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失业保险2023-01-10
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一、正常离职有没有补偿金正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金：《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
一、公司外派不接受算主动辞职吗不算主动辞职，员工有权不接受公司外派。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果劳动者本人不主动提起，都不算主动辞职。 二、主动辞职公司不
一、嫌疑人主动到案是否需要传唤不需要。我国《刑事诉讼法》规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证
一、能否主动撤回专利申请专利申请人在被授予专利权之前，可以随时主动撤回专利申请。《中华人民共和国专利法》第三十二条申请人可以在被授予专利权之前随时撤回其专利申请。 二、如何申请外观设计专利1、申请人
一、劳动仲裁委可否主动适用诉讼时效劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时效，如果超过仲裁时效提出申请，符合申请条件的，仲裁委员会应当予受理申请。 二、相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条本规则
一、法院能否主动适用劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁应当交由仲裁机构进行，劳动争议调解仲裁法对仲裁机构能否主动适用仲裁时效没有作出规定，而民法典规定，法院是不能主动适用诉讼时效的。《中华人民共和国劳动争
厦门自己辞职可以领失业金吗？厦门失业金领取条件及标准2022 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 （注：本文内容来源网络整
说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 失业保险金和失业补助金有什么不同？员工主动辞职可以领失业保险金吗 失业保险金可以领多久？ 一、失业保险金
说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 个人原因辞职怎么领取失业金？失业金领取流程是什么？ 一、个人原因辞职怎么领取失业金 自己辞职是拿不到失
说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2022年失业补助金怎么申请领取？自动离职能领取失业补助金吗？ 一、2022年失业补助金怎么申请领取 2022年失
员工主动离职提起仲裁是可以的，因为本身提出劳动仲裁的话，就是当事人所拥有的一项权利，不管在什么情况之下，不管是哪一方存在着对错都是可以的，只不过说最终的一个提出的仲裁的申请要求的话，是否能够得到支
一、交通事故主动承担全责可以吗?当然可以，但是承担全责就要承担所有因事故而产生的损失，由此连带的就是扣分和行政处罚。交通法规规定的全责情况有：(一)追尾前车的;(二)倒车尾撞后车的;(三)溜车的;(四)不按规定开关车门的;(五)逆向行驶的;
《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或
一、试用期主动离职公司什么时候发工资劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通
一、主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材
一、主动离职怎么领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并
一、不愿调岗主动辞职有没有补偿员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合
一、孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?怀孕期间申请劳动仲裁后可以主动提出离职申请，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。怀孕期间，单位不能按《劳动合同法》第四十条、四十一条解雇员工，若个人出现过错单位可以按《劳动合同法》第三十
一、监狱会主动给办理假释吗办理假释是当事人主动申请的，监狱不会直接给办理。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。二、监
一、员工主动离职怎样才能领到失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四
一、主动离职失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，
一、不愿调岗主动辞职是否有补偿员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合
一、职工主动离职如何定义?自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。二、员工主动辞职，能否要求经济补
一、下班后员工主动加班有工资吗?主动加班没有加班工资，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单