一、违约解除劳动合同是什么情形?违约解除劳动合同情形:劳动者违反服务期约定解除劳动合同;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位解除劳动合
一、违约解除劳动合同是什么情形?违约解除劳动合同情形:劳动者违反服务期约定解除劳动合同;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位解除劳动合
一、劳动合同期限顺延的情形是什么劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患
一、必须支付劳动者双倍赔偿的情形是什么根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或
一、属于防卫过当的情形有哪些1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害,为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的,是间接故意的防卫过当。2、防卫人知道自己的防卫行为可能
一、不追究刑事责任的情形有什么有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的
一、劳动合同需要顺延的情形是什么劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患
一、劳动合同顺延的法定情形是什么劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患
一、用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在
一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形是什么?1、单位在劳动合同期限劳动合同期限未满时,解除劳动合同解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年,在第三年的时候,单
一、劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经
一、劳动者交违约金情形有什么劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵害了劳动者自主择业权
一、公司给予劳动者双倍赔偿的情形有什么根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或
一、代通知金的适用情形有什么?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有三种。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面
假离婚的包括通谋离婚和欺诈离婚。通谋离婚是指婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的,串通暂时离婚,等目的达到后再复婚的离婚行为。欺诈离婚是指一方当事人为了达到离婚的真正目的,采取欺诈手段向对方许诺先离婚
一、刑事案件法院中止审理的情形包括什么在审判过程中,有下列情形之一,致使案件在较长时间内无法继续审理的,可以中止审理:1、被告人患有严重疾病,无法出庭的;2、被告人脱逃的;3、自诉人患有严重疾病,无法
解除合同的情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院提起解除合同的诉讼,由法院判决解除合同;当事人协商一致后解除合同。法律依据:《民法典》
一、当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形如何办劳动合同解除的情形是属于法定的,所以劳动合同解除的情形是不需要在劳动合同中约定的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】
一、实行探望权中止的情形有哪些一般而言,具有下列不利于子女身心健康的情形时,可向法院提出中止探望权的请求:1、探望权人是无行为能力人或限制行为能力人;2、探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病,可
可以退房的情形有:买卖双方协商一致的;开发商擅自变更规划设计的;开发商逾期交房超过一定期限的;开发商不能依约取得房屋所有权证书的;房屋质量不符合合同约定标准的;房屋面积误差比绝对值超过3%的。法律依据
一、哪些情形离婚协议无效离婚协议中如果存在以下情形,离婚协议无效:1、离婚协议书中得内容非双方当事人真实意思表示;2、协议内容违反法律、法规的强制性规定;3、违背公序良俗的;4、行为人与相对人恶意串通
用转交送达的情形:第一,受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交;第二,受送达人是被监禁的,通过其所在监所或劳动改造单位转交。负责转交的机关、单位在收到诉讼文书、法律文书后,必须立即交
用人单位能裁减人员的情形:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、代通知金的适用情形有哪些?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、辞退员工经济补偿仲裁书可以撤销的情形有哪些?(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
视为自首的情形为犯罪嫌疑人在犯罪之后自动投案,并且如实供述自己的罪行,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,如果犯罪较轻的,可以免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案