托并在授权范围内，代为进行仲裁活动的人。第二.委托代理人的范围：(1)律师;(2)其他人员。第三.委托代理人的权限及其消灭。委托代理人是根据当事人、法定代理人
由于纠纷或协议产生争议，需要进行仲裁。通过仲裁机构来给出公正公平的结果，也是受法律保护的结果。在仲裁发生过程中，对于仲裁的当事人，他有什么权利呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。仲裁当事人的权力有哪些1、提出回避申请。
在诉讼中，第一审案件有适用普通程序和简易程序之分，在仲裁中，由于仲裁程序具有简便、灵活的特征，同时当事人可以基于意思自治的原则对仲裁程序进行各不相同的约定，因此仲裁法并未像民事诉讼法那样对简易程序规定得很详细，但各仲裁机构的仲裁规则一般都详
南宁市人事争议仲裁指南一、人事争议仲裁受理范围1、根据《中华人民共和国公务员法》第一百条的规定：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；2、根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》第二条、
人事争议调解仲裁制度是聘用合同制度的重要保障制度。近年来，为规范事业单位聘用合同管理，青岛市的人事争议调解仲裁工作，紧紧围绕人事制度改革特别是事业单位推行聘用合同制的中心任务，认真贯彻《公务员法》、《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定
仲裁简易程序如何审理案件?1.仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。2.双方当事人在仲裁规则规定的期限内，共同选定或者共同委托
申请仲裁时需要提交仲裁申请书、仲裁协议(或者包含仲裁条款的合同)、当事人身份证明材料(个人的身份证复印件/法人的营业执照复印件、法定代表人证明、授权委托书)、证据材料。提交的份数简易程序为一式三份，普通程序为一式五份(除非当事人另有约定，请
涉外仲裁中的涉外指在一个案件中下列因素之一涉外：（1）一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的；(2)标的物在外国领域内的；（3）产生、变更或者消灭法律关系的法律事实发生在外国的。判断涉外仲裁协议效力的标准：根据《最高人民法院
在生活中，当大家遇到自己协商不能解决的问题的时候，都会通过司法的途径来保护自己的合法权益。而仲裁和起诉作为司法的两种途径，它们有什么区别呢?它们各自的特点又是什么呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说这两种司法途径的区别，希望可以帮助大
劳动者通过法律的渠道获得应有的保护，这是劳动仲裁。可是我们也知道有的企业公司拒绝支付仲裁判决劳动款，那我们该怎么办呢?劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、