年终奖13薪什么意思

一、年终奖13薪什么意思1、所谓“十三薪”，即是在完成一年的劳作之后，员工可享受第十三个月份的薪酬待遇。在此种情形中，通常来说，第十三薪也即我们所说的年底双薪制，即是每年12月份，用人单位会额外向每位

全勤奖有法律规定的吗

一、全勤奖有法律规定的吗在我国现行的劳动法律法规中，并未对“全勤奖金”作出明确的规范或者强制性的规定。实际上，它属于企业内部设置的一种奖励机制，具体的实施和管理都由企业根据自身实际情况以及内部相关规定

上班3天辞职有工资吗

一、上班3天辞职有工资吗在完成为期三日的工作但决定不再继续后，有权获得相应的报酬。根据相关规定，雇主需要依据与事先签署的劳动协议，将三日内所付出的劳动所得以货币形式直接向本人支付相应数额。若雇主未能按

如何退个人工资所得税

一、如何退个人工资所得税关于个人所得税的缴纳过程，我们有如下建议供参考：首先，下载并安装个人所得税APP，并完成注册与登录。这款聪明的应用会记录的历史申报数据，只需在个人中心填入完整的个人资料及绑定银

过年不是带薪休假吗

一、过年不是带薪休假吗根据国家法律规定，春节放假期间员工享受薪酬待遇。在中国，春节、中秋节、清明节与端午节被认定为正式的法定假日。对于在这些法定假期内休假的劳动者，雇主应当依照法律规定，向他们支付相应

企业发年终奖要交税吗

一、企业发年终奖要交税吗根据相关法律法规，公司在发放年终奖时需依法缴纳税款。具体来说，针对个人取得全年一次性奖金且获得该笔奖金的当月其工资、薪金所得已超过规定的费用扣除额之情况，其税务计算方式如下：首

发工资还能限额吗?

一、发工资还能限额吗?对于企业支付给员工的薪资福利，根据现行法规并无具体的数额限制要求，因此雇佣双方可通过平等、自由的协商在劳动合同中予以明确规定。若是由于劳动合同条款阐述不明晰导致相关纠纷产生的话，

程序员加班有工资吗

一、程序员加班有工资吗关于程序员加班是否获取薪资这一问题，需要明确指出的是，加班获得的津贴是基于“雇主基于其实际需求而要求工作者在法定之正常工作时长之外完成更多工作任务”这个大前提的。进一步地说，仅仅

年终奖13万如何扣税

一、年终奖13万如何扣税所得税算法为：应纳税所得额（即工资收入除去各种社保费用和起征点）乘以对应税率与速算扣除数。例如，若100万年收入被除以12后再减去社保及起征点，最后乘以10%税率并扣除2520

南宁市市最低工资标准

一、南宁市市最低工资标准根据相关规定，南宁市市区居民月最低工资水平已被确定为1810元人民币，而各县的月最低工资水平则被设定为1430元人民币。最低工资是参照劳动者在法律规定的工作时长或者合法签订的劳

劳动节国定假是几天

一、劳动节国定假是几天依据规定，今年劳动节将有五天的假期。以下是详细安排：(1)五一法定假期为一天，即五月一号当天。(2)我们从四月三十日开始至五月四日休息，共计五天。然而四月二十九日周日和五月七日周

人死后补几个月工资

一、人死后补几个月工资1.根据相关政策，国企员工去世后可领取20个月的薪资补贴。而对于公务员和事业单位的退休人士来说，他们在过世之后还能享受到数额相当于20个月个人薪水的丧葬补助金以及抚恤金。2.与此

销售公司算加班费吗

一、销售公司算加班费吗这类情况是否应当计入连续工作时间之内，主要取决于相关法律文书中的规定。不论是劳动法或者其他相关规范性文件，当涉及到延长工作时间问题时，始终强调以用人单位的统一调度为原则。对于因要

退休金与户口有关系吗

一、退休金与户口有关系吗关于户籍所在地是否会对退休金领取产生影响，答案是否定的。根据相关规定，职工基本养老金将会由参保地区的社会保障机构按月支付，这与个人的户籍所在地区并无直接关联，而与退休之后的居住

深圳职业年金缴费标准

一、深圳职业年金缴费标准依照相关法规条款，职工年金所需开销将由用人单位与各员工个人共同负担。此处明确规定，用人单位必须按其对应工资总额的百分之八比例来缴纳职业年金，而每名员工的个人缴费比例则应为本人月

退休公司需要给补偿吗

一、退休公司需要给补偿吗依据相关法律法规，在员工退休之际，其所在单位应提供相应的补偿。其中，男性的退休年龄为六十周岁，女性的则需满足五十周岁及以上，且必须具备十年或超过十年的连续工龄。当这些条件均得到

办丧事孙子请几天假

一、办丧事孙子请几天假1.我们理解祖父并非直系亲属，但是请注意，公司会视实际情况，适度地提供职工1～3天的丧假福利。2.如果身为员工且已步入婚姻殿堂或者是的直系亲属如父母、配偶以及儿女离世，按照相关规

广西北流最低工资标准

一、广西北流最低工资标准所谓“全国最低月工资标准”，即是指在劳动者依照法定工作时间或者依据合法签订的劳动合同约定的工作时间段内提供正常劳动的基本前提下，用人单位依法必须向其支付的最低劳务报酬标准。关于

产假后可以再请假吗

一、产假后可以再请假吗女性劳动者在顺利结束分娩假期之后，有权向雇主申请继续休假，并且这些请求应与所在公司进行充分协商以确定哺乳期的具体期限。对于那些尚处于哺乳期间且其子童不满1岁的女性员工，用人单位不

五一假什么时候开始放

一、五一假什么时候开始放具体日期需根据实际情况而定。通常五一节只放假1天，即5月1日。若因特殊情况有所调整，则五一假期可延长至5天。关于何时开始放假，请关注我们的官方通告，以获取最新的放假信息。在确定

企业单休是否违法

一、企业单休是否违法在合法范围内，若企业能确保员工每日的工作时长不超过八小时、每周工作总时长不超出四十小时的标准，那么该企业既可在未来将原本实施的双休制调整至单休体制。然而，若企业虽已采取了单休的管理

陪产假算周末吗

一、陪产假算周末吗关于陪产假这档子事儿呢，对于已经正式签订婚姻协议，并开始孕育爱情结晶的夫妇们来说，如果生育和抚养宝贝的重任由女方肩负，那么男方就自然而然地承担起照顾孕妇和新生儿的责任啦！在此期间，女

流产假男方有几天陪护

一、流产假男方有几天陪护您需要明确的是，若女方为流产者，男方则无法享受假期。不过请注意，陪产假跟产假有所区别，不论是否正常分娩或难免流产，产妇均享有相应的产假时间长度，唯一不同之处在于天数差异；而陪产

快退休的员工可以辞退吗

一、快退休的员工可以辞退吗在距正式退职还剩最后一年之际，用人单位不可擅自解除与员工签订的劳动合同。在距离正式退休的五年期限内，依照我国现行劳动法律法规，用人单位不得直接援引《中华人民共和国劳动合同法》

产假能不能不批准

一、产假能不能不批准根据相关规定，产假应当自预产期至少提前15天下发并进行启用。若是在该期限内遭到用人单位拒绝批假的情况，则属于违规行为，产妇有权利用法律武器维护自身权益。然而，若预产日期已经超越了上