一、老板强制要求加班能拒绝吗首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者
一、老板强制要求加班能拒绝吗首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者
一、老板强制加班能否进行拒绝首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者
一、老板强制要求加班能否拒绝首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者
一、老板强制加班是否能够拒绝加班首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳
一、老板无故辞退员工该怎么维权1.调解。被无缘无故辞退后,劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致,可以签订调解协议,解
一、公司老板强制加班能否拒绝首先,我们需要了解的是,加班是有法律规定的。根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者
一、老板无缘无故辞退员工该怎么办1.调解。被无缘无故辞退后,劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致,可以签订调解协议,
一、关于老板欠供应商的货款不还怎么办1、货款拖欠不还的处理如下:(1)当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因,并收集资料以证明原因的真实性;(2)如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催
一、工厂搬迁老板不赔偿该怎么办?1、工厂搬厂老板不赔钱,职员可以选择提出劳动仲裁的申请。工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠
一、给老板开车撞死人责任如何划分?发生交通事故,是需要确定责任大小的。有的驾驶员可能是为别人打工,主要是为自己的老板开车,那么双方当事人是一种雇佣关系,这就涉及到责任的承担了。根据《最高人民法院关于审
一、老板不让员工辞职如何办员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
一、劳动仲裁老板没钱应该怎么样办?在劳动争议案件中,经常会碰到让劳动者恼火的事情:经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后老板以没有钱为由拒不
一、工地工伤五个月了,现在老板不赔偿要怎么办在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
一、在厂里上班受伤老板怎样赔偿员工用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的,用人单位应在三十日内申请工伤认定申请,由工伤保险基金赔付。如果未参保的,应当由单位承担,应当赔偿医疗费、护理费、交通费
一、工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么办产生劳动争议后,如果当事人不能协商处理的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动者有举证的责任,如果证据由用人单位掌握的,由用人单位负责提供证据,证人在劳动争
一、工伤鉴定老板找关系怎么办如果老板找关系让劳动能力鉴定委员会工作人员造假的,可以向社会保险行政部门举报,如果构成犯罪的,直接报警。从事劳动能力鉴定的组织或者个人收受当事人财物的,由社会保险行政部门责
一、工伤骨折老板赔偿标准1、如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
一、老板逼员工辞职,是不是可以告他违反劳动法老板逼员工辞职,可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继
一、私人老板克扣工资应该如何办私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法呢工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遇到拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申
一、如果老板不发工资又没签合同怎样办老板不发工资也不签合同是违法,协商索要工资不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结
一、老板破产没有能力支付工人工资如何解决公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后,在支付完破产需要的费用之后,应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有各种税款,如果是普通
一、不加班被老板扣工资是不是可以告老板不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资,属于无故克扣工资,劳动者是可以因此申请劳动仲裁告
一、不加班被老板扣工资是不是能告老板维权不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资,属于无故克扣工资,劳动者是可以因此申请劳动仲裁
一、在工厂上班一个月辞职老板不批要如何处理在工厂上班一个月辞职不需要老板批准,只要提前三天通知用人单位就可以离职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通