一、抚养费能直接给孩子吗抚养费可以直接给孩子。不过由于孩子是未成年人,所以即使是直接给孩子了,也会由直接抚养孩子的一方代替孩子保管。抚养费是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活
一、抚养费能直接给孩子吗抚养费可以直接给孩子。不过由于孩子是未成年人,所以即使是直接给孩子了,也会由直接抚养孩子的一方代替孩子保管。抚养费是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活
一、拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是什么拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动
一、离婚后不与孩子直接生活的一方有权利探望孩子吗离婚后不与孩子直接生活的一方有权利探望孩子。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议
一、试用期没签合同能直接走吗试用期没签合同的,劳动者不可以直接走。虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位。因为
一、毕业生是不是可以不签三方协议直接签劳动合同毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订
一、什么情况下子女应当由女方直接抚养1、离婚时子女未满两周岁的,应当由女方直接抚养。2、两周岁以上的,如果由母亲直接抚养更有利于子女的健康成长的,应当由女方抚养。3、八周岁以上的子女自愿跟随女方生活的
一、租期内直接搬走不要押金了是不是可以租房后可以不要押金直接走。但是,是不是承担相应的违约责任,那就得看租赁房屋合同中具体约定的违约事项。比如说,是不是有损坏物品以及相应的赔偿责任、是不是有缴纳完当月
一、租房合同违约直接走的后果有哪些租房合同违约直接走的,承租人的押金将无法取回,如果承租人所造成的损失超过押金数额的,出租人依然需要承担相应的赔偿责任。当事人一方不履行合同或者履行合同义务不相符的,应
一、刚签合同不想做是否能直接走签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人
一、债务免除的直接效力是怎样1.债务免除的直接效力是债务绝对消灭。因债务消灭的结果,债务的从债务如利息债务、担保债务等,也同时归于消灭。债务全部免除的,债务全部消灭债务一部分免除的,则仅该免除部分消灭
一、法院有权直接判决解除合同吗当事人可以向法院提出确认合同解除的确认之诉,也可以请求法院判令解除合同。当事人可以请求解除法院解除合同,比如合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可
一、签合同不辞职直接走人的后果有哪些劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动
一、拖欠工人工资最快最直接的解决方法劳动者被拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或是向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益
一、父母双方协议轮流直接抚养子女,能支持吗可以。根据《婚姻家庭编司法解释》第48条,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应当准许。因此,对于子女抚养权的变更,可以考虑
一、债权人是否可以将质押物直接变卖债权人不能将质押物直接变卖,债权人出卖质押物的,需要在债务人不还款的情况下进行,并且出卖之前需要与出质人协商。或者债权人也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿。
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一、租房不要押金直接搬走是不是符合法律规定租房不要押金直接搬走不违法,但是如果租赁合同未到期,租客单方面解除租赁合同直接搬走是违约,租客需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或
一、债权人能将质押物直接变卖吗债权人不能将质押物直接变卖,债权人出卖质押物的,需要在债务人不还款的情况下进行,并且出卖之前需要与出质人协商。或者债权人也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿。《民
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一、毕业生是不是可以不签三方协议直接签劳动合同呢毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签
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一、交通事故直接损失何人怎样去承担交通事故直接损失由交通事故的肇事者赔偿,交通事故造成的直接损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品
一、没有辞职直接走人不发工资是不是违法没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解
一、离婚后不与孩子直接生活的一方有权利探望孩子么离婚后不与孩子直接生活的一方有权利探望孩子。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议
一、工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么工厂拖欠工资如何解决:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板