一、美发店签了劳动合同能不能直接走人?不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位能不能要求劳动者赔偿
一、美发店签了劳动合同能不能直接走人?不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位能不能要求劳动者赔偿
一、没签劳动合同能不能随时直接离职没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
一、债务人不还钱,能不能直接占有抵押物债务人不还钱,债权人不得直接占有抵押物。我国法律规定,在订立抵押担保合同时,债权人与抵押人不得在合同中约定:如果债务人还款期限届满时无力偿还债务,抵押物归债权人所
一、欠钱不还能够直接将他的车开走吗欠钱不还不能够直接将他的车开走。债务人欠债不还的,债权人是没有权力私自扣留债务人车辆的,如果私自扣留债务人车辆的,是属于违法的行为,债权人应该申请财产保全,由法院扣留
一、签合同不辞职直接走人的后果是哪些不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘
一、公司拖欠工资是能不能直接离职公司拖欠工资能不能直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能不能解除劳动合同:(一)未按照
一、未直接与物业公司签订物业服务合同能不能不交物业费未直接与物业公司签订物业服务合同的,只要享受了物业提供的物业服务的,也需要缴纳物业费。只要物业提供了服务的,业主事实上已经享受了物业公司提供的各项服
一、没有认定工伤能不能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议,则没有认定工伤一般不能不能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议,则能不能
一、欠钱不还是否能直接将他的车开走欠钱不还不是否能直接将他的车开走。债务人欠债不还的,债权人是没有权力私自扣留债务人车辆的,如果私自扣留债务人车辆的,是属于违法的行为,债权人应该申请财产保全,由法院扣
一、债权人能不能直接起诉担保人债权人能不能起诉担保人。因保证合同纠纷提起的诉讼,债权人向保证人和被保证人一并主张权利的,人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告。一般保证的,人民法院应当通知被保证人
一、抵押物是否能够直接执行给债权人抵押物能够直接执行给债权人,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人能够与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受
一、民法典宅基地使用权是不是能直接继承取得《民法典》宅基地使用权是不是能直接继承取得。但是村民对于宅基地只有使用权,没有所有权。根据相关法律规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。继承人需要到公证
一、劳动合同到期后自己不想续签能不能直接走人劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期,合
一、什么样的情况下法院会判直接离婚以下情况下法院会判直接离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其
一、劳务派遣合同到期能不能直接走人劳务派遣合同到期是不能不能直接走人。派遣工合同到期走人之后,是不能不能直接走人的,需要先和劳动者进行协商,若是双方协商成功之后,那劳动者就能不能拿着自己相应的工资离开
一、医疗事故中法院能够直接认定医疗机构承担责任的情形呢有下列情形之一的,推定医疗机构有过错,如果医疗机构不能证明自己没有过错的,应当承担责任:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
一、法律规定可以不拘留直接逮捕吗可以不刑拘直接逮捕的。对于可能实施新的犯罪的;有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;可能对被害人、举报人、控告人
一、民法典抵押物能不能直接执行给债权人抵押物能不能直接执行给债权人,当债务人没有履行其到期债务的,抵押权人有权对抵押财产进行优先受偿,主要方式能不能是和抵押人协商将抵押财产进行变卖或拍卖,抵押权人对所
一、公司拖欠两个月工资能不能直接离职公司拖欠两个月工资的,员工能不能直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时能不能与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工能不能行使单方的劳动合同解除权,
一、劳动合同到期能够直接走人吗劳动合同到期,劳动者不能够直接走人。如果双方决定不续约的,需要依法办理好离职手续劳动者才能走。如果是公司主动提出不续约的,劳动者还能够依法获得相应的经济补偿。《中华人民共
一、工伤死亡能够直接到法院起诉吗职工工伤死亡,其近亲属一般不能够直接到法院起诉。如果其近亲属因工伤医疗费等事由而与单位产生争议的,能够依法进行协商、调解或者申请仲裁;对仲裁裁决不服的,一般再向法院起诉
一、不写离婚协议书直接去民政局可不可以不写离婚协议书,不能办理离婚手续,去了民政局也不受理。协议离婚的男女双方,必须签订书面离婚协议,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处
一、没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议,则没有认定工伤一般不是不是能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议,则是
一、怎样直接解除劳动合同1、签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同;2、合同约定的解除条件出现时,一方当事人单方面即可提出解除合同。不过解除合同时应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;3、当出现法
一、债权人可以将质押物直接变卖吗债权人不可以将质押物直接变卖。债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,质权人可以与出质人协议以质押财产折价,也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿