单位员工被开除赔偿怎么算

一、员工被开除赔偿怎么算单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济

没签劳动合同辞职赔偿吗

一、没签劳动合同辞职赔偿吗?没签劳动合同辞职用人单位需要承担赔偿责任，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。员工可以随时

可以主张离婚赔偿情形有哪些

一、可以主张离婚赔偿情形有哪些所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《婚姻法》第46条对此明确作出规定，有下列情形之一，导

劳动仲裁多久能拿到赔偿？

一、劳动仲裁多久能拿到赔偿?1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲

没签合同工作三个月辞职怎么赔偿？

一、没签合同工作三个月辞职怎么赔偿?在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月，没签劳动合同。被辞退，用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资，公司不予补偿或者拖欠工资，

公司合并员工有赔偿吗？

一、公司合并员工有赔偿吗?公司合并，一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，当事人应当接受公司的安排，除非当事人自己辞职。自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时，员工才能要求

没有劳动合同怎么赔偿？

一、没有劳动合同怎么赔偿?1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限

车祸误工费赔偿协议应该怎么写

一、车祸误工费赔偿协议应该怎么写?甲方：乙方：鉴于xxxx年x月x日至x月x日间配合项目部响应雾霾橙色预警停止土方、护坡喷浆等室外施工作业，由此造成的人员、机械、车辆等误工费问题，经甲乙双方自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书

合肥交通事故误工费最低赔偿标准2019赔偿些什么？

一、合肥交通事故误工费最低赔偿标准2019赔偿些什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新

交通事故的伤残赔偿金额是多少？

一、交通事故的伤残赔偿金额是多少？那要看几级伤残，一般赔偿如下1、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适

交通事故十级伤残务工60天应该怎样赔偿

一、交通事故十级伤残务工60天应该怎样赔偿交通事故十级伤残误工60天人员，根据误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。在受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地

违反公司制度被解雇有赔偿吗？

一、违反公司制度被解雇有赔偿吗?劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条，所以无需支付经济补偿金。二、

离婚在什么情况下赔偿？

一、离婚在什么情况下赔偿(一)重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。它不仅包括法律婚姻，还包括事实婚姻。(二)有配偶者与他人同居。同居是指没有合法的婚姻关系的两个异性不以夫妻名义但在一

用人单位开除员工如何赔偿

一、用人单位开除员工如何赔偿单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付

申请交通事故赔偿的材料有几种

一、申请交通事故赔偿的材料有几种发生交通事故理赔纠纷时，索要交通事故赔偿立案需准备以下资料：(一)证明原、被告主体资格的证据1、原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿等。2、原告为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如

交通事故评十级伤残赔偿什么？

一、交通事故评十级伤残赔偿什么?交通事故十级伤残人身损害赔偿标准及计算公式如下：1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数3、营养费赔偿

建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么？

一、建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维

兼职合同能违约金赔偿？

一、兼职合同能违约金赔偿?兼职合同能违约金赔偿的，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约

离婚索要赔偿的情况具体包括几种

一、离婚索要赔偿的情况具体包括几种(一)重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。它不仅包括法律婚姻，还包括事实婚姻。(二)有配偶者与他人同居。同居是指没有合法的婚姻关系的两个异性不以夫妻

劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？

一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同的特征(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者

交通事故责任认定及赔偿的内容是什么？

一、交通事故责任认定及赔偿的内容是什么?道路交通事故认定书应当载明以下内容：(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;(二)道路交通事故发生经过;(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析;(四)当事人导致道路交通事故的过

如果发生工地死亡如何赔偿？

一、如果发生工地死亡如何赔偿?如果发生工地死亡的三大费用的赔偿的话，是按照上一年度的职工的平均工资的6个月来进行补偿的，当然除了这种丧葬补偿费用的话，还有其他的费用，比如说，抚恤金等等，当然了法律当中对此都有着一些具体的规定，比如说配偶应当

非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿补差额怎么算？

一、非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿补差额怎么算?按照事故责任的认定比例情况来进行计算，具体情况如下：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定工伤。所以若肇事者全责的话，应认定为工伤。2、对于交通事故赔偿和工伤赔偿是否可

哪些情形下可主张离婚赔偿

一、哪些情形下可主张离婚赔偿所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《婚姻法》第46条对此明确作出规定，有下列情形之一，导致

交通事故赔偿都需要什么材料

一、交通事故赔偿都需要什么材料发生交通事故理赔纠纷时，索要交通事故赔偿立案需准备以下资料：(一)证明原、被告主体资格的证据1、原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿等。2、原告为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工