工地分包工伤事故需要提供什么

一、工地分包工伤事故需要提供什么工地工作受伤申请工伤认定时，需要提供的材料包括工伤认定申请表；、劳动合同或者证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职

离职后能否申请工伤损害赔偿,怎样申报工伤事故

一、离职后能否申请工伤损害赔偿离职后可以申请工伤损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

劳务关系伤残九级怎么赔偿

一、劳务关系伤残九级怎么赔偿劳动者工伤被评定为9级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民

工伤能按人身损害赔偿吗

一、工伤能按人身损害赔偿吗劳动者工伤造成的人身伤害不能按人身伤害进行赔偿，要按工伤者赔偿。不属于工伤的人身伤害才按人身伤害进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

工伤鉴定后怎么申请赔偿金,申请工伤鉴定的程序

一、工伤鉴定后怎么申请赔偿金工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害

人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张？

一、人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事

交通事故处理完毕工伤能否赔付

一、交通事故处理完毕工伤能否赔付交通事故处理完毕后，能不能工伤赔偿，要依据是否构成工伤而定，如果构成工伤的，可以主张工伤赔偿。《工伤保险条例法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

工人受伤属于损害赔偿吗

一、工人受伤属于损害赔偿吗工人受伤后，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，按工伤赔偿，如果建立劳务关系的，按人身伤害进行赔偿。两者都是损害赔偿《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

工伤事故多久就不能报了,工伤定残后单位怎么赔偿

一、工伤事故多久就不能报了发生工伤事故后，用人单位申请工伤的期限是30天，劳动者申请的期限是1年，逾期未申报，造成无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故

施工当中人员意外死亡怎么赔偿

一、施工当中人员意外死亡怎么赔偿施工人员意外死亡的，如果构成工伤的，由工伤保险基金或者用人单位赔偿。如果不构成工伤的，由用工一方承担人身伤害赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳

工人工伤赔偿是否优先受偿,工伤赔偿的项目

一、工人工伤赔偿是否优先受偿工人的工伤赔偿中属于优先债权，企业在破产清算时，清偿完清算费用和共益债务后，就优先清偿工伤赔偿、职工工资等债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿

工伤肋骨断裂治愈后能申请补偿吗

一、工伤肋骨断裂治愈后能申请补偿吗工伤肋骨断裂治愈后能否申请补偿，视具体情况而定，如果是工造成的则可以申请补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

交通工伤是否实行双重赔偿,个人怎样申请工伤认定

一、交通工伤是否实行双重赔偿上下班发生交通事故，造成劳动者人身伤害，劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。劳动者可以主张工伤赔偿和交通损害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一

民法典工伤赔偿款是否属于个人财产

一、民法典工伤赔偿款是否属于个人财产夫妻任何一方的工伤赔偿款都属于夫妻个人财产。下列财产均为夫妻一方的个人财产：1、一方的婚前财产；2、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；3、遗嘱或者赠与合同中确定

民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响

一、民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷怎么处理

一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的，可以在劳务合同中约定违约金，一方违约的，要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据

劳动合同纠纷有诉讼时效吗

一、劳动合同纠纷有诉讼时效吗劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的，收到裁决书15日内向法院起诉《中华人民共和国劳动

他人代签的劳动合同是否有效

一、他人代签的劳动合同是否有效代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订

民法典中合同纠纷的赔偿可以税前扣除吗

一、民法典中合同纠纷的赔偿可以税前扣除吗可以的。合同违约赔偿是民事赔偿的主要形式。在赔偿的范围上，不仅包括直接损失，同时还包括当事人的间接损失。单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受

劳动合同争议追溯多长时间

一、劳动合同争议追溯多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

劳动合同纠纷有精神赔偿吗

一、劳动合同纠纷有精神赔偿吗劳动合同纠纷一般没有精神损害补偿，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，才能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造

劳动合同纠纷属于劳动争议吗

一、劳动合同纠纷属于劳动争议吗因劳动合同产生的纠纷是属于劳动争议，产生劳动合同争议后，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

三方协议违约一般会让赔偿吗

一、三方协议违约一般会让赔偿吗是否需要赔偿首先以合同约定为准，如果给对方造成损失的，需要对损失进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

公平原则能否适用于违约责任

一、公平原则能否适用于违约责任签订合同时，公平原则可以适用违约责任。当事人约定违约责任时，如果不合理免除一方责任，加重对方责任的，该违约责任约定无效。《中华人民共和国民法典》第六条【公平原则】民事主体

劳动合同别人代签的合同有效吗？

一、劳动合同别人代签的合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签