说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工
养老保险2023-08-02
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 黑龙江2023年养老金调整方案最新消息，挂钩1.13%，看看能涨多少钱？接下来随社保网小编一起来看看黑龙江2023年养老金调整方案相关
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 7月28日深夜，新疆2023年养老金调整方案终于公布了。作为最后一个公布养老金调整方案的地区，新疆的养老金调整方案真的是压轴公布。而且
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 近期，浙江、广东、广西、山东等多地接连公布了2023年住房公积金缴费基数。 具体有什么变化?赶紧一起来看看吧~ 01、安徽 6月
一、劳动仲裁双方没有工资证明应该如何办劳动仲裁双方没有工资证明的，可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁，例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。《
一、用人单位不给劳动者发工资怎么处理（1）用人单位不给劳动者发工资，由劳动行政部门责令支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
一、用人单位单方降低工资怎样去应对双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳
一、工作9天离开不给工资是否合理工作9天离开不给工资不合理，不论劳动者工作多少天，只要劳动者依法给单位提供劳动了，单位就应当支付其工资。法律规定单位不得以任何理由克扣劳动者工资。如果单位因为劳动者工作
一、没签劳动合同辞职是不是有工资没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
一、离职不马上结工资怎么处理根据法律规定，用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察
一、劳务关系有病假工资吗劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员生病后，在治疗疾病期间，一般是没有病假工资的，但双方另有约定除外。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者
一、劳动合同没有写工资是合法的吗劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（
一、私人老板克扣工资应该如何办私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
一、公司停发工资要如何维权公司停发工资劳动者维权的方法如下：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4
一、2000元工资扣的个人所得税是多少应交个人所得税额为工资薪金减去五险一金再减去个人所得税扣除额即2000元，接着乘以适用的税率，所以个人所得税扣2000工资是13875元。《中华人民共和国个人所得
一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法呢工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遇到拖欠工资可以从以下途径解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申
一、公司破产工资如何发公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先
一、劳动合同无效要支付工资吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第41条规定：“劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第28条、第46条、第47条