员工在工作时间受到了伤害之后，符合工伤申报的条件，但单位却不给员工进行工伤认定，这时候员工就不能够得到劳动局给的有关工伤待遇方面的内容，员工觉得很不合理，那么，单位不给申报工伤待遇如何办?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。单位不给申报工伤
劳工2019-04-07
员工在工作时间受到了伤害之后，符合工伤申报的条件，但单位却不给员工进行工伤认定，这时候员工就不能够得到劳动局给的有关工伤待遇方面的内容，员工觉得很不合理，那么，单位不给申报工伤待遇如何办?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。单位不给申报工伤
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇算是对其的一种补偿，工伤待遇分为了工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇，不同的情况下，对工伤职工或其家属的待遇不同。可是再怎么补偿也换不回职工的健康。为了帮助大家正确了解我国工伤待遇标准的内容，若悠网小编收集了最新
在工伤鉴定之前，工伤人员与单位已经达成协议，等鉴定结果出来后，工伤人员认为原先所订协议存在问题，要求撤销协议，怎么办?工伤保险法律、法规实施后，遇到诸多需要明确和解决的内容，有关部门日前就工伤保险法律、法规相关问题作出明确解释。工伤待遇与民
工伤待遇的种类和内容工伤保险待遇包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律规定，若悠网小编整理了这方面的一些资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。工伤待遇具体包括哪些：1.治疗费治疗工伤所
在工作中由于一些原因，难免会发生工伤事故，职工在工伤医疗期间或者有伤情不能正常上岗的，挂了工伤的员工有哪些福利待遇呢？若悠网小编为您详细介绍。挂工伤职工享受哪些待遇(1)在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费
工伤待遇及索赔法律我在学校食堂工作，为学生刷餐具放水，朔料管子被冻死，我拉下电闸打开管道活结，用煤气罐烘烤朔料突然发生爆炸，我的右眼被炸伤失明。若悠网律师回答：属于工伤，按工伤理赔!你要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要
工伤待遇1、医疗待遇医疗费用、住院伙食补助(统筹区外交通、食宿费)、康复治疗费、辅助器具费：2、停工留薪待遇原工资福利待遇：12个月，最长可再延12个月护理：单位负责安排护理人员(否则支付单位一人平均
试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤
大家都知道员工进入企业是有试用期的，员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇呢?下面我们就听听华律律师是怎么说的。员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇律师点评：依据《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
中国保监会主席马永伟日前表示，将按照加入WTO的承诺，积极推进中国保险市场对外开放，允许外资公司以合资公司、分公司、子公司等多种形式入场;逐步放宽外资公司的业务范围。对外资公司实行国民待遇原则，实现中外资公司的公平竞争。据《中国证券报》消息
在实践中，劳动者在劳作时总会不小心受伤，我们称为工伤，工伤后就会有伤残鉴定，有相应的级数。那么一级到四级伤残的规定是怎样的，其赔偿待遇又是如何呢？下面，跟着若悠网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。一级至四级伤残赔偿待遇1、标准：支付一次
职工享受工伤待遇后，还能否再要求单位支付终止劳动合同的经济补偿呢?王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公
工伤职工如果身体上受到了伤害有一定的残疾，还需要进行定残，定残之后才能够确定具体工伤赔偿是多少钱。在工伤职工之前往往还可以享受到一定的待遇，工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么?若悠网泉州律师为你仔细讲解。工伤职工定残前享受哪些待遇
当职工发生工伤事故后，可以享受到哪些待遇?如何办理手续?日前，合肥市人社局公布了工伤保险业务具体七项待遇。待遇一、工伤医疗费。抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保
我国《劳动法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系一旦形成就受到《劳动法》的保护。因此，劳动者自被该厂招为工人之日起，就成为了工厂工人，为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，不管实行何种计酬方式。根据《工伤保险
职工加班加点后，用人单位应按法律法规规定的标准计发加班费或安排补休；(一)职工在正常工作时间外延长工作时间的，用人单位应支付不低于相应的正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；?(二)在休息日安排劳动者工作的，应安排
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单
军人是我们应该尊敬对待的人，当一个国家正处于危难之际时，军人永远都是第一个冲锋陷阵的。而我国的《劳动法》、《兵役法》等，都充分考虑到了对军人权益的保护，以及对伤残军人的关心。作为国防系统中的一个重要组成部分，国家对革命伤残军人优抚待遇的相关
在公司中受伤了大多时候都是算作工伤的，这个工伤的标准会根据自己受伤的程度来进行赔偿的如果自己是公务员的话，这个工伤可以享受到哪些待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。公务员工伤待遇我国
矽肺又叫做尘肺，是指由于空气中的粉尘长期堆积在肺里的一种疾病。矽肺是一种职业病，由于长期暴露于危险因素下，生产的劳动者很容易患上。那么，矽肺工伤七级的伤残待遇有哪些?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一.关于矽肺
工伤待遇的种类和内容工伤保险待遇包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律规定，若悠网小编整理了这方面的一些资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。工伤待遇的主要内容职工因工作遭受事故伤害或
【案情介绍】小刘为非城镇户籍的外来从业人员，2010年春节过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。2011年4月，小刘在工作中不慎被电锯锯伤右手。事发当日，小刘即被送往某部队医院（该医院不属
为保障劳动者的合法权利，防止一些企业随意裁减人员，国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第27条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的，或者经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当
对于军人，很多的人都是以崇拜、敬仰的心情去面对的，觉得军人这个职业是非常酷的，但是军人面临的危险是非常多的。那么，大家是否知道伤残军人工伤待遇是如何的呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的介绍一下相关知识，希望小编整理的知识能够为大家答疑解惑
劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇，但在上海，由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定，缴纳不同的社会保险，导致了不同的劳动者在发生工伤后，虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同，而享受到的工伤待遇可能不同。那么外来从业人员发生工伤后，到底能够享