湖北退休工资2023上调最新方案已经公布 2023年湖北养老金增加了多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　7月份开始，全国各省市养老金上调方案陆续公布实施细则，调整和补发养老金！湖北也不例外，养老金要上涨涨啦！不过具体涨多少呢？接下来随社保

2023年7月1日起，五险一金缴费基数上调，到手工资变少了!

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　前几天给大家盘点了一下各省市2023年最新的公积金缴费，这不，很多省市紧随其后公布了2023年最新的社保、公积金缴费基数。　　2023

劳动合同中一定要写工资吗

一、劳动合同中一定要写工资吗劳动合同中一定要写工资，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）

公司规定自离没有工资是否合法

一、公司规定自离没有工资是否合法首先需要明确一点工作多久就有多久的工资，不给工资的不合法的。员工提出解除合同，与公司不能达成一致的，须提前30天书面向公司提出，否则，你就违法，应该赔偿给公司造成的直接

决定退休工资最重要的因素有哪些

一、决定退休工资最重要的因素有哪些决定退休工资最重要的因素是上年度社会平均工资。退休工资受以下因素影响：当地职工平均工资；参保人个人累计缴费年限；个人账户金额；缴费工资；城镇人口平均预期寿命；其他。《

没签劳动合同的话要如何赔偿双倍工资

一、没签劳动合同的话要如何赔偿双倍工资没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金

劳动法规定病假工资怎样算

一、劳动法规定病假工资怎样算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

试用期工资占合同约定工资的最低比例有哪些

一、试用期工资占合同约定工资的最低比例有哪些试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动

用人单位不发工资应当如何处理

一、用人单位不发工资应当如何处理用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗

一、员工加班工资怎么算劳动法有规定吗《劳动法》对于加班工资的计算有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

个人工资扣税的比例是多少

一、个人工资扣税的比例是多少工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法

陪产假男方是不是有工资

一、陪产假男方是不是有工资陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：１、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资

合同到期不发工资的处理方式是怎么规定的

一、合同到期不发工资的处理方式是怎么规定的合同到期不发工资的，劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉，投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五

拖欠农民工工资找什么地方解决问题

一、拖欠农民工工资找什么地方解决问题农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉；也可以按照项

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗

一、公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反

临时工拿不到工资向何地投诉呢

一、临时工拿不到工资向何地投诉呢拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的

酒店不发工资归哪个部门管

一、酒店不发工资归哪个部门管酒店不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令酒吧按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中

没有办入职公司也不给工资该如何处理

一、没有办入职公司也不给工资该如何处理没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉

19000的工资个人所得税能扣多少

一、19000的工资个人所得税能扣多少税前工资19000元，假设五险一金扣除30%，应交个人所得税000×3+(19000-19000×30%-5000-3000)×10%20元。《中华人民共和国个人

坐月子期间单位是不是发工资

一、坐月子期间单位是不是发工资产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年

单位不发工资怎么解决

一、单位不发工资怎么解决发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事

开除是不是必须当天结清工资

一、开除是不是必须当天结清工资原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放

结算工资的意思有哪些

一、结算工资的意思有哪些工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定；对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果

公司辞退员工是不是当天结工资呢

一、公司辞退员工是不是当天结工资呢公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正

公司托欠工资应该如何办

一、公司托欠工资应该如何办公司托欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。要求其说明理由，并及时支付；协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法去申请劳动仲裁。《中华人民共和