一、离婚后不与孩子直接生活的一方有没有权利探望孩子离婚后不与孩子直接生活的一方有没有权利探望孩子。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有没有探望子女的权利,另一方有没有协助的义务。行使探望权利的方式、时
一、离婚后不与孩子直接生活的一方有没有权利探望孩子离婚后不与孩子直接生活的一方有没有权利探望孩子。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有没有探望子女的权利,另一方有没有协助的义务。行使探望权利的方式、时
一、遗产继承没协商能不能直接起诉遗产继承没协商能不能直接起诉。协商并不是解决遗产纠纷的前提条件,遗产继承产生纠纷时,是能不能直接向人民法院提起诉讼的。遗产继承纠纷的处理方式有协商、调解、诉讼。遗产分割
一、美发店签了劳动合同能够直接走人吗?不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位能够要求劳动者赔偿招
一、信用卡逾期9000后能否直接分期?信用卡刚逾期也是能否协商分期,但是前提是信用卡持卡人在逾期之后并没有恶意躲避银行的催收,并且在逾期之后积极和银行方面进行了协商且向银行说明了信用卡账单逾期的原因。
一、民事诉讼能不能直接转刑事诉讼根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的相关规定:1、民事诉讼不能不能直接转为刑事诉讼。2、人民法院审理民事案件时,发现涉及到刑事犯罪的,驳回起
一、公司拖欠工资是能否直接离职公司拖欠工资能否直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能否解除劳动合同:(一)未按照劳动合
一、男方是过错方是否能直接起诉离婚男方是过错方可以起诉离婚,我国法律规定实行婚姻自由、男女平等的制度,禁止一切干涉婚姻自由的行为。婚姻自由既包括结婚自由也包括离婚自由,如果双方确实感情破裂,无法继续婚
一、办理取保候审后醉驾直接放出来是不是还会被判刑因醉驾被追究刑事责任,办理取保候审后经过审理构成危险驾驶罪时,会被判刑。办理取保候审候审并不意味着犯罪嫌疑人无罪,其并不影响判刑,是不是判刑应以法庭作出
一、没有强制措施能不能直接逮捕没有强制措施只要符合以下情形的,可以直接逮捕:1、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;2、可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;3、企图自杀或者逃跑的
一、没签劳动合同离职直接走有工资吗根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员
一、抵押物能不能直接执行给债权人,法律上的标准是什么抵押物能不能执行给债权人。《民法典》第四百一十条规定,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人能不能与抵押人协议以抵押财产
一、拖欠劳动报酬能不能直接起诉不能直接起诉。拖欠劳动报酬属于劳动纠纷,我国法律规定劳动争议仲裁前置。应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以起诉处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
一、没签订合同是不是能直接辞职没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳
一、未签劳动合同辞职能够直接走的依据是什么虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时能够向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人
一、刑事案件开庭为何不直接宣判当庭宣判是以案情简单、案件事实清楚、法庭已查明案件事实和证据、并能正确使用法律等为前提条件。人民法院经过对案件的审理,查清了控辩双方争议的事实和证据,足以证明被告人构成犯
一、直接开除可以告公司吗直接开除属于过失性开除的,不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追
一、没转正能直接离职吗在没有正式转正之前理论上也是不能随时辞职的,没有转正的话就说明员工还处于试用期,劳动合同法当中的规定是试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。通知用人单位这是员工应尽的义务,至于能
一、遗产继承没协商能直接起诉吗遗产继承没协商能直接起诉。协商并不是解决遗产纠纷的前提条件,遗产继承产生纠纷时,是能直接向人民法院提起诉讼的。遗产继承纠纷的处理方式有协商、调解、诉讼。遗产分割的时间、办
一、借据是直接证据注意事项是不是有什么借据是直接证据,因为借据可以证明借贷关系的存在,注意事项为借据中约定的借款用途要合法,借款人和出借人的姓名应当是法定全名,约定的借款利息应当符合法律规定的范围等。
一、劳动纠纷一定要先仲裁可不可不可以直接法院起诉1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决
一、能不能直接向人民法院申请指定监护人能不能直接向人民法院申请指定监护人的。对监护人的确定有争议的,首先由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人;有关当事人对指定不服的,向人民法
一、拖欠工资我能够直接走人吗?1、用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按
一、能够直接向人民法院申请指定监护人吗能够直接向人民法院申请指定监护人的。对监护人的确定有争议的,首先由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人;有关当事人对指定不服的,向人民法院
一、没签劳务合同直接走给工资吗没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两
一、交通事故不协商直接上起诉能吗交通事故能不协商直接起诉。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人能请求公安机关交通管理部门调解,也能直接向人民法院提起民事诉讼。《