网友问题：前年，我与丈夫倪某协议离婚并办理离婚手续。我们在离婚协议中约定：现住的一套90平方米的楼房归倪某所有，倪某按房价的一半付给我15万元，由我另行购房;该笔款应在房屋过户之日付清，付清款项后我搬出该房屋。房屋过户后，因倪某称暂时没有那
婚姻2019-04-04
网友问题：前年，我与丈夫倪某协议离婚并办理离婚手续。我们在离婚协议中约定：现住的一套90平方米的楼房归倪某所有，倪某按房价的一半付给我15万元，由我另行购房;该笔款应在房屋过户之日付清，付清款项后我搬出该房屋。房屋过户后，因倪某称暂时没有那
在同一个用人单位工作十年的，是属于老员工了，这是比较难得的，但在实践中用人单位辞退老员工的行为是时有发生的，而辞退劳动者就需要解决赔偿的问题，那么在用工单位干了10年被辞退有补偿吗?下面由若悠网滨州律师为读者进行相关知识的解答。一、在用工单
随着城市规划的进一步发展，拆迁可以说十分的普遍，很多农村房屋也被列入拆迁队伍之中，这个时候，房屋所有人必须知道自己的房屋拆迁补偿标准，不能让自己吃了亏。农村房屋拆迁都有哪些的补偿方式?农村的房屋的拆迁补偿标准有哪些?农村房屋拆迁都有哪些的补
工作中，都会有被单位辞退的情况，那被单位辞退都会有哪些情况呢？事业单位辞退会给予被辞退员工一定补偿金吗？补偿金的标准又是怎样的呢？就请大家阅读若悠网小编整理的下面文章了解有关事业单位辞退的知识。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况一是劳
实习期与试用期是两个不同的法律概念，对于劳动者，用人单位一般会约定试用期。对于大学生出去锻炼的，是叫作实习期。如果实习期要离职的，需要做好工作交接。那么，实习期不满一个月离职有补偿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。实习期不满一个月离
辞退是指用人单位在发现劳动者不满足单位要求，与劳动者解除劳动关系的活动。那劳动者被辞退后有补偿吗？如果有，那劳动法中规定的辞退该怎么补偿呢？华律小编查询了相关内容，下面我们一起来看看劳动法关于辞退的规定。劳动法辞退补偿规定：一、劳动法关于辞
在很多工地都会发生欺压工人的现象，比如，拖欠工人工资，对于受伤工人不给予赔偿等等，今天就谈谈对于受伤工人不给予赔偿的情况，这种情况我们应该怎么面对?工伤怎么赔偿?工人怎么做才能保全自己的利益?工伤认定后多久给补偿?华律小编为您总结了相关知识
购房者在购买房屋的时候要对房屋的质量进行验收，要注意是否有钢筋外露、墙壁是否有裂缝，墙面是否渗水等。但有时有些质量情况是不能马上可以验收的，例如漏水有可能正式入住后才能发现，那么房屋漏水补偿协议是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、
在装修房子的时候，为了确保能够装修的规范合理，保证房屋装修质量等等，业主需要跟装修公司或是装修施工队签订相应的合同，发现对方违约也能够进行维权。那么，装修补偿协议是怎样的呢?下文是若悠网小编为您提供的房屋装修补偿协议范本，仅供参考。装修补偿
合同到期的时候单位不跟劳动者续约，在这时候劳动者就打算给单位相应的经济补偿。劳动者在拿到了这笔补偿金之后，由于它的金额也超过了自己当月的工资，就不知道它是否要继续的缴纳税费。看看若悠网小编收集的资料。一、合同到期补偿要扣税吗不续签劳动合同的
什么是经济性裁员的补偿办法第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定
交通事故伤残补偿从专业的角度来讲其实是交通事故伤残赔偿，以下是若悠网小编为大家整理的法律知识，欢迎大家阅读了解！交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙
有些员工在新公司工作的时候，依法约好了一个月的试用期，但是一个月试用期满了后，公司又要求多一个月的试用期。延长试用期是很多劳动者都接受不了的，这时大多劳动者都会辞职，那么延长试用期,辞职有补偿吗?下面，就跟着若悠网小编一起来看看。延长试用期
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞，还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。辞退条件不合理，辞退行为执行不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订书面劳动合同。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者被辞退后会有什么补偿呢？我们一起来看看若悠网律师的解答，
什么样的情况下是解除合同，那么员工解除合同的条件下，企业是不是要支付补偿金。小编今天就带大家来看一下“员工解除合同企业是否补偿”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、劳动合同解除有什么规定实践中
出生社会以后，我们第一件事就是找工作。工作是我们的经济来源，工作是我们为国家做贡献的途径之一，工作也是实现我们人生价值的最好平台。所以，一份合适的工作对我们很重要，离职也是我们对工作的选择。那么签无固定期合同离职有补偿吗?下面就让若悠网小编
单位的福利分房在上一世纪是很多职工都想要的一项福利，也是现在的人完全享受不到的，但单位分配的福利分房在现在的房产政策下出现了更多的问题，涉及到一些单位回收以及转让的问题，那么单位福利分房收回需要补偿吗?收回补偿标准是什么呢?单位福利房收回需
小产权房屋在农村是很常见的，现在很多城中村改造在内的房地产项目，如果没有“五证”是不能办理房产证的。这就是所谓的小产权房子，那么小产权房拆除有补偿吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！小产权房可以购买，拆迁
用人单位在试用期内辞退员工的，并不是一定就会支付员工补偿。只有在符合法律规定的情况下，如用人单位违法辞退员工，那么才会支付员工相应的补偿。下面，就请跟随若悠网小编一起了解一下试用期辞退员工补偿方法的内容吧。劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下
工伤补偿协议书甲方：宋德生(身份证号，电话1303xxxxx35、1303xxxx751)。乙方：沈阳三鑫集团有限公司。2007年7月21日，甲方在本溪中心拌和站现场施工时，不慎从3米高的运输油罐车上摔下。经本溪市第一人民医院初步治疗，后转
单位无端端的降了员工的工资，员工肯定是会觉得气愤且不公平，在跟单位争取过后，结果还被单位威迫到离职的地步。劳动者遇到这种情况后肯定是会觉得特别的气愤，那么，降工资被迫离职可以拿补偿吗?若悠网小编给你提供一些意见。《劳动合同法》第三十七条中规
企业如何辞退试用期职工?这期间被辞退的职工有补偿吗？下面，若悠网小编为大家详细介绍具体内容，欢迎阅读了解。如何辞退试用期职工关于如何辞退试用期员工，根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《
合同签订后一般情况是要到一定年限后才会续签，这个续签的时候公司不让的那么就需要给员工一定的经济补偿金，这个经济补偿金和平时工资有关。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。合同到期不续签补偿是按
农村有很多地方都在进行拆迁，拆迁的过程中我们需要对应该进行赔偿的人计算赔偿的资金，那么如果拆迁过程中有承租人的话承租人是否可以得到补偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。拆迁中承租人可以