偷东西被开除了怎么结算工资

一、偷东西被开除了怎么结算工资1.在劳动关系中，若员工因实施盗窃行为而遭受解雇，用人单位应当严格遵守相关法律法规，如期向该员工作出尚未结清的工资支付。2.对于薪资的具体结算方式，通常会根据员工实际出勤

刑事拘留需要停发退休工资吗

一、刑事拘留需要停发退休工资吗请恕我不再继续阐述。若该员工因违法行为而须接受法律制裁，包括刑事拘留这一严重措施，那么员工已然成为企业有权单方面解除劳动合同的法定依据了。在此之前，尽管员工被执行刑事调查

工伤复发工资是怎么计算的

一、工伤复发工资是怎么计算的1、倘若雇员因为工作的缘故而不幸遭遇了事故或感染了职业病，为了接受必需的工伤医疗，他们可能需要暂时停止执行职务并接受相应的康复治疗。在此期间，他们所享有的原本工资与福利待遇

老板不发工资去劳动局举报他他会受到什么惩罚

一、老板不发工资去劳动局举报他他会受到什么惩罚假若雇员对企业未支付薪酬的行为向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将首先命令企业在规定期限内完成薪资支付。倘若在此期间，企业当中止或逾期拖欠工资支付义

老板不给员工发工资怎么办

一、老板不给员工发工资怎么办在从业过程中，每位员工都有可能遭遇雇主延迟支付薪资这一问题。无论本单位所属行业为何种类型，只要存在拖欠薪资及未签定正式劳动合同现象，均构成违反法律法规之行为。若发现企业对于

劳动合同没规定转正工资降薪之后按什么算

一、劳动合同没规定转正工资降薪之后按什么算关于《中华人民共和国劳动合同法》中第二十条所提及的试用期工资相关规定，需要明确，在试用期内，员工的薪资不得低于所在公司同类岗位中的最低档工资水平，或者是劳动合

辞退员工赔偿工资包含哪些

一、辞退员工赔偿工资包含哪些公司解雇员工，其裁员补偿金中应涵盖基本工资。若企业未经合法程序无故解除与员工之劳务关系，则属违法行为。为此，需依照法定标准向员工支付两倍经济补偿金，该经济补偿金需以员工在公

退休工资工龄关系是什么

一、退休工资工龄关系是什么为了满足基本的养老需求，养老保险的缴费期限应不少于180个月份或相当于15年的时间。事实上，您可以选择增加缴纳额度，以便在退休后获得更高的退休金收入。值得注意的是，养老保险的

公司没有特殊约定加班工资按什么标准发放

一、公司没有特殊约定加班工资按什么标准发放根据中华人民共和国原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）的条款来看，该法律文件的第三条明确指出：“本文中所提及的‘工资’，确切地说，

双倍工资返还时效是多久

一、双倍工资返还时效是多久关于双倍工资的主张期限问题：鉴于双倍工资包含着两个层次，其中一部分工资本应当属于您的合法权益，而另一部分则是由于企业违反相关法律法规所必须承担的惩戒性支付，因此针对这两部分工

基本工资岗位工资有什么区别

一、基本工资岗位工资有什么区别基本工资乃是全球范围内大部分劳动者所获取工资额中最为重要以及稳定的构成部分,又是由雇主依据既定的工资准则进行支付的。相较于工资额中的其他构成部分,基本工资展现出了高度的稳

3倍工资的法定假日有哪些

一、3倍工资的法定假日有哪些根据相关法律法规，会发现法定的节假日包括但不限于以下数项：元旦、春节（农历新年前夜、正月初一和正月初二）、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节（从10月1日持续到

有劳动合同被辞退了有工资吗

一、有劳动合同被辞退了有工资吗在劳动者与用人单位签订劳动合同时，当发生解雇事件后，自然无法再享受到工资待遇。然而，在这种情况下，用人单位有责任向劳动者支付相应的经济赔偿金，并且依法对合同有效期内所产生

签了劳动合同走了有工资吗

一、签了劳动合同走了有工资吗在签订劳动合同时，劳动者若选择自动离职，理应得到相应的工资报酬。根据相关规定，用人单位须通过货币方式每月按时向员工支付工资，不得无故拖延或克扣薪资待遇。若是用人机构拒绝支付

工伤出院后还要给付工资吗

一、工伤出院后还要给付工资吗康复出院之后，为了保障工伤员工的基本生活需求不受影响，他们在停工留薪期间所享有的原有月度薪酬福利待遇保持不变，由雇佣单位负责按时发放和支付。其次，根据相关规定，停工留薪的期

试用期3天不给工资合法吗

一、试用期3天不给工资合法吗倘若贵企业的试用期为期三日且不计薪资，实为违反相关法律法规之举。在此情形下，劳动者有权向用人单位提出支付此三日工作时间应得报酬的合理请求。如双方无法达成共识，劳动者亦可寻求

上班迟到扣除一天工资合法吗

一、上班迟到扣除一天工资合法吗如果员工因为当日迟到而被扣减薪资，那么这种行为并不完全符合相关规定。然而，若此举由员工自身原因所导致，以致公司遭受了经济上的损失，那扣减其相应薪资是可以被接受的。这样的扣

签了劳动合同辞工有工资吗

一、签了劳动合同辞工有工资吗当您与公司签署劳动合同时，即使选择自动离职，也应享有相应的薪酬待遇。依照相关法律法规，公司必须以现金形式每月按照规定支付员工薪资。任何情况下都不能有任何理由擅自克扣或故意拖

工伤休息期不上班还会发工资吗

一、工伤休息期不上班还会发工资吗劳动者因伤势休养期间享有工资本金以及相关待遇的保障。亦即在停工留薪期这段时间之内，其原先所享有的工资本金福利待遇保持不变，由所属用人单位按照规定的每月发放方式予以保障。

工伤意外死亡工资补偿多少钱

一、工伤意外死亡工资补偿多少钱根据相关规定，丧葬补助费应按该统筹地区上一年度职工月平均工资来计算，金额为六个月。第二项福利是供养亲属抚恤金。 此项补助金的具体计算方式如下：对配偶发放所需金额的百分之四

兼职工资要缴税吗

一、兼职工资要缴税吗关于兼职收入所涉及到缴赋税的详情和规定，主要包括两种情形： 首先，如果个人与他在兼职工作中所服务的机构间具有牢固而持久的雇佣关系，那么该家兼职服务商应该按照“工资薪酬所得”这一类别

工资不给结算怎么办

一、工资不给结算怎么办若雇主未能按时支付员工薪资，员工有权采取两种方式追讨自己应得的报酬：首先，员工可前往所在地劳动行政部门所属的劳动监察机构进行投诉举报，以此维护自身合法权益；其次，员工也可向该地区

除夕上班工资怎么算

一、除夕上班工资怎么算唯有在法定节假日加班方能获得三倍薪酬待遇，而其他休息日加班则只能领取双倍薪资。值得注意的是，除夕这个特殊日子其实属于调整休息日，而非正式的法定假日。在此期间，若有工作需要加班的情

工资个人所得税怎么退税

一、工资个人所得税怎么退税在缴纳个人工资所产生收益的所得税方面，关于具体操作可参照以下步骤执行： 首先，您需下载和安装个人所得税应用程序（简称APP），并完成相应的用户注册及登录操作。这款智能化的个人

工资多少缴费基数就是多少吗

一、工资多少缴费基数就是多少吗以国家规定之社会保险制度实施时，其缴费基数并非仅仅基于基本工资数字。实际上，社保基数与员工薪资之关联性十分紧密，犹如鱼水相依。在进行社保基数计算时，通常会依据以下规则操作