如果劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要按照劳动合同约定的内容来履行各自的义务的。辞职是劳动者的合法权利，那么，刚签完合同就辞职行吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。刚签完合同就辞职行吗刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三
劳工2019-04-04
如果劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要按照劳动合同约定的内容来履行各自的义务的。辞职是劳动者的合法权利，那么，刚签完合同就辞职行吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。刚签完合同就辞职行吗刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三
对于在用人单位工作的劳动者，用人单位是需要与其签订书面的劳动合同的。劳动合同是双方当事人关于劳动关系的权利义务。但是有的用人单位可能不会签订劳动合同，那么，没签合同辞职不给上个月工资可以告吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没签合同辞
虽然说与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。但是很多用人单位为了逃避自己的法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同，甚至会拖欠劳动者的合法工资。那么，辞职老板不给发工资合同也没签咋么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。?如果未签
如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同可以分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，如果劳动合同有固定期限的，双方当事人需要遵守期限。那么，劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具
员工辞职后，公司都是要解除劳动合同的，如果不解除合同的话到时候他还是算公司的员工，会带来很多的麻烦，那么员工辞职可不可以让公司给一个解除劳动合同的证明呢。若悠网小编通过你的问题带来了“员工辞职可以开解除合同关系证明吗”的内容，希望对你有帮助
员工不满公司的做法或是觉得工作中不开心等等而想要离职，但又没有得到公司的批准，因此员工自己主动做了自动离职的行为。做完了自动离职后才害怕公司会扣工资，那么，自动离职会扣工资吗?华律小编在下文为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。一、自动离
在日常接受劳动法方面的咨询时，与解除劳动合同有关的占了不小的比例。在现实中，大多数劳动纠纷也是在劳动合同解除后才“爆发”的。那么辞职需要哪些手续及注意事项呢?若悠网小编为您详细介绍，欢迎阅读。辞职需要哪些手续及注意事项根据《劳动合同法》第三
公司裁员是要需要支付经济赔偿金的，那要是用人单位通过刻意刁难员工逼员工辞职,员工怎么维权？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果
在任何一个单位都会有劳动者辞职的情况发生，我国劳动法在面对劳动者辞职的时候也有相应的规定。对于劳动者辞职的时间是没有限制的，但是对于提出辞职申请的时间有规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动法辞职是否有时间限制现
和自动离职有什么区别呢?辞职往往表现为劳动者主动，而自动离职确实违法行为，自动离职给单位带来的损失，劳动者是要承担法律责任的。关于自动离职和辞职的区别在下文中将为大家详细的介绍。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所
我们知道，劳动者享有辞职的权利，如果是试用期辞职的，需要提前三天。如果是正式期辞职的，需要提前一个月。那么，如果辞职没有提前一个月会怎样呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动
劳动者从国企辞职的话，除了要办辞职手续之后，最让人头痛的便是辞职后档案要如何处理的问题了，相信很多人都不是很熟悉到底该如何处理，那么国企辞职后档案应该怎么办？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，希望能够帮助到大家。从国企辞职后，档案肯定是
1996年5月31日省人事厅发布粤人任[1996]6号)第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。第二
在我们的生活中，如果我们想要从事某样行业的话，最好是考虑好并且长期做下去，那么如果我们在一个公司工作十天之后辞职是否会有工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工作10天辞职有工资吗劳动
不同的人有自己风格喜欢的工作，不同的工作内容面对的挑战也是有所不同的。很多朋友在面对自己不喜欢的工作的时候，大多数会选择离职。那么，没打辞职工资怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。收集以下能
一般员工在公司工作时，是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动，用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么上班半个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、上班半个月辞职有工资吗上
员工提前辞职,单位扣留档案如何维权？下面若悠网小编整理了相关案例，欢迎大家阅读！案例：2006年，北京一公司与小王签订了劳动合同。公司将小王的户口落入该城市。同时，公司出资2万元对小王进行了专业技术培训。双方在合同中约定：小王应为公司服务2
为保障劳动者的合法权利，防止一些企业随意裁减人员，国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第27条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的，或者经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当
在找工作的时候，很多的时候都会听到压什么一个月工资压多少天工资的，这种做法合理吗，在辞职的时候，压的工资会不会发呢，如果不发应该怎样处理呢。若悠网小编通过你的问题带来了“压的工资辞职后会发吗”的内容，希望对你有帮助。是的，不过工资最多压20
我们在选择工作的时候，会出现可能不是特别了解这家公司的时候就与公司签订劳动合同并确定劳动关系，入职后发现公司的情况不是自己想的那样，想辞职找一份新工作，但是公司不批。那么，出现辞职不批的情况，我们怎么寻求劳动局保护呢?针对这个问题，相信大多
很多人因合同期限没到而辞职都冤枉地交了违约金。其实，只要没有约定“服务期”，劳动者提前辞职而解除合同不一定要支付违约金。王小姐是一名非上海生源的大学生，2003年7月大学毕业后，她与上海一家数码公司签订了一份劳动合同，合同的期限是三年。合同
工作了一年，眼看马上就要到年底了，很多单位的劳动者都非常关心年终奖的发放问题，那么年前辞职有年终奖吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!提前离职就没有年终奖吗案例：田女士系某公司职员。经与公司协商于2013年9月31日离职。2
签订劳动合同是用人单位的法定责任，而用人单位签订劳动合同的期限一般为一年以上，但通常不会超过五年，合同期满不续签的，劳动关系就解除，那么和用人单位签合同不满1年期限是否可以辞职?下面由若悠网巴中律师为读者进行相关知识的解答。一、和用人单位签
公司法人对于一个公司来说是非常重要的，因为按照相关法规规定公司必须要求法人代表，因此法人代表有不同于其他职位，不是自己申请的，更多的是一种任命的职位，因此公司法人如果想辞职是比较困难的，那公司法人能辞职吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望对
在现实社会中，我们了解到如果工伤职工想要获得工伤保险的赔偿，则应进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果获得一定的赔偿。有些工伤职工可能会由于身体或其他原因，不想再回到原来的单位继续工作而选择在工伤鉴定结束之后离职。对此，若悠网小编在下文为您具体介