意外任何时候都有可能发生，一旦发生意外就可能造成无法想象的伤害。所以现在很多人会买保险，但是也有一些人利用保险进行欺诈。那么保险欺诈的三种仲裁方式是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。保险欺诈的三种仲裁方式是什么保
民事2019-03-30
意外任何时候都有可能发生，一旦发生意外就可能造成无法想象的伤害。所以现在很多人会买保险，但是也有一些人利用保险进行欺诈。那么保险欺诈的三种仲裁方式是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。保险欺诈的三种仲裁方式是什么保
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。接下来，若悠网小编为大家带来相关知识，欢迎大家进行阅读。不同之处表现在：(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事
对仲裁裁决书不服怎么救济?依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。故此，裁决书已经作出就发生法律效力，当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?只有通过以下两种途径解决。(1)、申请撤销裁
律师商事仲裁代理程序有哪些一、律师审查仲裁协议律师接受委托后，应从以下几方面进行审查：1.审查当事人有无仲裁协议。如果当事人之间没有仲裁协议，仲裁机构则不受理仲裁申请，律师也就无法代理;2.审查仲裁协议的形式是否合法，即在合同中是否有仲裁条
日常生活中，一些用人单位与劳动者签订劳动合同时，常常收取保证金或以定金、押金、保险金、抵押金、医疗责任风险金等名义变相收取保证金。还有些单位擅自扣押劳动者身份证、学历证等证件。用人单位与劳动者在建立劳动关系时擅自向劳动者收取货币、证件等，实
劳动争议申请仲裁的时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请．仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）、《
对于双方当事人的民事纠纷，如果双方当事人有仲裁协议的话，就会排除了人民法院的管辖权，双方当事人是需要向仲裁委员会申请仲裁的。可能有的当事人会对仲裁协议的效力有异议，这时候怎么办呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。当事人对仲裁协议的效力
当事人接到书面开庭通知后，应按时到庭，如遇到特殊情况不能出庭，应在规定的时间内向仲裁庭请求延期开庭。如果申请人无正当理由不到庭，或者未经仲裁许可中途退庭的，可视为撤回仲裁申请，按自动撤诉处理。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途
劳动纠纷仲裁是有劳动行政部门、工会和企业三方组成的，主要职责是对发生的纠纷进行调解，那么，劳动纠纷仲裁与诉讼是怎样的一个关系呢？请大家阅读若悠网下面的文章了解！劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后
申请人：夏翠华，女，1963年6月20日出生，汉族。住址：宁波市镇海区临江小区64幢204室。联系电话：86256928，13362467342。代理律师：周秉忠住所地：宁波市中山东路555号上矛巷7号(皇冠假日酒店7楼)浙江宁邦律师事务所
从对象范围来看人事争议仲裁适用于国家机关、事业单位与工作人员之间，社会团体与工作人员之间发生的人事争议。那么从案件范围来讲，单位与个人之间发生的哪些争议可以申请仲裁，哪些争议不可以申请仲裁。按照《重庆市人事争议仲裁条例》所规定的受案范围来讲
仲裁时效一年规定没有溯及力根据《中华人民共和国立法法》的规定，“特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定”。劳动仲裁法是《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)的特别规定，劳动仲裁法规定仲
仲裁庭成员在仲裁程序中应注意哪些问题根据仲裁法和民事诉讼法等法律，仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行的主要原因和理由在于仲裁程序方面的纰漏或差错。因此，包括仲裁员和仲裁庭秘书在内的仲裁庭成员在办理案件中，除在实体方面应做到有充分的事实和法律依
仲裁作为解决民事争议的方式之一，它必须是当事人自愿发生的。对于其使用范围，我国是有相关法律对其进行规定的。那么，仲裁的使用范围有哪些呢？今天，若悠网小编就来给大家整理一些关于仲裁使用范围的相关法律知识，希望可以帮助大家更好的了解仲裁的法律意
[案情]青岛某公司在2002年元月1日至2003年10月1日期间授权李某为代理人，负责在东营地区的装饰业务。期间李某以该公司的名义与刘某签订工程承包合同，在合同中约定了仲裁条款，工程完工后以出具欠据的方式与刘某进行了结算。因工程欠款迟迟未能
仲裁是当今国际上公认并广泛采用的解决争议的重要方式之一。国外通过仲裁解决经济纠纷已是非常普遍，国内随着仲裁法的颁布实施，目前越来越多的人开始了解、熟悉并选择仲裁方式来解决经济纠纷。仲裁与调解、诉讼相比，有其鲜明的特点。1、充
劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;(二)用人单位信息：名称
随着互联网对生活的影响越来越大，域名对于很多科技公司来说是很重要的财富，域名具有唯一性，所以域名的争夺也越来越多。出现域名纠纷时可以申请仲裁解决，那么域名争议仲裁申请书是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、域名争议仲裁申请书申请人：
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：（1）直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没
仲裁协议效力异议时限是决定当事人是否行使或者放弃仲裁协议效力异议权利以及该权利的行使是否具有法律效力的关键所在。是否在法定期限内提出仲裁协议效力异议是衡量当事人是否放弃仲裁管辖权异议的重要标准。那么仲裁执行异议到底是怎样的呢？下面由若悠网小
因为经济发展水平的不同，各个地区对劳动争议仲裁的规定都有不同。那么贵州人事争议仲裁办法有哪些具体内容呢，为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了一些资料，欢迎大家阅读了解。《贵州省人事争议仲裁办法》已经2003年11月19日省人民政府第12次常
人事争议仲裁申请书申请人基本情况被申请人基本情况姓名或单位名称：姓名或单位名称：单位性质：单位性质：法定代表人：职务：法定代表人：职务：性别：年龄：性别：年龄：民族或国籍：民族或国籍：工作单位：工作单位：住址：住址：电话：电话：邮编：邮编：
一、办理条件注册在本区企业二、办理材料材料名称材料形式材料详细要求必要性及描述备注下载劳动人事争议仲裁申请书、身份证、市场主体基本信息、书面劳动关系证
《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十五条规定，劳动争议当事人经企业调解委员会调解不成向仲裁委员会申请仲裁的，调解委员会的调解时间应从申请仲裁的期限中扣除，但最长不得超过三十日。