一、劳动者在试用期是否需要签合同劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
一、劳动者在试用期是否需要签合同劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
一、老板拖欠员工工资如何办没签合同未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供
一、退休返聘没签合同有补偿吗退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。因此,到了退休年龄返聘协议公司不续签除非协议里面另有规定,一般都没有补偿的。《中
一、交定金没有签合同前是不是可以退交定金没有签合同前是不是可以退视情况而定。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求
一、和中介签合同违约定金是不是能退和中介签合同违约的,如果是中介违约的,则定金是可以退的,而且应当双倍退还;如果是因为不可归责与双方当事人的原因违约的,定金也可以退;如果是因为交付定金的一方个人原因导
一、工资一直拖欠如何处理没签合同未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证
一、签合同没看清签了要如何处理签合同没看清签了被坑可以进行双方协商,若不能解决可以请求人民法院或者仲裁机构解决,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第
一、没有签合同不发工资如何快速解决没有签劳动合同,用人单位还拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从
一、分公司是否具备签合同的能力分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况:一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一
一、房屋续租是不是需要再签合同房屋续租应当要再签合同。如果承租人续租,出租人没有异议的,原租赁合同继续有效,可以不再签合同。《民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异
一、网签合同何时生效合同一般自合同成立时生效。依法成立的书面合同,自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同,自条件成就时或者期限到来时生效。《民法典》第一百
一、公司对个人签合同有法律效力吗公司对私人签订合同的,当事人具有民事行为能力,并且是自愿签订的,合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就受法律保护。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条
一、签合同没有给我一份违反的法律是什么违反了《劳动合同法》第十六条,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合
一、和公司签合同对方不给如何处理签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改
一、二次转租房屋怎样签合同转租需要经得原房主的同意。签订合同前,租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候,要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转
一、出租房屋没签合同是不是有效出租房屋没签合同的租赁行为也有效。签订房屋租赁合同并不是房屋租赁生效的必要条件,所以即使没有签订租赁合同,只有租赁事实存在,租赁行为也是有效的。不过对于没有签订租赁合同的
一、交了首付没签合同退房法律是否允许交了首付没签合同可以退房,可以与卖方协商一致后解除购房合同然后退房;或者出现约定以及法定的合同解除的情形的,买方也可以单方面要求解除合同退房,退房后买方应当返还支付
一、签合同能用网名吗签合同能用网名,但要符合规定。如果签的网名虽与户籍登记不一致,但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称,该签名行为是行为人的真实意思表示,且并未使对方违背真实意思,用网名签的合
一、分公司没有成立是否可以签合同分公司没有成立不能签合同,分公司如果是有营业执照的情况下可以签订合同,如果是没有注册营业执照的情况下是不可以签订合同的,那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人
一、假期工是否要签合同假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
一、装修时没有签合同可不可以补签装修时没有签合同可以补签。如果不补签合同,双方有装修行为和付款行为,也可以形成事实的合同关系。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面
一、倒签合同的法律效力是什么倒签合同的法律效力:在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书
一、签合同的是分公司应当怎么起诉分公司不具有独立法人资格,可以以分支机构为单独被告,或者是以法人为单独被告,或是以分支机构及法人为共同被告皆可。分支机构在经营中所引起的责任均可先以分支机构的相对独立财
一、实习生是否需要签合同实习生签订实习协议就可以的,不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合
一、没签合同试用期被辞退补偿多少用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止