一、离婚后男方不给抚养费应该怎么处理离婚后男方不给抚养费的处理方法:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的
一、离婚后男方不给抚养费应该怎么处理离婚后男方不给抚养费的处理方法:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的
一、没有离婚,另一方不给孩子抚养费是否可以起诉可以起诉。婚内一方不给孩子抚养费,另一方可以以孩子的名义起诉对方,要求支付抚养费。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给
一、不给抚养费可以脱离关系吗不给抚养费不可以脱离关系。抚养未成年子女是父母的法定义务,并且父母子女关系是不能断绝的,不付抚养费的情况下,权利人可以向法院起诉要求支付抚养费,而不能断绝关系。《民法典》第
一、离婚后对方不给探视怎么办?离婚夫妻一方剥夺他方探视权的,另一方可以向人民法院提起诉讼,要求对方协助行使探视权,法院依法判决后,对方仍然不予配合的,另一方可以向人民法院申请强制执行。《民法典》第一千
一、离婚后前夫不给抚养费该如何办离婚后一方不给抚养费的,另一方是可以向法院起诉对方支付抚养费的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短
一、起诉离婚后男方一直不给抚养费该怎么做起诉离婚后男方一直不给抚养费,诉讼离婚法院已经判决对方给付抚养费的,则直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。一般法院会从对方的银行帐户中直接划,就是去当时判
一、还完钱不给借条应该如何办还完钱出借人不给借条,借款人可以要求对方出具收据,也可以保留已经还款的录音、录像、聊天截图等证明还款的事实。我国民法典规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有
一、公司不给员工签合同要如何处理公司不与劳动者签订合同的,劳动者可以要求公司补签,如果公司拒绝补签的,则自用工满一个月起员工可以要求公司支付双倍工资,如果公司拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲
一、临时工拖欠工资不给,没签合同要如何处理拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以
一、小时工自离不给工资怎样解决自离违反了《劳动法》的规定,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。如果用人单位因此不发工资,则也违反了《劳动法》的规定,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付
一、自动离职了老板不给工资如何办自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依
一、欠工资不给怎么办最有效的方法有什么欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当
一、想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明要如何解决劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知
一、兼职不给发工资能报警吗兼职不给发工资可以报警,但是报警对于要回工资的帮助不大,因为这不属于刑事案件,警方不会立案处理,只会进行调解。最好还是选择申请劳动仲裁,或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为
一、孩子抚养费不给如何处理孩子抚养费不给的处理方法:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。2、双方诉
一、前夫不给孩子抚养费如何办一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据相关法律的
一、公司不给我劳动合同怎样去处理呢公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人
一、个人企业不给工资应该如何办个人企业不给工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉。可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。劳动行政部门协调无效的,劳动者可以申
一、抚养费被强制执行后不给如何处理抚养费被强制执行后不给,执行人如果有工作单位的,可以请求法院从执行人工资中强行扣划抚养费。执行人无工作单位,又没有银行帐户的,列出执行人个人财产清单,请求法院拍卖执行
一、离婚不给看孩子起诉有用吗离婚不让探视孩子起诉有用。探视是一种权利,离婚后家长有探视子女的权利,此时探视权受损的,权利人有权向人民法院起诉。在权利人获得胜诉判决后,如果对方仍不配合探视的,权利人可以
一、公司不给员工请病假应该如何办公司不给员工请病假,员工假装生病的继续回去上班,真的生病并且有证明的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动
一、探视不给出抚养费是否合法离婚后,不抚养孩子的一方不给抚养费是不合法的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成
一、合同到期公司不给开离职证明要如何处理单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁,对仲裁决定不服的,可以向法院起诉。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
一、离婚后不给给孩子的抚养费是不是可以离婚后不给孩子抚养费是不可以的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,
一、私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法私人老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉