员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。张宇晟律师建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用EMS邮寄方式，在快递回单
劳工2019-04-05
员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。张宇晟律师建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用EMS邮寄方式，在快递回单
拆迁补偿对象是指被拆迁人为房屋的所有人，拆迁补偿的原则是对房屋所有人进行补偿，兼顾对使用人的安置。即如果拆迁租赁房屋，则承租人也可以得到相关安置补偿费用。那么关于承租人的安置赔偿费用是怎么样的呢？下面就和若悠网小编一起来看看吧。拆迁租赁房屋
《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单
最高人民法院今天(12日)上午10点召开新闻发布会，介绍人民法院审理婚姻家庭纠纷案件的有关情况，《婚姻法司法解释(三)》是否今天出台成为关注热点。今天公布的《婚姻法司法解释(三)》共19条，明天开始正式实施。征求意见稿原来是21条，也就是正
在经济整体情况不好的形式下，很多企业都面临倒闭，或者直接资金周转不灵倒闭了，所以企业就进行申请破产。企业破产后需要给员工进行补偿吗?公司申请破产不给员工补偿合法吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、劳动合同终止条件1、第四十四
夫妻离婚时，若在结婚期间，一方有过错并且对另一方造成了损失时，则过错方需要对自己的行为向无过错方进行补偿。但只有在无过错放提出赔偿要求是才需要，否则，过错方就不需要向无过错方进行补偿。接下来，就跟着兴宁离婚律师一起看看吧。离婚赔偿条件如下(
劳动者在同一家用人单位工作时间超过10年以上是比较难得的，在实践中国有企业、事业单位这样的用人单位劳动者离职的比例是比较少的，劳动关系一般会比较稳定，那么工作15年辞职有补偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工作15年辞职有
企业由于债务或是其他方面的原因而关闭的时候，自然是无法继续的再经营，而这时候企业的员工就等于失去了工作，他们是还在劳动合同期里，面对突如其来的问题希望能得到补偿。那么，企业关闭职工如何补偿?若悠网小编给出下面意见。企业关闭职工如何补偿?公司
结婚后做家务的这个问题是不可避免的，夫妻双方分担家务是很平常的事。但有时候对方一点家务不做，全推给另一方，尤其是对方也有工作，这很不公平。婚姻法中有规定一项家务补偿请求权，下面就由离婚律师带您了解相关知识。一、什么是家务补偿请求权家务补偿请
夫妻结婚多年之后都没有生孩子，后来确定是老婆不能生的情况，此时老公就提出要离婚。而在老公提出离婚了之后，老婆觉得自己陪伴他多年，最终得到一个抛弃的下场是很痛苦的，要求离婚补偿。看看若悠网小编收集的资料。老婆不能生离婚要补偿合理吗我国婚姻法规
【客户咨询】前年，我与当时的丈夫协议离婚并办理。我们在《离婚协议》中约定，当时住的一套90平方米的楼房归他所有，他按当时该房市场价的一半付给我25万元，由我另行购房;该笔款要求在房屋过户之日付清，付清款项后我搬出该房屋。我协助他进行房屋过户
大家从关注物质层面到关注精神层面的转变中，离婚的问题也不再局限于财产分割这一部分，那么女方离婚有精神补偿吗?下面一起来看看。夫妻如果因为男方过错而离婚，往往就会对女方的心理和精神上造成一种伤害，但是并不是所有的离婚都是需要赔偿的。那么女方离
根据法律规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。那么，如果在离婚房产分割时，不知道房屋
见义勇为受伤可以要求补偿《民法通则》第109条规定：因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。《人身损害赔偿解释》第15条规定：为维护国家、集体或者他人的
通常情况下，我们国家会有很多的公司被收购，公司被收购之后可能就会有员工被辞退，那么这种情况下，员工是否可以得到补偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、被收购公司员工有补偿吗公司法定代
女人大多数都会结婚生子，而一般女人在怀孕的时候还在工作，生子哺乳会对公司有一定的影响，所以有的单位就会在哺乳期辞退员工。那么哺乳期单位辞退应怎么补偿呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
在哺乳期的时候被单位强制调岗甚至是把工资给你减了大半，该怎么办呢，是否可以向单位要经济补偿。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。规定法律规定任何单位不得
随着城市规划的进一步发展，拆迁可以说十分的普遍，很多农村房屋也被列入拆迁队伍之中，这个时候，房屋所有人必须知道自己的房屋拆迁补偿标准，不能让自己吃了亏。农村房屋拆迁都有哪些的补偿方式?农村的房屋的拆迁补偿标准有哪些?农村房屋拆迁都有哪些的补
解除劳动合同需要进行怎么样的赔偿?我与一外资企业在2010年4月签订了两年的劳动合同，因为公司的客观原因，现在要撤销我所担任的职位，如果我愿意，可以调我去外地工作，如果我不愿意去，那就在2011年10月31号终止与我的劳动合同，对我只进行一
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。法律咨询：我和男友交往一年多，现已怀孕三个月，男友和他一家人只准备摆酒席的
夫妻双方感情的破灭会导致一个家庭的变化，当父母离婚后，那么对于子女的抚养又该如何进行呢，夫妻离婚，子女势必会判给一方进行抚养，那么对于另一方来说就必须支付一定的抚养费用，下面若悠网小编为大家说明一下关于针对子女抚养费要求补偿是否可行这一问题
可能很多人在工作之前没有签合同的意识，所以等到自动离职的时候才反应过来并没有签订合同，那么在这种情况下会有相应的补偿吗?如果你也有这方面的疑惑，那么今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。没签合同自动离职有补偿吗?劳动
在同一个用人单位工作十年的，是属于老员工了，这是比较难得的，但在实践中用人单位辞退老员工的行为是时有发生的，而辞退劳动者就需要解决赔偿的问题，那么在用工单位干了10年被辞退有补偿吗?下面由若悠网滨州律师为读者进行相关知识的解答。一、在用工单
拆迁无论是公益性拆迁还是商业性拆迁，某种程度上都是不可抗拒的，是城市发展的一种形态，因而也就具有非侵害性，因此需要给与补偿。那么房屋拆迁承租人财产损失怎么补偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。房屋拆迁承租人财产损失如
一、基本案情赵某，1999年被某市邮政局招聘为邮政储蓄所的营业员，在某市某邮政储蓄所工作，2003年5月赵某请求辞职，并向市邮政局写了书面申请，同年6月23日，市邮政局批准其辞职(该批准至今未送达赵某)。7月6日赵某离岗。8月20日市邮政局