随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中我们都知道我们国家是个人口大国，对此我们一直以来也有着相应的计划生育政策，对此相信很多人都有着相应的了解。那么对于一些家庭来说，特别是农村家庭，很多会出现超生的现象，下面若悠网小编就为大家介绍一下
婚姻2019-03-24
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中我们都知道我们国家是个人口大国，对此我们一直以来也有着相应的计划生育政策，对此相信很多人都有着相应的了解。那么对于一些家庭来说，特别是农村家庭，很多会出现超生的现象，下面若悠网小编就为大家介绍一下
在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件，否则是需要对员工进行赔偿的。那么试用期过后辞退员工要如何进行补偿呢?下面若悠网小编来为大家介绍关于辞退员工赔偿的相关知识。用人单位可以辞退劳动者
劳动者与用人单位未签订劳动合同，突然被用人单位辞退，劳动者应该怎么维护自己的合法权益？若悠网为您解答，欢迎阅读了解。未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动
人们在工作时会有试用期，在这里若悠网小编特就案例解析,告诉您试用期间的辞退员工如何维权，希望对大家有所帮助。具体案例：某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经
员工在公司里面上班的时候，要严格遵守公司的工作时间，如果说自己因为一些迟到的事情，那么用人单位可不可以直接把自己给辞退了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。迟到可以辞退吗劳动者严重违反用
在现实社会中，我们了解到有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，则可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工被无故辞退后怎么维权。一、员工被无故辞
公司辞退了员工的情形也有很多，只要是在合理的理由下辞退的一般是不需要给经济补偿金的，但是违法解除了合同时就要给补偿金了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工
辞退时要公开，员工辞退应尽量及时公开辞退理由，以免引起在职员工的胡乱猜测，影响正常的工作秩序。此外，在被辞退员工离开时应当尽量让他体面，领导出面如集同事为其开个送行会。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。一、公司辞退
了解劳动法的朋友应该知道，用人单位在一些法定情形下辞退员工需要支付员工劳动补偿金，但是在某些情况下不会支付劳动补偿金，而很多劳动纠纷往往就是因为劳动补偿金的赔偿问题引起的，那么具体有哪些情形会支付劳动补偿金呢？若悠网小编为你解答。辞退员工需
一个员工在公司里面工作多年，对于公司各方面的业务也熟悉，由于是老人了与各个员工也混的很熟，所以就容易偷懒、违反公司规章制度等等，老板看久了觉得忍无可忍，那么，工作多少年用人单位不能辞退?若悠网小编给你提供一些意见。工作多少年用人单位不能辞退
在公司工作得好好的，但是公司让自己辞职，那么这个时候就有一些经济赔偿在里面了，人家要是没有犯错的话，那么公司应该进行赔偿，具体赔偿多少呢。若悠网小编通过你的问题带来了“职工在被辞退能要经济补偿吗”的内容，希望对你有帮助。1、公司辞退你的原因
案例：2007年11月28日，设计师协会聘任冯先生为行政职员兼司机，月工资2300元。双方既没有订立书面劳动合同，也未约定劳动关系期限。2008年10月6日，冯先生离开设计师协会，并于当天向东城劳动仲裁机关提出申诉，要求设计师协会支付未订立
身在职场，难免会遇到主动辞职或被企业辞退的情况。当处于相对弱势的打工求职者，在自身没有任何过错的情况下，遭到公司单方面解约辞退，应如何维权索赔呢，可以申请哪些经济补偿呢?根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维
现实生活中，劳动者被用人单位违法解除的现象频频发生，我国劳动法合同法规定：用人单位违法解除劳动合同的应支付赔偿金，那么，公司辞退员工的赔偿金怎么算呢?根据我国劳动合同法规定可知，用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔
社会竞争越来越激烈，人才辈出，各个公司会想要招收更加优秀的人才，有的时候会出现莫名的辞退员工，其中的原由又说不出来，如果在进公司的时候就签订好劳动合同，就公司无理由辞退员工可不可行的问题，看看若悠网小编为您准备了相关内容，希望能帮助到您。用
因为员工从其工作的酒店食堂带了两个面包，酒店便与其解除劳动合同。这样的行为属于违法解雇吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】2014年11月，范某某在其所工作的安徽某酒店员工食堂，将两个面包放在
保姆是一个高薪行业，吃雇主苹果被辞退,保姆可以随意辞退吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!现如今能够请到一个做事勤恳对家里孩子和老人照顾得都很好的保姆实在是太难了，近日，家住浏河广场的李女士就很幸运的请到
不服调岗劳动者遭辞退违法解约企业赔偿若悠网讯(李宁倩钱荣根)由于不配合公司人事调动，邓星遭到了公司的辞退。近日，邓星便以违法解除劳动关系为由将原公司告上江苏省无锡市南长区人民法院，要求公司支付补偿金6万元。2011年9月，东庆公司将邓星由
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
女职工孕期能被辞退吗?根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《
辞退违纪员工仲裁时单位要举证今年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2000年2月至200
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求
虽然工作时间越久，对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短，公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。那么工作十年以上辞退赔偿是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。经济补偿按劳动者在本单位工
辞职辞退管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序，特制定本办法。一、辞职程序(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环
对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是不太清楚，特别是结算的时间以及方式。那么，被公司辞退工资是离开时结算吗?下面若悠网小编就来为大家解释一下。被公司辞