前夫失踪不给抚养费要如何解决

一、前夫失踪不给抚养费要如何解决前夫失踪不给抚养费解决方法如下：1、离婚后男方不给抚养费失踪可以向人民法院起诉，由人民法院强制执行。2、如果对方找不到人满2年，可以向人民法院申请宣告对方为失踪人。对方

不给孩子抚养费是否可以起诉

一、不给孩子抚养费是否可以起诉不给孩子抚养费的，是可以向法院起诉的。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由

不给孩子的抚养费有什么后果呢

一、不给孩子的抚养费有什么后果呢不给孩子的抚养费的后果：1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。2、双

7天试用期辞退不给工资是不是合法

一、7天试用期辞退不给工资是不是合法试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单

工作一天不给工资是否合法

一、工作一天不给工资是否合法用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准

不给发工资怎么处理

一、不给发工资怎么处理如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投

离婚后，一方不给探视孩子，如何办

一、离婚后，一方不给探视孩子，如何办离婚后，直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权，那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，实现自己的探望权。对拒不执行有关探

离职后老板拖欠工资不给应该如何办

一、离职后老板拖欠工资不给应该如何办离职后老板拖欠工资不给的，劳动者可以去当地的劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动局申请劳动仲裁；如果劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉，申请撤销仲裁裁决。《中

劳务公司不给签合同怎么赔偿

一、劳务公司不给签合同怎么赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳

暑假工不给工资能报警处理吗

一、暑假工不给工资能报警处理吗暑假工不给工资可以报警，用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地

如果欠工资不给多少钱能报警

一、如果欠工资不给多少钱能报警欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法

离婚后前夫不给抚养费，怎么办呢

一、离婚后前夫不给抚养费，怎么办呢离婚后前夫不给抚养费，双方可以协商处理，协商不成可以向法院起诉。如果双方是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉

离婚后母亲不给孩子的抚养费如何办

一、离婚后母亲不给孩子的抚养费如何办离婚后女方不支付抚养费的，男方可以以子女的名义向法院提起民事诉讼，请求女方支付抚养费。如果法院判决对方支付抚养费后，对方仍不执行法院作出的关于抚养费的生效判决的，可

单位不给工资条是否合法

一、单位不给工资条是否合法用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，

抚养费不给有什么严重的后果

一、抚养费不给有什么严重的后果抚养费不给的后果就是会被对方起诉。如果对方起诉了法院判决后，支付抚养费的一方有执行判决的能力但拒不执行的，会产生的最严重的后果是会构成拒不执行裁定、判决罪；会被追究刑事责

离婚后不要子女，不给抚养费是否犯法

一、离婚后不要子女，不给抚养费是否犯法离婚不要小孩不给抚养费一般不犯法。而是普通的民事纠纷，但如果不支付情节恶劣的，应当认定为遗弃罪，由人民法院对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法典》第一

公司不给休年休假怎样办

一、公司不给休年休假怎样办公司不给休年休假的，可以要求单位支付三倍工资，支付的期限为未休年假的天数;如果单位不给休年假也不支付三倍工资的，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第四十五

劳动合同签订后不给劳动者是不是违法

一、劳动合同签订后不给劳动者是不是违法签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如

欠工资不给是否可以报警

一、欠工资不给是否可以报警逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉。《劳动合

离职领导不给离职单应该如何办

一、离职领导不给离职单应该如何办离职时，领导不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系

女方不给抚养费的后果有什么

一、女方不给抚养费的后果有什么女方不支付抚养费的，男方可以以子女的名义起诉女方。如果法院判决对方支付抚养费后，对方仍不执行法院作出的关于抚养费的生效判决的，可以在判决书规定的履行期限届满后两年内向法院

孩子的抚养费一方不给怎么处理

一、孩子的抚养费一方不给怎么处理孩子的抚养费一方不给的，另一方可以向法院起诉要求对方尽抚养义务，支付孩子的抚养费；如果已经就此时起诉过，法院已经做出了判决，或者在起诉离婚的时候法院已经就抚养费问题一并

离婚了不给抚养费是否会去坐牢

一、离婚了不给抚养费是否会去坐牢离婚后不抚养子女也不出抚养费的属于民事案件，不会承担刑事责任。根据法律规定，离婚后不直接抚权养子女的一方依法应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。拒不负担的，被抚养子

欠钱一直不给应当要如何处理

一、欠钱一直不给应当要如何处理遇到欠钱不还的，可以先协商还款，协商不成的，可以直接向法院起诉处理，准备好相应证据，如借条原件，出借款项的证据等，该途径需要先支付法院的案件受理费，费用根据起诉金额而定。

合同到期公司不给开离职证明应当要如何处理

一、合同到期公司不给开离职证明应当要如何处理单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁，对仲裁决定不服的，可以向法院起诉。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解