老板不给工资如何起诉

一、老板不给工资如何起诉老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁

老板拖欠工资无力偿还怎么办

一、老板拖欠工资无力偿还怎么办老板拖欠工资无力偿还的，劳动者可以与老板协商工资发放的具体时间，要求老板出具拖欠工资的欠条。也可以直接申请劳动争议仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人

想辞职但是老板不让走人如何办

一、想辞职但是老板不让走人如何办如果是转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。《劳动

老板私自降低工资如何维权

一、老板私自降低工资如何维权老板私自降低工资的，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十

工伤老板不承认怎么办

一、工伤老板不承认怎么办老板不承认是工伤，先申请工伤认定，职工或者其近亲属认为是工伤，由老板承担举证责任。已经作出工伤认定决定，老板不服的，可以申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第

老板装修让员工休息有工资吗

一、老板装修让员工休息有工资吗公司装修放假是有工资的。根据法律规定，因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确

没签合同老板开除员工有赔偿吗

一、没签合同老板开除员工有赔偿吗1、有，公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、用人单位辞退职工

员工打伤人是否老板也得赔偿

一、员工打伤人是否老板也得赔偿无故殴打他人都需要承担相应的责任，如果构成轻伤及以上涉嫌故意伤害罪。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理

没签合同辞职老板不让走怎么处理

一、没签合同辞职老板不让走怎么处理劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批

老板以招不到人不给辞职怎么办

一、老板以招不到人不给辞职怎么办老板以招不到人不给辞职的，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位。期满后，即使用人单位不同意，劳动者也是可以离职的。如果是在使用期内的，提前三天告知即可离职。《劳动

老板扣押工资违法吗

一、老板扣押工资违法吗老板扣押工资一般是违法的。如果遇到老板克扣工资工资的行为，员工可以直接到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解

如果提前辞职了老板不让走还不给工资如何处理

一、如果提前辞职了老板不让走还不给工资如何处理如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年

老板拖欠工资是哪些案件

一、老板拖欠工资是哪些案件属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人

上班一个月辞职了老板不发工资是否能告

一、上班一个月辞职了老板不发工资是否能告上班一个月辞职了老板不发工资可以告，拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员

个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要

一、个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的，可以向当地

老板乱扣员工的工资劳动局会如何处理

一、老板乱扣员工的工资劳动局会如何处理用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及

老板拖欠员工工资犯法吗

一、老板拖欠员工工资犯法吗公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者

劳动者遇到老板不发工资是否能报警

一、劳动者遇到老板不发工资是否能报警劳动者遇到老板不发工资可以报警。但是最有效最简单的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁或者到当地劳动执法监察大队投诉。如果用人单位还是不发工资，劳动者可以直接向

老板不发工资怎么去处理

一、老板不发工资怎么去处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得

提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理

一、提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离

老板拖欠工资怎么举报

一、老板拖欠工资怎么举报老板拖欠工资的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动法》第九十一条用人单位

离职老板不批如何办

一、离职老板不批如何办如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第

辞职是不是要经过老板同意

一、辞职是不是要经过老板同意劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。员

老板拖欠工资劳动者如何维权?

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可

老板不还款，向法院起诉需要提交哪些证据?

1、证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法