如果发生工伤，是需要申请工伤认定的，经法定的程序认定是工伤的，用人单位应当负责，应当向用人单位送达工伤认定书。那么，工伤认定公告送达的条件是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。?工伤认定公告送达的条件受送
民事2019-04-13
如果发生工伤，是需要申请工伤认定的，经法定的程序认定是工伤的，用人单位应当负责，应当向用人单位送达工伤认定书。那么，工伤认定公告送达的条件是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。?工伤认定公告送达的条件受送
【案情】2011年2月20日，第三人蓝某与原告路桥公司工作人员陈某签订《爆破协议》，同年4月6日起，第三人由陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆破工作，原告与第三人没有依法签订劳动合同。2011年5月8日，第三人在原告的工地爆破时被炸
工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。其意义在于：第一，使每一个体发生的工伤损害的承担由全社会负责;第二，能够对遭受工伤损害的劳动者利益提供充分的保护，第三，使劳
在工作的过程中，造成了半月板受伤了，到医院进行缝合一般可鉴定为几级伤残，在工作中受伤应该要第一时间的通知公司准备工伤认定，按照伤残等级进行赔偿。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤半月板缝合可以鉴定几级伤残”的内容，希望对你有帮助。1、半月板
工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦。那么，工伤赔偿金怎么领取?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工伤赔偿如何领取《工伤保险条例》第五
1、医疗费：元(依据发票，据实计算)(社保基金)依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
天有不测风云，人有旦夕祸福，劳动者在劳动时，总会在不小心的时候，受伤，这就是工伤。那受伤后如何断定是不是工伤，赔偿标准又是怎样的呢？职工公费旅游意外受伤，算不算工伤？下面，若悠网小编结合具体案例来给大家分析。具体案例王先生是烟台某公司业务员
现代社会的人们，越来越注重自己的权益保护，劳动者在受到工伤后，经过治疗，马上就会寻求工伤赔偿。因而就需要一定的赔偿标准了，但不同地区，标准肯定不一样，那么2014年河南省工伤赔偿标准是怎样？下面，就跟着华律小编来看看。一、医疗费1、职工治疗
职工受伤用人单位应将其及时送往工伤医疗机构就医，并对造成的工伤进行鉴定，按照相关标准赔偿。那么全国各地的工伤赔偿标准是怎样的，若悠网小编和大家一起了解青海地区的工伤赔偿标准。青海省工伤赔偿标准根据青海省实施《工伤保险条例》办法规定第五章工
劳动者在工作中受伤后，要及时住院治疗，会发生一定的医疗费用，那么工伤药费应该由谁承担，关于工伤赔偿项目包括哪些的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤赔偿项目包括哪些的法律知识，供大家学习参考。一、工伤药费应该由谁承担根据《工伤
现在夏天已经来临了，很多公司里面都会有空调，而且坐在办公室的人基本上是不会离开这个办公室的，那么如果有了空调病的话，可不可以认定为工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。空调病是
遭遇工伤的劳动者都会希望获得相应的经济赔偿，用金钱来弥补自己的损失。对于劳动者来说受伤绝对不是什么好事情，受伤也需要让自己承担各种医药费、住院费等，为此索赔显得特别的关键。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、工伤索赔时效该是多久一旦认定
在很多时候，如果我们在工作的时候受伤是需要进行工伤认定的，一般情况下是需要进行赔偿的，工伤职工一般会享受哪些待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工伤职工享受哪些待遇(1)在医疗期
现在为了生活外出打工的人特别多，我们大家在外出打工的上时候都会遇见因为工作而受伤的情况，那么怎么判断自己的受伤情况是否属于工伤呢?工伤事故的概念是什么呢?工伤事故的法律特征有哪些呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、工伤事故的
员工在公司中受了伤的话，那么应当及时向用人单位提出相应的认定请求，然后用人单位应当给员工安排一下治疗医院，那么所产生的鉴定费用是谁支付的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工伤鉴定费
劳动者最不希望在上班的时候发生工伤，如果劳动者在私人企业上班不幸发生了工伤，私人企业应该怎样赔偿呢？我们知道工伤的赔付标准根据等级的不同亦是不一样的。从一级到十级工伤，赔付标准依次减轻。除了一级到十级工伤有赔付标准之外，若工伤没有达到伤残等
人们在日常的工作生活当中，难免会遇到一些意外，如果在平常的工作当中发生了一些意外导致受伤，那么用人单位会承担费用吗?具体又承担哪些费用呢?随州律师为大家整理了关于工伤单位应该承担哪些费用的相关法律知识，希望对大家有所帮助。若用人单位有缴纳工
网友提问：工伤，单位让写个申请，我不懂怎么写。谁有申请书范本?律师解答：你说的工伤鉴定申请书范本，确切的说应该是申请书范本。它的格式一般是这样的：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，
如果员工受了工伤就需要去申请工伤伤残鉴定，申请鉴定之前需要写一个申请书，劳动者有需要进行工伤伤残鉴定的时候，需要向所在地的劳动能力鉴定委员会提交一份工伤伤残鉴定申请书，否则的话劳动能力鉴定委员会是不会自动启动工伤伤残鉴定程序的。接下来由若悠
在现生活中职工发生工伤是非常多的，职工出现工伤的就可以申请工伤的认定，而有些工伤是由第三人侵权造成的，第三人侵权造成工伤的就需要承担相应的责任，那么第三人侵权工伤单位能追偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。第三人侵权工伤单位能不
依据我国工伤管理条例的规定，职工出现工伤后可以申请工伤的认定，认定工伤后能获得工伤保险的赔偿，而有些工伤是由于第三人债权造成的，那么侵权缘起第三人工伤职工获双赔是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。侵权缘起第三人工伤职工能不能
劳动争议是很普遍存在的一类民事纠纷，出现劳动争议的时候可以双方协商解除，如果协商不成就可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁结果出来后双方有义务执行裁决，那么工伤仲裁后拿不到赔偿怎么办?下面由若悠网小编为读者解答。一、工伤仲裁后拿不到赔偿怎么
工伤赔偿是一般的劳动纠纷，如果劳动者与用人单位双方当事人难以协商一致的，是需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出裁决的。那么，工伤赔偿仲裁申请流程是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿仲裁申请流
工伤是我们每一个员工都有可能出现的，所以对于工伤的认定我们一定要注意细节的条件。那么工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤认定后可以申请劳动仲裁管辖吗”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、两种程序的效力优先