一、是不是可以立遗嘱把遗产都给儿子不给女儿只要女儿不存在缺乏劳动能力又没有生活来源的情况是可以立遗嘱把遗产都给儿子不给女儿的。遗嘱最能体现遗嘱人的真实意思,所以只要遗嘱真实有效就需要遵从遗嘱的内容来分
一、是不是可以立遗嘱把遗产都给儿子不给女儿只要女儿不存在缺乏劳动能力又没有生活来源的情况是可以立遗嘱把遗产都给儿子不给女儿的。遗嘱最能体现遗嘱人的真实意思,所以只要遗嘱真实有效就需要遵从遗嘱的内容来分
一、离婚一方不给抚养费,有探视权吗离婚一方不给抚养费,也是有探望权的。我国法律规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不
一、没有签劳动合同,离职后公司不给发工资怎么办没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订合同情况下,可以参考劳动和社会保障部
一、私人拖欠工资不给怎么处理如果是雇佣关系的,私人雇主不给工资的,雇员可以通过诉讼的方式要求雇主支付拖欠的工资。如果是形成劳动关系的私人老板不给工资的,则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单位拖欠工资
一、员工没有提出辞职就走人是不是可以不给他发工没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,如果劳动者离职的,用人单位应在劳
一、工伤停工留薪期公司不给工资怎么解决根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤停工留薪期公司不给工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察
一、男方不给抚养费会不会被判刑负有履行抚养费给付义务的一方不给付抚养费,直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行,但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生
一、离婚协议书中约定女方不给抚养费协议是否有效离婚协议书是夫妻双方对离婚问题经过协商,达成的一致意思表示,只要其内容不侵害他人利益,不违反法律规定,并依据该离婚协议书办理了离婚证,该离婚协议书就发生法
一、离婚冷静期有哪些,是否是不给离婚离婚冷静期是指双方进行了离婚登记之后,有三十天的时间决定是否撤销离婚登记申请,并不是说不给离婚。如果双方三十天内没有撤销离婚申请,那就可以去婚姻登记机关领取离婚证。
一、干了四天不给工资怎么办干了四天不给工资可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
一、离婚后不给探望孩子怎么办离婚后有抚养权的一方不让见孩子的,没有抚养权的一方有权向人民法院提起诉讼,要求行使探望权。人民法院依法作出有关探望子女的判决和裁定后,当事人拒不执行的,由人民法院依法强制执
一、抚养费一直拖不给如何办支付方拖欠抚养费的,直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼,要求对方履行抚养义务,支付抚养费。至于抚养费的具体支付数额,法院会根据孩子的实际需要;支付方的收入状况以及当地的生活
一、离婚后母亲不给抚养费该要如何处理离婚后一方不给抚养费的话,未成年子女有要求支付抚养费的权利。如果是协议离婚,一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院起诉请求对方支付;如果是通过诉讼离婚的,父亲可以向
一、没有劳动合同欠工资不给应该要如何处理没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民
一、没有劳动合同欠工资不给要如何处理没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院
一、自动离职了老板不给工资怎么办自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工
一、饭店不给员工工资如何办饭店不给员工工资,协商索要不成,员工可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁甚至向法院起诉。一、投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别
一、拿了别人货款不给属于诈骗么一般是不属于诈骗罪的。如果对方是以非法占有为目的,采取虚构事实或隐瞒事实真相的手段骗取货物的,则涉嫌诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财
一、甲方不给乙方合同违法吗甲方不给乙方合同违法,这侵犯了乙方的权利,乙方可以向甲方索要合同。签订合同后,订立合同的各方当事人应当各持一份合同,这是保障合同的落实基本条件和程序之一。《民法典》第四百六十
一、单位不给开解除劳动合同证明要如何处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以
一、离职被拖欠工资多日不给怎样办劳动者被拖欠工资可以先找直接找老板协商索要;协商不成,可以找劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被
一、私人老板拖欠工资不给如何办最有效的方法私人老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
一、农民工工资拖欠不给应该怎样办农民工工资拖欠不给,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔
一、离婚后男方不给抚养孩子如何处理离婚后,男方不给抚养费的,另一方是可以以孩子的名义向法院起诉对方支付子女的抚养费的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担
一、欠员工工资不给会负哪些法律责任1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若