加班不给加班费写入劳动合同怎么处理

一、加班不给加班费写入劳动合同怎么处理在劳动力市场中，用人单位必须遵守法律法规，不得强迫或变相强制劳动者进行加班活动。若用人单位计划安排劳动者加班，则应依法向劳动者支付相应的加班费用。然而，若出现下

试用期三天内离职不给工资违法吗

一、试用期三天内离职不给工资违法吗对于为期三日的无薪试用期政策，此举实属欠缺法律依据。首先，劳动者有权向所属单位主张索取该三日期间的薪酬待遇，若协商无果，劳动者还可视情况寻求劳动监察部门的协助以维护

离婚后女方不给抚养费有探视权吗

一、离婚后女方不给抚养费有探视权吗在离婚协议中明确规定一方无需支付孩子抚养费用，这实际上是当事人自愿放弃权利，从法律角度来讲，对方的探望权属于法定权益，是由父母与子女之间所固有的血缘关系而产生的身份

签了劳动合同不给员工一份犯法吗

一、签了劳动合同不给员工一份犯法吗若用人单位未能向劳动者提交一份劳动合同，此种行为无疑是违反了相关法律法规的。具体而言，根据我国现行法律规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者双方共同协商确定，且须经过

签了劳动合同不给员工有什么好处

一、签了劳动合同不给员工有什么好处根据我国最高权威法律《中华人民共和国劳动合同法》所确立的原则，劳动者与雇主经过深入协商达成一致协议并签署劳动合同之后，务必确保各自手中持有一份完整的劳动合同副本；如

离婚不带孩子什么情况不给抚养费

一、离婚不带孩子什么情况不给抚养费若夫妻离婚之时，有以下几种情形之一者，法院通常会判决无须支付孩子抚养费用：首先，如经过双方友好协商达成一致意见，由直接负责抚养未成年子女的一方全权承担抚养义务及相关

遇到黑中介不给工资怎么办

一、遇到黑中介不给工资怎么办当遇到拖欠工资、未支付工资或克扣工资等问题时，员工有权拨打全国统一人社咨询服务号码12333进行投诉。此号码系人力资源与社会保障局设立的专项服务热线。同时，员工还可前往劳

劳动法拖欠员工工资不给怎么办

一、劳动法拖欠员工工资不给怎么办如遇企业未能按时发放薪酬给员工的情况，当事人可选择前往劳工行政管理部门进行申诉反映，或向仲裁机构提出仲裁请求。在法律条款中明确规定，企业若出现如下几种情况之一时，将被

公司让员工签合同试岗不给工资合法吗

一、公司让员工签合同试岗不给工资合法吗这是一种违反法律规定的行为。根据现行的法定法规，劳动者在为雇主提供劳动后，雇主应依法及时支付相应的劳动报酬。即便雇员仅任职一日，其应得的劳动报酬同样应当得到支付

离婚后女方不给抚养费

一、离婚后女方不给抚养费夫妇离异之后，若乙方未能履行其对子女承担的抚养职责，那么甲方有权利向相关部门发起诉讼。有关抚养费用方面的规章制度包括：首先，父母在做出离婚决定后，其应当承担的对未成年子女的法

事故认定书交警不给出咋办

一、事故认定书交警不给出咋办警方对于判定交通事故的期限规定如下：（1）公安交通管理部门应从事故现场调查开始之日起，在十个工作日内完成道路交通事故认定书的编写工作；（2）若涉及到肇事逃逸案件，在公安机

公司节假日不给三倍工资怎么办

一、公司节假日不给三倍工资怎么办您可向当地的劳动行政监督机构提交投诉或提出劳动诉讼，以此来维护权益。依据现行《劳动法》的法规条款，在法定假日实施加班而未给予三倍工资的行为被认为是不符合法律规定的，因

农民工工资拖欠不给去找哪个部门

一、农民工工资拖欠不给去找哪个部门以下是针对可能遇到的劳动争议问题提供的几种法律救济途径：首先，您可以尝试拨打当地劳动执法监察大队的投诉热线进行举报。其次，当面对欠薪问题时，您还有另一种路径来维护自

包工头拖欠工资不给怎么办

一、包工头拖欠工资不给怎么办当遭遇承包商赖账不给薪酬时，可以考虑以下几种方法来实现薪资追讨：首先，可以向劳动监察机构进行投诉。如果用人单位存在违反相关法律法规，拖欠或未能按时足额发放员工薪酬的情况，

离婚对方不给结婚证怎么办

一、离婚对方不给结婚证怎么办在面临离婚抉择时，若男方拒绝提供结婚证书，您可采取以下措施予以解决：首先，您有权提出申请，补领已遗失或损毁的结婚证书;其次，您也可以向相关机构申请开具相关证明文件;最后，

老赖欠钱不给仲栽下来反而把我告上法庭怎么办

一、老赖欠钱不给仲栽下来反而把我告上法庭怎么办1.应诉解决问题：首要步骤在于立即展开积极的应对行动，乘胜追击地准备相关准确无误的证据与文件资料。如若法院进行合法的传唤程序，不得予以拒绝而出席法庭听证

离职公司不给办手续怎么办

一、离职公司不给办手续怎么办倘若遇到此种境况，您有权寻求调解以解决此事。根据相关法律法规，您应当要求公司依照双方的劳动合同规定履行相应的义务，为您妥善处理离职手续。为了使问题得到保障性的解决，建议您

不给员工交保险劳动仲裁能赔多少

一、不给员工交保险劳动仲裁能赔多少经济补偿金通常会在劳动合同被依法解除或终止之日起，如果满足相应条件，那么作为雇主就需要对员工的工作资历给予以经济上的补偿。按照现行有效的法规制度，倘使用人单位和劳动

包工头欠工人工资不给怎么办,没合同

一、包工头欠工人工资不给怎么办,没合同当劳动者的薪酬遭遇到欠薪阻挠时，应首先积极与用人单位协商并明确表达自己的诉求，强调需支付自己所应得的报酬，通过主动沟通以寻找解决方案。通常情况下，众多用人单位会

员工被辞退,不给开辞退通知怎么办

一、员工被辞退,不给开辞退通知怎么办对于公司无正当理由辞退员工却未发出辞退通知书的情况，若是因过失导致的辞退，则对员工并无太大的负面影响；反之，若属无过失性辞退，员工有权请求公司支付替代通知金作为补

单位不给开解除劳动合同证明怎么办

一、单位不给开解除劳动合同证明怎么办根据法规规定，单位负有为员工开具离职证明的法律责任，如若未能履行这一义务，员工可前往劳动行政管理部门进行申诉。当员工按照相关法定程序完成离职并办理了相应的交接手续

解除劳动合同证明原单位不给怎么办

一、解除劳动合同证明原单位不给怎么办若是原单位不愿意提供解除劳动合同通知书，解决方案大致可包括以下几点：首先，您可以前往所在地区的劳动保障部门进行投诉，以促使该企业依法及时地向您颁发此证。其次，如果

给私人干活不给工钱怎样起诉

一、给私人干活不给工钱怎样起诉在给个人进行劳务服务时未能获得应得的报酬，以下是几个可行的解决方案：首先，您有权向所在地的人力资源与社会保障局劳动监察部门提出申诉，对雇主的行为进行监督；其次，您可向同

试用期离职工资不给结清怎么办

一、试用期离职工资不给结清怎么办您可以尝试以下方式来维护您的合法权益：首先，与雇佣方进行友好协商；其次，如果无法通过协商解决，可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉；再者，可寻求基层人民调解机构、在乡

工伤后单位不给报工伤怎么办

一、工伤后单位不给报工伤怎么办请务必在您受伤情况趋于稳定之后，向所在地区的市级别劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便明确您的伤残程度以及未来可能享受的工伤保险待遇权力。通过评估得出的结果，您