试用期未满主动离职有工资吗？

一、试用期未满主动离职有工资吗？劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。(一)、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和

主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗

一、主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗?主动离职单位没有购买失业险不可以领取失业金，领取失业金的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本

主动离职可否领取失业保险金

一、主动离职可否领取失业保险金主动离职不可以领失业保险金。领取失业保险金需要满足以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领

试用期主动离职算工资吗

一、在试用期主动离职算工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有

员工怀孕主动提出离职单位是否需要支付赔偿金

一、员工怀孕主动提出离职单位是否需要支付赔偿金?员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿

调岗主动离职公司是否给补偿？

一、调岗主动离职公司是否给补偿?调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二

职工主动离职协议怎么写

一、职工主动离职协议怎么写甲方(单位)：_________乙方(员工)：_________法定地址：_________身份证号码：_________法定代表人：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并

主动离职被扣工资了怎么办？

一、主动离职被扣工资了怎么办?劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进

为什么大龄剩男不主动 大龄剩男千万别碰谁碰谁后悔

在恋爱中有一个很奇怪的现象，越是大龄剩男剩女他们就是越不主动。既不交朋结友要不参加聚会什么的，整天就宅在家里或疯狂工作。特别是大龄剩男感觉要别人认识他，去追他。这么不主动怎么可能能脱单，搞不好一辈子都

员工主动辞职可以随时走吗

一、员工主动辞职可以随时走吗?1、不可以，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门

主动辞职如何拿失业金？

一、主动辞职如何拿失业金?如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

女生太主动说明了什么 追男生不能太主动会被怀疑

对于男生来说，女生越来越主动他们越开心快乐。但是女生的主动也要有一个限度，有些女生就会太主动了。男生都还没准备都还没说什么她就已经迫不及待的主动起来了，女生的这种太主动让人害怕。也让人非常不解，那么女

主动辞职没有经济补偿金吗

一、主动辞职没有经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

主动辞职需要经济补偿金吗

一、主动辞职需要经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

员工主动辞职需要支付经济补偿吗

一、员工主动辞职需要支付经济补偿吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险

员工主动辞职有经济补偿金吗

一、员工主动辞职有经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

主动辞职公司不批准怎么办

一、主动辞职公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职

主动辞职后医疗保险怎么处理

一、主动辞职后医疗保险怎么处理?1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，

离婚一方主动承担债务是否可以？

一、离婚一方主动承担债务是否可以?离婚一方主动承担债务是可以的，《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足以清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿：协议不成时，由人民法院判决。当夫妻共同债务数额大于夫

主动提出辞职经济补偿金要给吗

一、主动提出辞职经济补偿金要给吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费

职工主动辞职有无经济补偿金

一、职工主动辞职有无经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

主动辞职是否有经济补偿金

一、主动辞职是否有经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

员工主动辞职单位能扣钱吗

一、员工主动辞职单位能扣钱吗劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉

起诉后主动撤诉诉讼时效中断吗？

一、起诉后主动撤诉诉讼时效中断吗?起诉后主动撤诉诉讼时效会中断，《民事诉讼法》第十三条规定“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”也就是说，当事人有起诉的权利，也有撤诉的权利。原告撤诉表明已经撤回向人民法院提出诉讼的诉

法院可以主动调低过高的违约金吗

甲公司与乙公司订立船坞建造合同，约定工程结束时由乙公司支付工程款20万元，逾期支付的按每日3%计算违约金。甲公司依约完成工程一年后，乙公司还拖欠工程款12万元。甲公司遂起诉到法院，要求乙公司支付拖欠的工程款12万元及按每日3%计算违