缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因故意或过失违背依其诚实信用原则所应尽的义务,使合同未成立、被撤销或无效而致另一方信赖利益的损失时应承担的民事责任。违约责任是指违反合同的民事责任,即合同当事人不
缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因故意或过失违背依其诚实信用原则所应尽的义务,使合同未成立、被撤销或无效而致另一方信赖利益的损失时应承担的民事责任。违约责任是指违反合同的民事责任,即合同当事人不
妻子生病丈夫不管的构成遗弃罪情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。妻子身患重病,丈夫负有无条件的扶养义务,应该对妻子进行适当的生活上、经济上的帮扶,这不仅仅是夫妻之间的道德义务,更是法律上的义
后车追尾前车责任如下:1、在道路上,如果是后车不小心撞到行驶中的前车,形成的追尾交通事故,一般后车承担全部责任;2、夜间车辆行驶在道路上,如果没有尾灯导致追尾,发生交通事故,前车需要承担事故次要责任,
监事承担的责任具体如下:1、监事人承担检查公司财务的责任;2、监督董事、高管履职;3、维护公司利益;4、提议召开股东会议,监事负有勤勉和忠实义务;5、向股东会会议提出议案;6、对董事、高级管理人员提起
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。根据相关法律规定,劳务派遣时劳动者在用人单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法为劳动者申请工伤认定,并且用人单位是应该要协助工伤认定调查核实工作的。一
父母贷款还不上子女是否有偿还责任,需要根据具体情况进行决定:1、如果父母去世,其子女作为继承人继承了父母的遗产,则应当在继承的遗产范围内承担该贷款的偿还责任;2、如果放弃继承的,则子女没有偿还责任。一
违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,
工伤自己没有责任。工伤认定采用的是无过错责任原则,如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生,是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为,可以由单位按照规章制度进行处罚。一、工伤认定标准:1、在工作时间
一、追尾交通事故的责任认定1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;3、前车在道路上停车后未按规
房屋漏水的责任:1、开发商建房的时候就质量问题造成了渗漏,由开发商来负这个责任;2、如果是的租客的一些行为导致房屋漏水的话,是租客赔偿;3、对于已过保修期的房屋,各方当事人无过错,如因防水层自然老化,
工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由
片面的共犯责任承担有:刑事责任、民事责任等,片面共同犯罪中的实行犯在实施危害社会的行为中,从始至终都是按照自己的犯罪意志进行的,并没有因为片面共犯的暗中帮助而强化或减弱其犯罪意志和行为。因此,应当根据
一、使不满14周岁的未成年怀孕男方需要负什么责任?使不满14周岁的未成年怀孕的男方涉嫌强奸罪,会被判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强
一、机动车正常行驶撞死人一般什么责任?机动车正常行驶撞死行人的只需要承担民事赔偿责任,机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围
一、法律规定6楼下水管在5楼渗水谁的责任?如果是在保修期内的,由开发商负责,超出保修期限的,如果是供水单位责任的,由供水单位负责维修,不是供水单位责任的,由业主负责。《物业管理条例》第六条房屋的所有权
借贷纠纷律师收集整理了关于贷款合同预期违约规定应该承担什么责任?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、贷款合同预期违约规定应该承担什么责任?贷款合同预期违约规定应该承担
借贷纠纷律师收集整理了关于因无法贷款导致合同违约谁承担责任?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、因无法贷款导致合同违约谁承担责任要分情况讨论。按照相关法规:规定,因当
一、交通事故负同等责任如何承担赔偿责任同等责任也分情况:1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就
一、民法典劳务关系认定证据有什么?民法典劳务关系认定证据有:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
一、民法典劳务关系认定证据是什么?民法典劳务关系认定证据有:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
一、民法典劳务关系认定证据有哪些?民法典劳务关系认定证据有:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
一、交通事故认定主次责任比例是多少目前对于责任具体的比例划分,已经没有明确的法律依据了。但在司法实践中,大家约定俗成、反复使用,形成了一种惯例。我们今天还是可以感受到该惯例的存在。从这个意义上说,确定
一、公司破产法人需不需要承担责任?公司的提出破产申请,一般是由法人自主决定的,每个责任有限公司都有一个法人代表,如果是国有企业,法人代表的意见应该是代表上一级主管部门的意见。如果不是国有企业,法人代表
一、《民法典》劳务关系的认定的规定是什么?《民法典》目前已经失效,依照《民法典》中关于劳务关系的认定的规定是:构成劳务关系的,其中的一方出现了侵权行为,对另一方的合法权益造成了损害的,那么实施侵权行为
一、《民法典》之劳务关系是否适用?现在我国适用的是《民法典》。劳务关系也是适用于《民法典》的相关内容的。《民法典》规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责