故意伤害造成轻伤应该怎样赔偿

一、故意伤害造成轻伤应该怎样赔偿造成造成故意伤害应该赔偿：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他凭据给付，外地治疗有转诊单。2、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数，最长不超过20年)。3、营养费。根据受害人伤残情况和医疗

交通交强险十级伤残赔偿多少钱？

一、交通交强险十级伤残赔偿多少钱?交通交强险十级伤残赔偿7.5万元的城镇赔偿，如果是农村的话是1.87万元，机动车在道路上发生交通事故有责任的赔偿限额比有责任的低许多，其中死亡伤残赔偿的限额为110,000元，医疗费用赔偿的限额为10,00

交通事故导致死亡赔偿项目都有哪些

一、交通事故导致死亡赔偿项目都有哪些交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬费9、近亲属交通费10、近

员工过失被辞退如何进行赔偿？

一、员工过失被辞退如何进行赔偿?员工过失被辞退进行赔偿是按照每满一年将会支付劳动者一个月工资标准进行，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

交通事故件死亡赔偿项目有几种

一、交通事故件死亡赔偿项目有几种交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬费9、近亲属交通费10、近亲属

哺乳期被辞退应该赔偿多少工资

一、哺乳期被辞退应该赔偿多少工资待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿;违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实

出了交通事故有哪些赔偿

一、出了交通事故有哪些赔偿交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿

交通事故致死赔偿项目包括什么

一、交通事故致死赔偿项目包括什么交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬费9、近亲属交通费10、近亲属

故意伤害能赔偿哪些项目

1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性

出现交通事故要求哪些赔偿

一、出现交通事故要求哪些赔偿交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔

发生交通事故后有哪些赔偿

一、发生交通事故后有哪些赔偿交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔

哺乳期公司辞退赔偿多少钱

一、哺乳期公司辞退赔偿多少钱待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿;违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单

故意伤害造成轻伤赔偿哪些

一、故意伤害造成轻伤赔偿哪些赔偿项目根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以

无故辞退员工怎么赔偿？

一、单位无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2020年交通事故死亡赔偿项目

一、交通事故死亡赔偿项目都有哪些交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬费9、近亲属交通费10、近亲属

超过退休年龄交通事故误工怎么赔偿

一、超过退休年龄交通事故误工怎么赔偿依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。二、误工费的相关规定是什么《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

人伤交通事故中车辆损失赔偿吗

一、人伤交通事故中车辆损失赔偿吗受害人以被损车辆要求赔偿被，损车辆修复期间的损失应当提供合法的证明，对该间接损失，人民法院经审查后应当予以支持。保险人出具的定损单与被损车辆实际维修发票数额不一致的，应当由当事人双方进一步举证证明各自主张并作

交通事故伤残7级是如何赔偿？

一、交通事故伤残7级是如何赔偿?受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后

最高的商标侵权赔偿一般是多少？

一、最高的商标侵权赔偿一般是多少？《商标法》第五十六条规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得

打架斗殴划分同等责任的依据赔偿平分吗？

一、打架斗殴划分同等责任的依据赔偿平分吗？平均分担损失，此损失应当包括双方损失总和。所以对公安派出所在调解时作出双方负同等责任是认同的，但互不赔偿的处理，应当视具体案情，如果双方损失相差较小，则可以这样处理。如果是一方无故殴打另一方，那么被

商标侵权赔偿数额确定是多少？

一、商标侵权赔偿数额确定是多少？没有具体的标准数额；赔偿数额的标准如下：(1)侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。(2)实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得

劳动合同期满辞退员工要赔偿吗？

一、劳动合同期满辞退员工要赔偿吗?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签

吉林交通事故九级伤残的赔偿费用有哪些？

一、吉林交通事故九级伤残的赔偿费用有哪些？(一)、医疗费：按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。(二)、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等)：一般参照医疗证明或者司法鉴定中心

交通事故致伤二次住院怎样赔偿

一、交通事故致伤二次住院怎样赔偿?交通事故致伤二次住院根据实际损失赔偿，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对

北京市单位员工被辞退怎么赔偿?

一、北京市单位员工被辞退怎么赔偿?北京市单位员工被辞退员工在用人单位工作，每满一年的话，就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退，这实际上就是带通知费用，只有在劳动者方面存在这一个过错的情况之下，才不用给予这样的一种费用。公司要辞退员工，必