再次发生工伤的待遇用人单位要赔偿吗？

一、再次发生工伤的待遇用人单位要赔偿吗？是要赔偿的；再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关

领取交通意外工伤保险待遇需要提供哪些资料

一、领取交通意外工伤保险待遇需要提供哪些资料?(1)《工伤认定申请表》原件;(2)《工伤认定决定书》原件;(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途

2019年事业单位提前退休政策的规定是什么

一、2019年事业单位提前退休政策的规定是什么?工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工

西安市工伤护理待遇是什么？

一、西安市工伤护理待遇是什么?生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。二、法律依据根据《工伤保险条例》规定：第三十

2019试用期内能不能辞职？

一、试用期内能不能辞职《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳

2019法律规定丧假多少天？

一、法律规定丧假多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由

因旷工被辞退的可以办失业吗

一、因旷工被辞退的可以办失业吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五

国家机关职工工伤待遇规定是什么

一、国家机关职工工伤待遇规定是什么目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行职工住院治疗工伤的，由所在单

工伤待遇领取程序是怎么规定的

一、工伤待遇领取程序是怎么规定的?1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事

职工办理工伤工资待遇的相关规定是什么

一、职工办理工伤工资待遇的相关规定是什么?职工办理工伤工资待遇的相关规定是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

一般情况下劳动合同上有违约金吗

一、一般情况下劳动合同上有违约金吗?一般情况下劳动合同上是有违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

我国劳动合同法规定的条例是从什么时候开始实施的？

一、我国劳动合同法规定的条例是从什么时候开始实施的？我国的《劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：

未成年人只有16算童工吗?

一、未成年人只有16算童工吗?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。

职工工伤待遇2019年包括哪些项目

一、职工工伤待遇2019年包括哪些项目？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发

根据法律规定出租车剐蹭有误工费?

一、根据法律规定出租车剐蹭有误工费?根据法律规定出租车剐蹭有误工费的，出租车行业属于特许运营，仅有法人才能进行取得特许运营资格，司机亦须考取相应资质证书后才能驾驶出租车。出租车受损，司机赖以获取经济收入或生活的工具不能使用，当然会产生停运损

退休时间到劳动合同会自动终止吗？

一、退休时间到劳动合同会自动终止吗?退休时间到劳动合同会自动终止，中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动

劳动合同内容规定有什么？

一、劳动合同内容规定有什么?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止

退伍军人安置争议到哪个部门申诉？

一、退伍军人安置争议到哪个部门申诉?可以到退役军人事务局办理申诉，涉及到侵犯个人法律权益的，还可以直接向司法机关申诉来解决相关争议。根据《兵役法》第五十六条和第六十三条规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排

医疗损害儿童的误工费赔偿吗

一、医疗损害儿童的误工费赔偿吗伤者为小孩，不存在误工费一说。一是，医疗费，凭市县级以上医院的单据给予报销;二是，护理费，对方向你提出看护小孩的家长所应该支付的费用。三是，交通费，以公交车票给予报销;打的的费用控制在伤者初期治疗期间，在四次以

企业雇佣童工罚多少钱？

一、企业雇佣童工罚多少钱(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他

公司解除劳动合同补偿是多少

一、公司解除劳动合同补偿是多少1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳

劳动关系概念是怎样的？

一、劳动关系概念是怎样的劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。

单位不签劳动合同怎么办

一、遇到单位不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动

未成年人已满16周岁算不算童工

一、未成年人已满16周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童

劳动合同工资与实际工资不符如何处理

一、劳动合同工资与实际工资不符如何处理实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这