工伤期间的待遇核定办法是什么？

一、工伤期间的待遇核定办法是什么?工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

支付工伤保险待遇的申请条件是什么？

一、支付工伤保险待遇的申请条件是什么?(一)医疗终结期满后(存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定)，工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。(二)申领工伤保险待遇应提供以下资料：《工伤保险待遇申报表》、《工伤认

工伤职工治疗期间待遇有哪些

一、工伤职工治疗期间待遇有哪些1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外;2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长

临时工是否享受工伤待遇

一、临时工是否享受工伤待遇?临时工也可以享受工伤待遇，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工

公务员工伤治愈康复期待遇的法律依据是什么

一、公务员工伤治愈康复期待遇的法律依据是什么?公务员工伤治愈康复期待遇的法律依据是《工伤保险条例》，第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此

工伤期间的待遇核定需要提交什么材料？

一、工伤期间的待遇核定需要提交什么材料?1、《市工伤保险待遇申报表》(加盖单位公章);2、工伤医疗的票据、病历、清单、处方及检查报告(原件1份);3、配置更换辅助器具的除提交第1项外，还请提供以下材料：(1)辅助器具配置票据;(2)《工伤职

发生工伤待遇能否先于执行？

一、发生工伤待遇能否先于执行?不可以先予赔偿，必须先予治疗。在治疗的同时，先申请工伤鉴定。只有在完成工伤鉴定等级后，才能够依法按照工伤伤残等级，申请工伤赔偿。而工伤鉴定的法定条件是用人单位缴纳工伤保险费。如果用人单位沒有为员工缴纳社会保险费

老工伤人员的待遇有哪些？

一、老工伤人员的待遇有哪些?老工伤人员的待遇有：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期

被公司安排加班能否获工伤待遇

一、被公司安排加班能否获工伤待遇?被公司安排加班是不能获得工伤待遇的，享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形

劳动者不服工伤待遇起诉状的内容有哪些？

一、劳动者不服工伤待遇起诉状的内容有哪些?起诉状应包括以下内容：(1)当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则

工伤待遇由用人单位先行垫付是否可以？

一、工伤待遇由用人单位先行垫付是否可以?工伤待遇由用人单位先行垫付是可以的，单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的。有规定单位必须给垫付，如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的，员工可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。职工

员工试用期工伤待遇是怎样的？

一、员工试用期工伤待遇是怎样的?试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。依据《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包

2019年工伤待遇标准十级赔偿是怎样的

一、工伤待遇标准是怎样的工伤鉴定十级补偿劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘能够用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工

公司给职工购买的工伤险有啥待遇

一、公司给职工购买的工伤险有啥待遇?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给

申请工伤待遇赔偿期限是多久？

一、申请工伤待遇赔偿期限是多久?参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》

工伤医疗费待遇的规定是什么？

一、工伤医疗费待遇的规定是什么?根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参

工伤待遇拨付情况说明是怎么样的？

一、工伤待遇拨付情况说明是怎么样的?要把你受伤的时间地点人物，什么原因造成的都要写清楚,工伤待遇拨付情况说明要如实叙述，如果本人文化水平较低不会写，看找人(或单位)代笔然后由本人签字。是向当地的劳动和社会保障局提起的,由当地劳动社保局认

离退休人员在岗工伤待遇是怎样的？

一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的?企业离退休人员，没有工伤。用工单位聘用的，是劳务关系，不是劳动关系，在从事聘用工作中受伤的，由聘用单位按照人身损害赔偿。基本养老金是由社会保险经办机构发放的，不受影响。用人单位与其招用的已经依法享受养老保

工伤待遇新旧对比存在哪些差异？

一、工伤待遇新旧对比存在哪些差异?工伤待遇新旧对比存在的差异是工伤保险待遇有所提高。工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为

工伤6级人员待遇工资是按照平均工资计算的吗

一、工伤6级人员待遇工资是按照平均工资计算的吗?工伤6级人员待遇工资一般情况下是按照平均工资计算的，实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资的月

职工工伤享受的待遇有哪些？

一、职工工伤享受的待遇有哪些?1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费

员工的工伤待遇2019涨不涨？

一、员工的工伤待遇涨不涨?最高涨幅为月增300元，据了解，这次调整的范围包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(单位)和有雇工的个体工商户，且符合以下2个条件的工伤职工和工亡职工供养亲

根据法律规定工伤人员享受哪些待遇？

一、根据法律规定工伤人员享受哪些待遇?根据法律规定工伤人员享受工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需

非工伤死亡待遇的法律规定是怎么样的？

一、非工伤死亡待遇的法律规定是怎么样的?1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业

享受工伤待遇退休后死亡领取丧葬费需要哪些资料

一、享受工伤待遇退休后死亡领取丧葬费需要哪些资料?1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);3、火化证