交通事故造成的工伤应该怎么赔偿？

一、交通事故造成的工伤应该怎么赔偿?1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办

因交通事故死亡的工伤赔偿标准是什么？

一、因交通事故死亡的工伤赔偿标准是什么?(一)、一次性工亡补助金2019年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2018年国民经济和社会发展统计公报》，公布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收

劳动仲裁裁决工伤待遇有争议怎么办

一、劳动仲裁裁决工伤待遇有争议怎么办?可以向法院起诉，《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民

下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围吗

一、下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围吗?认定为工伤，企业承担责任。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

交通事故又是工伤的赔偿怎么认定？

一、交通事故又是工伤的赔偿怎么认定?既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿

单位辞退工伤员工赔偿哪些

一、单位辞退工伤员工赔偿哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，

交通事故赔偿与工伤待遇可以竞合赔偿吗？

一、交通事故赔偿与工伤待遇可以竞合赔偿吗?可以竞合赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款限定：“因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承受民事赔偿职责的，人民法院应

关于辞退工伤员工的补偿有哪些

一、关于辞退工伤员工的补偿有哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因

交通事故已赔偿还能申请工伤吗？

一、交通事故已赔偿还能申请工伤吗?交通事故已赔偿还能申请工伤的，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索

公司辞退工伤员工如何补偿

一、公司辞退工伤员工如何补偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，

辞退受工伤员工需支付哪些赔偿

一、辞退受工伤员工需支付哪些赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因

交通事故赔偿和工伤赔偿有冲突吗？

一、交通事故赔偿和工伤赔偿有冲突吗?没有冲突，可以共同赔偿。由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据政府

工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱

一、工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是

工伤没定级单位能辞退员工吗？

一、工伤没定级单位能辞退员工吗?在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下

属于交通事故的工伤赔偿如何认定的

一、属于交通事故的工伤赔偿如何认定的(一)认定条件：在这类劳动者上下班期间发生的交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

交通事故与工伤赔偿差额补足的规定是怎么样的？

一、交通事故与工伤赔偿差额补足的规定是怎么样的？关于交通事故赔偿与工伤待遇总额补差，应理解为相同性质的赔偿项目参与总额补差，而不同性质的赔偿项目应分别赔偿。交通事故伤残鉴定费、精神损害抚慰金、营养费、被抚养人生活费属于交通事故赔偿的特有项目

工伤员工被辞退的就业补助金标准是多少

一、工伤员工被辞退的就业补助金标准是多少?工伤员工被辞退的的就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级

交通事故与工伤赔偿竞合解应怎样赔偿

一、交通事故与工伤赔偿竞合解应怎样赔偿1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经

交通事故如何申请工伤赔偿？

一、交通事故如何申请工伤赔偿?1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤

同等责任的交通事故工伤赔偿标准是什么？

一、同等责任的交通事故工伤赔偿标准是什么?在事故中，交通事故的当事人如果是负同等责任的，则其赔偿可根据下面的步骤：交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔？

一、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔?可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，比如说对于医疗费用和误工费用进行了垫付的话，那么工伤的保险单位或者说企业就不需要再对这个部分进行垫付。因为毕竟交通事故发生之后，那么是

交通事故与工伤竞和的赔偿项目有哪些？

一、交通事故与工伤竞和的赔偿项目有哪些?因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗(医疗费，

交通事故工伤是否可以共同赔偿？

一、交通事故工伤是否可以共同赔偿？《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多

对交通事故的工伤怎样赔偿标准怎样规定的

一、对交通事故的工伤怎样赔偿标准怎样规定的(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用

职工是交通事故工伤如何赔偿标准？

一、职工是交通事故工伤如何赔偿标准?职工是交通事故工伤按照我们工商保险赔付条例当中明确的规定所进行一个赔偿标准，工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人