试用期不给工资怎么要回

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

如果试用期不给工资咋办

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

试用期受伤是否认定工伤

一、试用期受伤是否认定工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

上班试用期不给工资怎么办

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公司试用期不发工资怎么办

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试用期受伤算不算工伤？

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试用期公司拖欠工资不发如何维权

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试用期员工受伤算不算工伤？

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试用期上班受伤算不算工伤？

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试用期工作受伤属于工伤吗

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2023试用期受伤算工伤吗

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试用期职工受伤算工伤吗

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试用期员工受伤是否属工伤

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在试用期受伤是否为工伤

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试用期受伤是否构成工伤

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在试用期受伤是不是工伤

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在试用期受伤是否属于工伤

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在试用期受伤算是工伤吗

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试用期半个月被辞退补偿多少？

一、试用期半个月被辞退补偿多少?试用期半个月被辞退不需要补偿。试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内不

试用期过程中受伤算工伤吗

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试用期员工受伤算工伤吗

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劳动者试用期受伤了算工伤吗

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试用期自己受伤算不算工伤

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试用期受伤算不算是工伤

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在试用期受伤属于工伤吗

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