劳动者在工作中受伤后，要及时住院治疗，会发生一定的医疗费用，那么工伤药费应该由谁承担，关于工伤赔偿项目包括哪些的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤赔偿项目包括哪些的法律知识，供大家学习参考。一、工伤药费应该由谁承担根据《工伤
劳工2019-04-12
劳动者在工作中受伤后，要及时住院治疗，会发生一定的医疗费用，那么工伤药费应该由谁承担，关于工伤赔偿项目包括哪些的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤赔偿项目包括哪些的法律知识，供大家学习参考。一、工伤药费应该由谁承担根据《工伤
现在夏天已经来临了，很多公司里面都会有空调，而且坐在办公室的人基本上是不会离开这个办公室的，那么如果有了空调病的话，可不可以认定为工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。空调病是
遭遇工伤的劳动者都会希望获得相应的经济赔偿，用金钱来弥补自己的损失。对于劳动者来说受伤绝对不是什么好事情，受伤也需要让自己承担各种医药费、住院费等，为此索赔显得特别的关键。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、工伤索赔时效该是多久一旦认定
在很多时候，如果我们在工作的时候受伤是需要进行工伤认定的，一般情况下是需要进行赔偿的，工伤职工一般会享受哪些待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工伤职工享受哪些待遇(1)在医疗期
现在为了生活外出打工的人特别多，我们大家在外出打工的上时候都会遇见因为工作而受伤的情况，那么怎么判断自己的受伤情况是否属于工伤呢?工伤事故的概念是什么呢?工伤事故的法律特征有哪些呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、工伤事故的
员工在公司中受了伤的话，那么应当及时向用人单位提出相应的认定请求，然后用人单位应当给员工安排一下治疗医院，那么所产生的鉴定费用是谁支付的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工伤鉴定费
工伤认定完成后，工伤职工应在本人《工伤证》选择的北京市工伤定点医疗机构就医(目前北京共79家)，就医时出示《工伤证》，费用直接由医院实时结算支付。个人要求变更工伤医疗机构的，应向工伤认定的区、县劳动保障局提出申请，办理完变更手续后再就医。一
工伤配置辅助康复器具可以报销吗可以，《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。相关知识：判断
职工工伤医疗费用报销需要准备规定的资料和凭据，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。报销单据和手续比较繁杂，那么个人报销工伤医疗费需要哪些资料和凭据?详细内容请阅读若悠网下文。一.个人医药费用报销的问题工伤职工报销个人医药费用的范围已备
员工还处在单位的试用期，却遇到了工伤的情况，在工伤之后劳动者的身体有了受伤的情况而无法正常的工作，很多劳动者也担心自己是试用期的身份而无法得到该有的经济赔偿，那么，试用期内遭受工伤该怎么办?听一听若悠网小编给出的详细讲解。试用期内遭受工伤该
我们都知道员工受了工伤是需要进行工伤赔偿的，劳务派遣受到工伤也是可以申请赔偿的，但和其他劳动合同也有点不同，那么劳务派遣工伤处理是怎么样的呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣工伤怎么处理，有哪些注意事项方面的知识，欢迎大家阅读
劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工
工伤在我们的工作期间发生的概率还是比较大的。工伤养伤期间，我们会特别担心在这个时期的工资问题。那么，你说是否了解广东的工伤养伤期间工资待遇?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。广东的工伤养伤期间工资待遇工伤职工停工留薪期原工
发生工伤事故以后，员工的各种待遇法律都有明确的规定，包括工伤医疗期的工资。那么，职工工伤医疗期的待遇如何呢?工伤治疗期间的工资发放标准是怎样的呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来
工伤期间的工资怎么算?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关工伤后公司不给续签合同这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于工伤后公司不给续签合同合法
劳动者最不希望在上班的时候发生工伤，如果劳动者在私人企业上班不幸发生了工伤，私人企业应该怎样赔偿呢？我们知道工伤的赔付标准根据等级的不同亦是不一样的。从一级到十级工伤，赔付标准依次减轻。除了一级到十级工伤有赔付标准之外，若工伤没有达到伤残等
人们在日常的工作生活当中，难免会遇到一些意外，如果在平常的工作当中发生了一些意外导致受伤，那么用人单位会承担费用吗?具体又承担哪些费用呢?随州律师为大家整理了关于工伤单位应该承担哪些费用的相关法律知识，希望对大家有所帮助。若用人单位有缴纳工
网友提问：工伤，单位让写个申请，我不懂怎么写。谁有申请书范本?律师解答：你说的工伤鉴定申请书范本，确切的说应该是申请书范本。它的格式一般是这样的：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，
如果员工受了工伤就需要去申请工伤伤残鉴定，申请鉴定之前需要写一个申请书，劳动者有需要进行工伤伤残鉴定的时候，需要向所在地的劳动能力鉴定委员会提交一份工伤伤残鉴定申请书，否则的话劳动能力鉴定委员会是不会自动启动工伤伤残鉴定程序的。接下来由若悠
在现生活中职工发生工伤是非常多的，职工出现工伤的就可以申请工伤的认定，而有些工伤是由第三人侵权造成的，第三人侵权造成工伤的就需要承担相应的责任，那么第三人侵权工伤单位能追偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。第三人侵权工伤单位能不
依据我国工伤管理条例的规定，职工出现工伤后可以申请工伤的认定，认定工伤后能获得工伤保险的赔偿，而有些工伤是由于第三人债权造成的，那么侵权缘起第三人工伤职工获双赔是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。侵权缘起第三人工伤职工能不能
劳动争议是很普遍存在的一类民事纠纷，出现劳动争议的时候可以双方协商解除，如果协商不成就可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁结果出来后双方有义务执行裁决，那么工伤仲裁后拿不到赔偿怎么办?下面由若悠网小编为读者解答。一、工伤仲裁后拿不到赔偿怎么
工伤赔偿是一般的劳动纠纷，如果劳动者与用人单位双方当事人难以协商一致的，是需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出裁决的。那么，工伤赔偿仲裁申请流程是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿仲裁申请流
工伤是我们每一个员工都有可能出现的，所以对于工伤的认定我们一定要注意细节的条件。那么工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤认定后可以申请劳动仲裁管辖吗”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、两种程序的效力优先