北京市九级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人
劳工2019-03-22
北京市九级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人
在我们购房之后大多数需要进行房屋装修，很多人都会选择装修公司进行装修。那么在这个过程中，因为工人的操作失误导致了业主造成损失，那么在相应的赔偿上应该先谁呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。装修工人失误造成业主损失谁赔偿过
一些小骨折的一般在认定结果中都是在10级，除非是个别重要部位骨折的，比如说脊椎骨折就很严重了，建议还是做一个伤情鉴定然后才可以确定具体的赔偿费用了。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤小骨折该如何赔偿依据《工伤保
我们出去工作就是为了能够使自己或家人得到更好的生活，但是如果在工作中受伤就是非常难过的事，身体受伤不说还可能影响今后的劳动能力，工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算，若悠网小编整理了“工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算”的内容为你答疑解惑。工地上
在民事诉讼程序中，人民法院是需要遵守效率与公平原则的。但是如果有法定延期审理的理由的，人民法院可以依职权或者当事人的申请，决定是否延期审理。那么，工伤赔偿如何向法院申请延期申理呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿如何向法院申请
雇员受害赔偿纠纷的处理程序是什么?梁慧星先生指出，我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同
在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。那么劳动法规定的工伤赔偿标准是怎样的？其中相关的知识你都了解多少？在此若悠网小编将会为大家带来其中详细相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤
在现实社会中，我国工伤保险条例作出相关规定，在上下班途中发生的交通事故视为工伤，发生交通事故后可以请求损害赔偿。那么，请求交通事故损害赔偿后可以请求工伤赔偿吗？请跟随若悠网小编阅读本文，一起了解吧。事故赔偿与工伤待遇能否同时享有劳动者遭受工
现实生活中，很多人对交通事故导致工伤有个疑惑。如果因发生非主要责任的交通事故导致工伤。对工伤职工是只能在肇事司机的赔偿与工伤赔偿中二选一，能否同时获得双重赔偿？关于这方面，各个省市有不同的规定，若悠网小编为你介绍。一、由于他人侵权造成工伤能
劳动者最不希望在上班的时候受到伤害，发生工伤用人单位应及时的送往医院，进行救治。在工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，要经过司法鉴定。今天为大家讲讲50岁九级工伤赔偿标准是多少?大家都不是很清楚，下面若悠网小编给你介绍赔
工伤大家可能都知道，但是工伤评残有哪些相关的知识，我们明白工伤是需要进行赔偿，但是前提是需要进行工伤的鉴定，认定其处于国家的哪个层级标准，那以下北京律师就来为评残的相关知识以及赔偿标准的内容进行系列的介绍。一、工伤评残6级赔偿多少钱(一)伤
不管是因工而伤或者是因事故而受伤，其造成的伤害都是需要进行鉴定之后才可以进行赔偿，而有些时候意外是会导致面部的毁容，一个人的外貌对个人来说是十分重要，所以除了进行相关项目的赔偿还需要进行其他费用的补贴，接下来若悠网小编就来为这方面的知识进行
发生工伤后职工应该及时进行工伤的认定，认定工伤后职工可以获得工伤保险的赔付，而公司对职工出现工伤是要承担一定责任的，例如要对职工进行一定的补偿，那么工伤后公司一天赔偿多少钱?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤后公司一天需要赔
工伤赔偿最后肯定是给的员工的，不过这个钱有可能是社保机构给的，也有可能是公司给的，要是公司连社会保险都没有给员工购买的，那么所有的费用都是应该由公司出。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤赔偿是由公司赔还是国家赔
在日常工作中，如果发生一些意外，造成员工工伤，那么企业应担承担相应的费用。无论身体的哪个部位对我们来说都是至关重要的，如果不幸来临，造成员工眼睛受伤，那么对于个人来说那么一个巨大的打击，故我们要清楚知道企业对于工伤的个人是该进行赔偿的。那么
工伤赔偿是具有一定的标准，工伤赔偿的项目一般有医疗费，伙食补助费，康复治疗费，生活护理费，伤残补助金，伤残津贴等等。将工伤赔偿相应的材料进行交纳后，可以获得一定的补偿。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。独任仲裁员：湖南XX律师事务所接受
工人的权益必须要受到企业的保障，这不仅仅是法律的规定，也是每个企业都应该承担的义务。尤其是在工人遭遇工伤时，更应当按照对应的标准向受害工人提供补偿。工人也可以要求企业进行工伤赔偿协议的签署以为自己的工伤赔偿提供保障。接下来，就跟着若悠网小编
对于劳动者来说，受工伤本来就是大家不想出现的情况，但是已经出现了就无可挽回，唯一可做的就是进行相关的治疗以及经济上的赔偿。那么，7级伤残工伤赔偿项目及金额多少?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤赔偿项目(一)医疗费
不少劳动者在工作过程中都受到过工伤伤害，而此时他们关心的除了对伤情的治疗外，就是工伤事故的赔偿了。那么这个工伤赔偿一般是在进行了工伤鉴定后多久能够拿到呢?若悠网小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、工伤鉴定后多久能赔偿1、
《劳动法》及其相关划定，划定用人单位与劳动者之间是同等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的正当权益。监狱与罪犯建立的特殊关系是依据人民法院的判决和裁定而建立起的监管与被监管、
相信大家对于工伤有一定了解。我国规定，对于工伤受伤的等级不同，其赔偿内容也不同。那么，8级工伤职工被终止劳动合同的赔偿标准是作用的呢？今天，若悠网小编就给大家整理一些关于这方面的知识，希望可以对大家有所帮助。一、8级工伤职工被终止劳动合同怎
受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁
任何一个企业，都会有一些与企业经历多年风雨、陪伴企业一起成长的老员工，这对一个企业来说是非常幸运的一件事，但是有的企业在员工干了几十年之后将职工辞退，需要怎么弥补呢，工作二十年被辞退能得哪些赔偿，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。再不是你主动辞职的情况下，被公司裁员，你有权利维护自己的权益，当然每个公司的情况不一样，所以就需要你去询问专业的若悠网的律师们了，在这种情况下用少部分的钱，做到争取利益最大化，还是
来源于《人才市场报》2009年1月20日版上海君拓律师事务所专职律师法学硕士温明律师案情1：2004年7月7日，姚先生进入上海一家木业公司工作，双方于2005年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月