没有签合同离职需要一个月吗

一、没有签合同离职需要一个月吗没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可

急辞职扣工资没签合同

一、急辞职扣工资没签合同未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

买房交定金没签合同能退吗

一、买房交定金没签合同能退吗?买家无故不签合同的不能要求退定金，卖家不签合同需要双倍退定金。《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者

租房没签合同交了定金能退吗

一、租房没签合同交了定金能退吗租房没签合同交了定金一般是不能退的，但是如果是因为不可抗力等不可归责于当事人的原因导致合同没有签订的；或者是因为出租方的原因导致合同不能签订的，则定金是可以退的，而且如果

开除员工没签合同怎么赔偿？

一、开除员工没签合同怎么赔偿？公司未签劳动合同开除员工应该支付双倍的工资作为赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。

没签合同自动离职如何拿回工资

一、没签合同自动离职如何拿回工资可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付劳动报酬；如果用人单位仍不支付的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服

没签合同辞职了工资是否该结清

一、没签合同辞职了工资是否该结清没签合同辞职了工资该结清。没有签合同属于公司违法，不仅要在员工离职时结清工资，员工还可以讨要双倍工资。1、与公司协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动行政部门投诉；4

孕妇没签合同被辞退赔偿标准是什么？

一、孕妇没签合同被辞退赔偿标准是什么?孕妇没签合同被辞退赔偿标准是根据劳动者的工作年限来进行不同的判断的，赔偿金是双倍的，工资赔偿。赔偿金=产假工资 哺乳期工资 经济补偿金产假工资=基本薪金乘以产假天

买车交定金的时候要是否签合同

一、买车交定金的时候要是否签合同为了保障自己的权益，当事人应当签订定金合同。根据《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。

签合同前的承诺能有效吗

一、签合同前的承诺能有效吗签合同前的承诺有效。承诺的效力自承诺开始，也就是民事法律行为成立时生效。作出承诺的人要受到承诺的约束。如果当事人想要变更承诺内容的，需要经过对方当事人的同意，不得擅自变更承诺

没签合同解雇员工赔偿标准

一、没签合同解雇员工赔偿标准?公司未签劳动合同开除员工应该支付双倍的工资作为赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。

试用期没签合同离职有补偿吗

一、试用期没签合同离职有补偿吗?因为未签合同，劳动者没有合同可以和用人单位解除，不需要提前通知单位，可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。《劳动合同

公司不给签合同怎么赔的

一、公司不给签合同怎么赔的1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在

工作5天辞职有工资吗没有签合同？

一、工作5天辞职有工资吗没有签合同?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满

没签合同可以工伤保险赔偿吗

一、没签合同可以工伤保险赔偿吗?没签订劳动合同可以申请工伤赔偿的，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后再申请伤残鉴

签合同后第二天辞职算违约吗

一、签合同后第二天辞职算违约吗签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威

事实劳动关系没签合同受伤能认定为工伤吗

一、事实劳动关系没签合同受伤能认定为工伤吗?存在下列情形之一的可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

没签合同能不能突然离职

一、没签合同能不能突然离职一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》

没签合同辞职不让走怎么办

一、没签合同辞职不让走怎么办1、劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字

劳动仲裁没签合同是否一告一个准

一、劳动仲裁没签合同是否一告一个准劳动仲裁没签合同一告一个准，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没

签合同后发现对方诈骗怎么解决

一、签合同后发现对方诈骗怎么解决签了合同后发现对方涉嫌诈骗，可以报警处理，同时还可以向法院申请撤销该合同。撤销后，该合同自始无效。因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价

有定金收据但是没签合同是否能退回定金

一、有定金收据但是没签合同是否能退回定金有定金收据但是没签合同的，如果符合下列两种情况的，则定金能退还，甚至会双倍退还：一、因为不可归责于合同订立当事人的原因导致合同无法签订的。二、因为收受定金一方的

没签合同兼职不发工资应该怎么办

一、没签合同兼职不发工资应该怎么办没签合同兼职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位

工厂没签合同工伤怎么办？

一、工厂没签合同工伤怎么办?与工厂没有签合同的职员若是受了工伤，依旧可以享受工伤待遇。具体可以享受的待遇如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

转租需要签合同吗

一、转租需要签合同吗房屋转租需要签合同。房屋转租需要与次承租人签订房屋转租合同，次承租人不需要与出租人签订。转租的房子不需要和房东签合同，房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头