本文法律依据：《道路交通安全法实施条例》第九十五条规定：交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。《道路交通安全法实施条例》第一百一十五条本条例自2004年5月1日起施行。1960年2月11日国务院批准、交通部发布的《机动车管理办法
交通2019-03-22
本文法律依据：《道路交通安全法实施条例》第九十五条规定：交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。《道路交通安全法实施条例》第一百一十五条本条例自2004年5月1日起施行。1960年2月11日国务院批准、交通部发布的《机动车管理办法
3月15日，河南省三门峡市湖滨区人民法院审结一起因第三者责任险引发的状告保险公司索赔案，保险公司被判支付交通事故受害人保险金5万元。2004年12月26日晚，浙江省仙居县人徐某驾驶郑州一家公司所有的面包车，在209国道三门峡水上乐园门前由南
【交通事故赔偿方法】残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计
重庆市交通事故七级伤残赔偿标准（赔偿项目与计算方法）一、残疾赔偿金：（1）受害者不满60岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×40%×20年（2）已满60不到75岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民
有的交通事故并不是由双方车辆一起造成的，而是由单方造成的，这个称之为单方事故，这个处理起来就非常简单，那么到时候应当怎样进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单项交通事故怎么赔偿单
交通事故这个发生之后，有可能会造成一定的人员伤亡，如果没有人员伤亡的话，也会造成车辆的损失，到时候也要赔偿，对于这种案件的话，多长时间结案？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。交通事故未赔
在现实生活中交通事故是经常发生的安全事故，发生交通事故后就有可能造成人员伤亡和财产损失，造成人员伤亡的，责任人就要进行赔偿，那么道路交通事故致人死亡的怎样进行赔偿?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。道路交通事故致人死亡如何进行赔偿依
在现实社会中，我国工伤保险条例作出相关规定，在上下班途中发生的交通事故视为工伤，发生交通事故后可以请求损害赔偿。那么，请求交通事故损害赔偿后可以请求工伤赔偿吗？请跟随若悠网小编阅读本文，一起了解吧。事故赔偿与工伤待遇能否同时享有劳动者遭受工
现实生活中，很多人对交通事故导致工伤有个疑惑。如果因发生非主要责任的交通事故导致工伤。对工伤职工是只能在肇事司机的赔偿与工伤赔偿中二选一，能否同时获得双重赔偿？关于这方面，各个省市有不同的规定，若悠网小编为你介绍。一、由于他人侵权造成工伤能
劳动者最不希望在上班的时候受到伤害，发生工伤用人单位应及时的送往医院，进行救治。在工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，要经过司法鉴定。今天为大家讲讲50岁九级工伤赔偿标准是多少?大家都不是很清楚，下面若悠网小编给你介绍赔
工伤大家可能都知道，但是工伤评残有哪些相关的知识，我们明白工伤是需要进行赔偿，但是前提是需要进行工伤的鉴定，认定其处于国家的哪个层级标准，那以下北京律师就来为评残的相关知识以及赔偿标准的内容进行系列的介绍。一、工伤评残6级赔偿多少钱(一)伤
不管是因工而伤或者是因事故而受伤，其造成的伤害都是需要进行鉴定之后才可以进行赔偿，而有些时候意外是会导致面部的毁容，一个人的外貌对个人来说是十分重要，所以除了进行相关项目的赔偿还需要进行其他费用的补贴，接下来若悠网小编就来为这方面的知识进行
发生工伤后职工应该及时进行工伤的认定，认定工伤后职工可以获得工伤保险的赔付，而公司对职工出现工伤是要承担一定责任的，例如要对职工进行一定的补偿，那么工伤后公司一天赔偿多少钱?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤后公司一天需要赔
工伤赔偿最后肯定是给的员工的，不过这个钱有可能是社保机构给的，也有可能是公司给的，要是公司连社会保险都没有给员工购买的，那么所有的费用都是应该由公司出。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤赔偿是由公司赔还是国家赔
在日常工作中，如果发生一些意外，造成员工工伤，那么企业应担承担相应的费用。无论身体的哪个部位对我们来说都是至关重要的，如果不幸来临，造成员工眼睛受伤，那么对于个人来说那么一个巨大的打击，故我们要清楚知道企业对于工伤的个人是该进行赔偿的。那么
工伤赔偿是具有一定的标准，工伤赔偿的项目一般有医疗费，伙食补助费，康复治疗费，生活护理费，伤残补助金，伤残津贴等等。将工伤赔偿相应的材料进行交纳后，可以获得一定的补偿。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。独任仲裁员：湖南XX律师事务所接受
工人的权益必须要受到企业的保障，这不仅仅是法律的规定，也是每个企业都应该承担的义务。尤其是在工人遭遇工伤时，更应当按照对应的标准向受害工人提供补偿。工人也可以要求企业进行工伤赔偿协议的签署以为自己的工伤赔偿提供保障。接下来，就跟着若悠网小编
对于劳动者来说，受工伤本来就是大家不想出现的情况，但是已经出现了就无可挽回，唯一可做的就是进行相关的治疗以及经济上的赔偿。那么，7级伤残工伤赔偿项目及金额多少?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤赔偿项目(一)医疗费
不少劳动者在工作过程中都受到过工伤伤害，而此时他们关心的除了对伤情的治疗外，就是工伤事故的赔偿了。那么这个工伤赔偿一般是在进行了工伤鉴定后多久能够拿到呢?若悠网小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、工伤鉴定后多久能赔偿1、
《劳动法》及其相关划定，划定用人单位与劳动者之间是同等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的正当权益。监狱与罪犯建立的特殊关系是依据人民法院的判决和裁定而建立起的监管与被监管、
相信大家对于工伤有一定了解。我国规定，对于工伤受伤的等级不同，其赔偿内容也不同。那么，8级工伤职工被终止劳动合同的赔偿标准是作用的呢？今天，若悠网小编就给大家整理一些关于这方面的知识，希望可以对大家有所帮助。一、8级工伤职工被终止劳动合同怎
受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁
任何一个企业，都会有一些与企业经历多年风雨、陪伴企业一起成长的老员工，这对一个企业来说是非常幸运的一件事，但是有的企业在员工干了几十年之后将职工辞退，需要怎么弥补呢，工作二十年被辞退能得哪些赔偿，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。再不是你主动辞职的情况下，被公司裁员，你有权利维护自己的权益，当然每个公司的情况不一样，所以就需要你去询问专业的若悠网的律师们了，在这种情况下用少部分的钱，做到争取利益最大化，还是
来源于《人才市场报》2009年1月20日版上海君拓律师事务所专职律师法学硕士温明律师案情1：2004年7月7日，姚先生进入上海一家木业公司工作，双方于2005年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月