一、没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
一、没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
一、工伤复发被开除的赔偿依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
一、交通事故是否赔偿误工损失?交通事故是赔偿误工损失的,因为本来误工的费用赔偿的话,就是我们国家所规定的,需要进行人身损害赔偿的项目范围当中的一个重要的项目,而且通常情况下误工费用它的计算的具体金额都是比较多的,所以对于当事人一定要积极维护
一、公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
一、交通事故赔偿件起诉所需材料有哪些交通事故的认定、处理、赔偿等等过程中发生了纠纷,双方无法就纠纷达成一致意见的时候,就可以拿着足够的证明材料去起诉对方,通过法律来解决这起纠纷进而帮助维权。交通事故诉讼需要准备的材料:(一)民事起诉状,人民
一、交通事故碰上旧伤医药费赔偿吗?如果是因为这起交通事故造成旧伤复发,仍然是赔偿范围,不需要谁鉴定,保险公司没有理由不给报销。导致旧伤加重必须证明是直接造成的才需要根据伤情的具体治疗费用来进行赔偿。交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损
一、保险公司交通事故赔偿追偿期限有时间限制吗?有,保险公司自向被保险人赔偿之日起,在赔偿金额范围内,取得代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权力。保险公司行使代位求偿权须满足以下条件:1、被保险人因保险事故对第三人有损害赔偿请求权。被保险人因
一、交通事故对方全责无保险赔偿怎么处理?由对方承担相关赔偿,可请求交警对此事故进行调解,要是调解不成可向有关法院起诉。根据《人身损害赔偿解释》第17条、第18条,如果交通事故造成伤残,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
一,交通事故误工费赔偿时间标准具体是怎样的固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种:1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病
一、交通事故赔偿包含哪些费用交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔
一、用人单位无故辞退员工该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一、交通事故死亡赔偿金按责任赔偿吗?交通事故死亡赔偿金是按照责任大小划分赔偿比例的,具体规定如下:一)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故:(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任;(2)机动车一方在交通事故
一、交通事故伤残鉴定赔偿不了会坐牢吗?不会坐牢,“发生交通事故后,经鉴定,如果伤者达到重伤以上级别,且有酒后驾驶情节,负事故全部或者主要责任的,以交通肇事罪追究刑事责任。如果伤者未达到重伤以上级别,或没有酒后驾驶情节的,就算赔偿不了,一般也
一、工伤赔偿与交通事故赔偿竞合吗?可以竞合,由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险
一、人在工地死亡怎么赔偿多少钱?人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资,除此之外,如果存在着需要抚养的抚养人员的话,那么对于他们的抚养费用也需要进行相关的支付,这实际上也是算到赔偿的范畴之内的。建筑领域是
一、醉驾保险公司是否赔偿?答案是否定的。因为,酒后驾驶在世界各国均是一种典型的违法行为。我国《交强险条例》以及最高院的相关司法解释均对其做出了禁止性规定。由于交强险是保障交通事故受害方(第三者)合法权益的最低限度保障,因此,法律在这方面强制
一、强制辞退赔偿的标准有哪些?1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金
一、故意伤害赔偿的项目有什么故意伤害是公诉案件,如果行为人实施了故意伤害行为,达到了轻伤以上的,是需要承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也侵犯了他人的身体权,需要民事赔偿。故意伤害罪赔偿项目有:1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他
一、解除未生效合同过失赔偿是否存在?解除未生效合同过失赔偿是存在的。1、合同违反强制性法律规定和公序良俗。2、合同标的的不能确定。3、合同标的的不能。4、当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同。5、以合法形式掩盖非法目的。(如赠与合
一、一般工伤赔偿追偿权有吗?雇主对雇员的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受伤,雇主应按照《民法通则》及相关法律法规有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责,雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权,雇主在代位清偿
一、酒驾肇事逃逸致人死亡怎么赔偿?酒驾肇事逃逸致人死亡的赔偿是需要按照上一年度职工的发放工资的标准来进行相关的丧葬费用的赔偿,一般情况下都是支付6个月的工资,如果被抚养人需要进行抚养的话,还应当按照人均消费的生活标准来进行一个赔偿。《中华人
一、肇事逃逸后赔偿死者了还判刑吗?谈判刑的话,首先根据法律的规定,肇事者无牌照,逃逸,没有报警,没有保护现场,未能及时抢救伤者造成死亡,由肇事者负全部责任,对方没有责任。如果是当场直接死亡,那么直接会以交通肇事罪处理,处3年以下有期徒刑或者
一、劳动工伤赔偿律师收费主要考虑哪些因素?(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;(五)律师可能承担的风险和责任;(六)律师的社会信
一、职工工伤赔偿有效期是多久?工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
一、被判定为工伤十级赔偿多钱?被判定为工伤十级赔偿7个月的本人工资一次性伤残补助金,这主要是因为工作性的伤害所带来的伤残等级的鉴定,如果没有这种伤残等级的话,他还是需要进行一定的医疗费用以及其他的相关赔偿的,这是法律当中所明文规定的。根据《