最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按
交通2019-03-26
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按
案情：周某将车交给未取得驾照的儿子驾驶，结果发生交通事故，致使六岁小孩宋某受伤，事故发生后，宋某被送到医院住院治疗60天。后经鉴定为十级伤残。交警部门做出道路交通事故认定书，由于周某儿子无证驾驶，因此承担事故全部责任。宋某父亲将周某父子以及
每到过节的时候，大家都是可能会到外面去旅游的，而且也是跟着旅游团，那么跟着旅游团出去旅游，发生了交通事故的话，这个责任应当由谁来进行承担？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。旅游团交通事故
在发生了交通事故之后，一些人在事故中受到了伤害，面对事故给自己带来的伤害，大部分人也会通过法律途径来给自己进行维权。自己在交通事故中受到了伤害却没有去定残，因此很多人担心最终赔偿事宜。若悠网小编介绍了相关内容。一、交通事故没有定残可以赔偿吗
在公司里面上班造成了工伤，那么就应该查公司进行赔偿，首先应该进行治疗，如果说是在进行伤残鉴定的时候评上了等级的，那么公司还应该支付其他费用。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤残废赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以
职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害，如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的，将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济上都造成重大打击，工伤赔偿的数额也应该达到最高标准。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1级
由于工作的关系，一些劳动者失去了一只手，等于是残疾人了。失去一只手的人日后的生活、工作等都会带来巨大的影响，在这时候劳动者就希望能够拿到一点赔偿金。那么，工伤致一只手截肢赔偿多少钱?听听若悠网小编的说法吧。工伤一只手截肢赔偿多少钱截肢截掉一
工伤是我们最近经常接触的知识，基于该方面的工伤我们明白不同的等级是会进行不同标准的赔偿，可是工伤赔偿的前提是要需要进行伤残的鉴定以及评残，然后进行交具一定的资料进行赔偿，以下若悠网小编就为这方面的赔偿知识进行分享。一、工伤5级能赔偿多少钱依
劳动者在工作中受了工伤，属于工伤的范围，但由于单位没有给该劳动者购买工伤保险的关系，无法得到保险的报销。于是劳动者就在这时候会去做鉴定要求老板赔偿，工伤鉴定后老板不赔偿多少钱?若悠网小编给你提供一些意见。工伤鉴定后老板不肯赔偿多少钱1、单位
在我们的日常生活中，我们大家都应该会对工伤有所了解了，但是关于工伤的具体概念不知道大家又了不了解，所谓工伤就是我们的员工在工作期间受到伤害，是有的获得赔偿的。但是我们在伤害发生之后，必须还要做的就是工伤鉴定。那么，如果在我们的现实生活中工伤
劳动者在工作过程中，发生工伤事故是难免的，发生工伤事故可按要求进行赔偿。那么工伤事故赔偿标准赔偿是多少，关于工伤事故赔偿标准的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤事故赔偿标准的法律知识，供大家学习参考。2019年工伤事故赔偿标
职工在工作时很容易发生工伤，特别是从事一些高危职业或是工作环境危险的。工伤赔偿一般是需要根据伤残鉴定的等级和工资等因素决定的。那么工伤脾切除赔偿多少钱呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤脾切除可以定7级伤残，一般可
如果劳动者因为工作的原因受到了意外伤害的，是需要申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要根据劳动者的伤残等级来确定赔偿额度的，需要以劳动者的工资为基数，那么，工资3000元十级工伤赔偿多少钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。赔偿标
工伤赔偿的标准是什么？劳动法对工伤的赔偿都有哪些规定呢？工伤赔偿的依据是什么呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！劳动法对工伤的赔偿是如何规定的1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工
劳动者在劳动时不小心受伤，这就是工伤，工伤后无法再从事以前的工作了。企业就要求与员工解除劳动合同时，员工可以获得哪些赔偿呢？如果是员工主动要求解除劳动合同的，员工获得的赔偿又会有哪些变化呢？请大家阅读下面的文章，华律小编来说说。工伤认定后，
工伤待遇解读工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、
劳务赔偿一般发生在无法得到相应的劳务给付，主要是为了对相关的一些劳务的补偿措施。在劳动法中是明确的指出了关于劳务的相关的保护，对于劳务的补偿是有相应的赔偿方式的。那么劳务赔偿五险是怎么赔偿？下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。劳务赔偿五险
劳务派遣提前解除合同需要赔偿吗?个人可以擅自解除劳务派遣合约吗?单方面解除劳务派遣会有怎样的经济处罚?请大家阅读若悠网整理的下面的文章了解!劳务派遣提前解除需要赔偿吗1.就劳动者而言，提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同，不过劳动者违
劳动合同一般是会约定合同期限的，劳动合同到期后，用人单位与劳动者都有权选择续签和不续签劳动合同，劳动者在劳动合同到期后辞职时，那么合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、合同到期不续签辞职可不可以
现在的企业普遍存在经营困难的情况，很多的原因是经济下行造成的。有些企业甚至出现裁员和倒闭的情况，这给劳动者带来很大的影响，那么公司裁员口头告知如何得到赔偿?下面就由若悠网小编为各位劳动者进行解答。一、公司裁员口头告知如何得到赔偿劳动法第二十
我们知道，劳动者和用人单位通常都要签订劳动合同，劳动合同有的写明了合同的期限，有的则是属于无期合同。那么如果和公司签订了无期合同还是被公司裁员了，应该怎么提出赔偿呢?今天，若悠网小编就为您整理了“无期合同公司提出裁员怎么赔偿”的相关法律知识
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即
人有旦夕祸福，不可能职工在工作过程中会永远一帆风顺，有的时候不可避免会遭遇安全事故。大部分情况下这个时候可以申请工伤赔偿处理但不是所有情况下职工发生人身伤害都属于工伤，如果不是工伤的话职工伤情严重无法继续从事工作的话只能提出离职，这时要算清
劳动者为用人单位工作时，如果工作适合且用人单位满意的，员工就可能会在用人单位工作很多年，而工作的越久，一旦辞退赔偿也就越多。那么十年以上员工辞退怎么样赔偿损失呢？下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。经济补偿按劳动者在本单位
租客跟房东签订了租赁合同后，彼此也可能会产生纠纷，比如租客没有按期缴纳房租，房东没有履行好合同里面的义务等等。在双方产生了纠纷，一方出现违约的情况，另一方是会通过法律途径去追究对方法律责任。跟着若悠网小编一起来议论下。租赁合同纠纷违约方是否